Specjalista_ka ds. Konstrukcyjnych

Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.; Łódź; Hybrid; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Hitachi Energy Poland sp. z o.o. w Łodzi poszukuje Specjalisty ds. Konstrukcyjnych w dziale elektrycznym. Będziesz samodzielnie projektować konstrukcje elektryczne i technologiczne transformatorów (CAD), współpracować z międzynarodowym zespołem i wspierać produkcję.

Doświadczenie w projektowaniu w branży energetycznej, dobra znajomość CAD i ERP, oraz umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym są kluczowe. Oferujemy hybrydowy tryb pracy i możliwości rozwoju.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe techniczne (energetyka, elektrotechnika lub pokrewne).
• Kilkuletnie doświadczenie w projektowaniu (preferowana branża energetyczna).
• Bardzo dobra znajomość CAD oraz doświadczenie z systemami ERP.
• Praktyczna znajomość elektrotechniki i procesów technologicznych.
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym.
• Komunikatywna znajomość języka polskiego i angielskiego.

Responsibilities

• Samodzielne projektowanie konstrukcji elektrycznej i technologicznej transformatorów (CAD).
• Optymalizacja rozwiązań pod kątem kosztów, jakości i wydajności.
• Tworzenie i weryfikacja dokumentacji technicznej.
• Współpraca z działem sprzedaży przy opracowywaniu ofert technicznych.
• Wsparcie produkcji i jakości w rozwiązywaniu problemów technicznych.
• Zarządzanie danymi technicznymi w systemach (np. SAP).
• Udział we wdrażaniu globalnych standardów projektowych Hitachi.
• Inicjowanie usprawnień technologicznych i mentoring zespołu.

Skills

Języki Polskie/Angielskie

Praca w zespole międzynarodowym

Education

Energetyka / Elektrotechnika

Tools

CAD

ERP (SAP)

Job description

Location: Lodz, Lodz, Poland Job ID: R0122725 Date Posted: 2026-05-14 Company Name: HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O. Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote: No

Job Description: Dołącz do zespołu, który tworzy energię przyszłości! Wyobraź sobie miejsce, w którym Twoje decyzje i wiedza ekspercka realnie wpływają na to, jak działa nowoczesna energetyka — nie tylko w Polsce, ale na całym świecie. W naszej łódzkiej fabryce transformatorów dystrybucyjnych projektujemy rozwiązania, które codziennie wspierają stabilność globalnych sieci energetycznych. Łączymy niezawodność i doświadczenie z odwagą, innowacją i nowoczesnym podejściem do technologii.

Stanowisko: Specjalista_ka ds. Konstrukcyjnych (dział elektryczny) Lokalizacja: Łódź Tryb: hybryda

Jako Specjalista_ka ds. Konstrukcyjnych będziesz pełnić kluczową rolę w projektowaniu i rozwoju rozwiązań dla transformatorów, mając realny wpływ na ich funkcjonalność, bezpieczeństwo i efektywność. To stanowisko dla osoby, która nie tylko projektuje, ale również doradza, optymalizuje i wyznacza kierunki rozwoju. Będziesz współpracować z międzynarodowymi zespołami, uczestniczyć w projektach o globalnym zasięgu oraz wspierać mniej doświadczonych inżynierów, dzieląc się swoją wiedzą i dobrymi praktykami.

Twój wpływ:

• Samodzielne projektowanie konstrukcji elektrycznej i technologicznej transformatorów (CAD)
• Optymalizacja rozwiązań pod kątem kosztów, jakości i wydajności
• Tworzenie i weryfikacja dokumentacji technicznej
• Współpraca z działem sprzedaży przy opracowywaniu ofert technicznych
• Wsparcie produkcji i jakości w rozwiązywaniu problemów technicznych
• Zarządzanie danymi technicznymi w systemach (np. SAP)
• Udział we wdrażaniu globalnych standardów projektowych Hitachi
• Inicjowanie usprawnień technologicznych i mentoring zespołu

Twoje doświadczenie:

• Wykształcenie wyższe techniczne (energetyka, elektrotechnika lub pokrewne)
• Kilkuletnie doświadczenie w projektowaniu (preferowana branża energetyczna)
• Bardzo dobra znajomość CAD oraz doświadczenie z systemami ERP
• Praktyczna znajomość elektrotechniki i procesów technologicznych
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym
• Komunikatywna znajomość języka polskiego i angielskiego

Więcej o nas: Jesteśmy dumni z oferowania kompleksowego zakresu konkurencyjnych korzyści wspierających Twoje finanse, zdrowie fizyczne i psychiczne oraz rozwój osobisty. Chcemy, abyś naprawdę rozwijał/-a się z nami, zarówno w pracy, jak i poza nią.

Więcej informacji możemy dostarczyć podczas procesu rekrutacji. Dbamy o przejrzystość i zgodność z wymogami prawnymi tak, aby każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacyjnym wiedziała, czego może się spodziewać na poszczególnych etapach. Po pomyślnym zakończeniu procesu przedstawimy wybranej osobie szczegóły dotyczące warunków finansowych oraz benefitów. Pozostałe elementy oferty zostaną przekazane przed podpisaniem umowy o pracę, tak by stworzyć możliwość spokojnego zapoznania się z nimi.* *Klauzula obowiązuje wyłącznie na terenie Polski, zgodnie z lokalnymi przepisami prawa.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on your website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

Hitachi brings together the world’s greatest minds to help breathe life into new possibilities – and drive innovation for a better future. That’s why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world’s biggest challenges. Our people love technology – and they love making a difference. They have a passion for finding new solutions and working with brilliant colleagues. Every day they dedicate themselves to a huge range of exciting projects, contributing to the Hitachi vision around the globe. From engineering new sustainability solutions that conserve water and energy to creating the infrastructure for the smart cities of tomorrow, there’s no challenge too great for our pioneers. And there’s no shortage of opportunities for you to make a difference. Come and experience the dynamic, collaborative and creative environments where your ideas are welcome and new discoveries are waiting. To help you grow to your full potential, we strive to support our employees in their career aspirations and promote the freedom to explore new horizons.