Specjalista/ka do spraw dostępności architektonicznej poszukiwany/poszukiwana!

Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Fundacja zajmująca się dostępnością architektoniczną poszukuje Specjalisty/ki do spraw dostępności w Warszawie. Osoba ta będzie odpowiedzialna za ocenę dostępności budynków oraz przygotowanie raportów. Wymagane wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w audytach. Oferujemy stabilne zatrudnienie oraz przyjazne miejsce pracy, z możliwością dostosowania warunków dla osób z niepełnosprawnościami.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie do wypoczynku

Przyjazna atmosfera pracy

Qualifications

• Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie.
• Doświadczenie w audytach dostępności.
• Biegła obsługa komputera, w tym Internet i Outlook.

Responsibilities

• Ocena dostępności budynków dla osób z niepełnosprawnościami.
• Analiza dokumentacji pod kątem dostępności.
• Przygotowanie raportów i analiz.

Skills

Komunikacja

Obsługa komputera

Education

Wykształcenie wyższe

Job description

1. Poszukujemy Specjalisty/ki do spraw dostępności architektonicznej

Liczba wakatów: 1

Miejsce pracy (region): Kraków, Łódź, Warszawa

Wymiar czasu pracy: pełny lub niepełny etat (umowa o pracę).

NASZA MISJA: Zapewnienie równych praw i podmiotowości osób

z niepełnosprawnościami w Polsce.

NASZE DZIAŁANIA:

Zmieniamy prawo.

Wspieramy szkoleniowo i doradczo osoby z niepełnosprawnościami w ich niezależnym życiu.

Propagujemy pełny udział w społeczeństwie, w tym włączającą edukację.

Promujemy użycie najnowszych technologii, które mogą zastąpić oczy czy ręce.

Upowszechniamy wiedzę o osobach z niepełnosprawnościami.

Prowadzimy tematyczne: czasopismo i publikacje oraz portal i radio internetowe.

Współpracujemy z Parlamentem, urzędami centralnymi, samorządami, uczelniami i pracodawcami, a także z podmiotami zagranicznymi w ramach licznych projektów ponadnarodowych.

Obowiązki

• ocena poziomu dostępności budynków (architektonicznej i komunikacyjno-informacyjnej) dla osób ze szczególnymi potrzebami;
• analiza dokumentacji pod kątem warunków dostępności;
• bieżący kontakt z przedstawicielami/kami audytowanych instytucji;
• współpraca z ekspertami/kami w zakresie interpretacji i stosowania zapisów, dotyczących zasad dostępności;
• działania upowszechniające w zakresie propagowania zasad dostępności;
• przygotowanie raportów i analiz;
• bieżący kontakt z pozostałymi członkami zespołu FIRR.;

Wymagania

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie w prowadzeniu audytów dostępności;
• doświadczenie w przygotowaniu merytorycznym i organizacyjnym audytów;
• sprawność i skuteczność komunikacyjna (w mowie i w piśmie);
• biegła obsługa komputera (Internet, Outlook, Powerpoint);
• doświadczenie we współpracy ze środowiskiem akademickim oraz przedstawicielami administracji publicznej będzie dodatkowym atutem;
• doświadczenie w obszarze problematyki niepełnosprawności będzie dodatkowym atutem;
• doświadczenie w pracy w „trzecim sektorze” będzie dodatkowym atutem;
• prawo jazdy będzie dodatkowym atutem.

Jesteśmy otwarci na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami oraz dostosowanie warunków ich pracy do indywidualnych potrzeb.

Prosimy o odpowiedzi na poniższe pytania rekrutacyjne. Aplikacje bez odpowiedzi nie będą rozpatrywane.

Pytania rekrutacyjne:

1. Czy w Polsce obowiązują standardy dostępności architektonicznej dla osób z niepełnosprawnościami? Jeśli tak, jakie?
2. Czy podmioty prywatne są zobowiązane do przestrzegania zapisów Ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami?
3. Oczekiwane wynagrodzenie (widełki): jakiego wynagrodzenia spodziewa się Pani/Pan na takim stanowisku? Proszę o podanie konkretnej kwoty brutto lub „widełek”.

Co oferujemy?

• przyjazną i otwartą atmosferę pracy,
• stabilne warunki zatrudnienia,
• w pełni dostępną przestrzeń biurową dla osób z niepełnosprawnościami,
• pakiet medyczny w prywatnej placówce medycznej LUXMED (po okresie próbnym),
• w razie potrzeby możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy np. w urzędzie,
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,
• dopłaty do udziału w wydarzeniach kulturalnych, oświatowych, zajęciach sportowych lub rekreacyjnych,
• dopłaty do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego lub innej placówki wychowania przedszkolnego,
• bezzwrotną pomoc finansową z tytułu urodzenia/przysposobienia dziecka,
• bezzwrotną pomoc finansową (zapomogę), w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby,
• dopłaty do zakupu sprzętu rehabilitacyjnego, ortopedycznego oraz kosztów ponadstandardowych badań,
• bony pieniężne dla pracowników oraz paczki dla dzieci z okazji świąt lub innych ważnych zdarzeń,
• dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.

Termin przesyłania ofert

Prosimy o przesłanie swoich ofert najpóźniej do dnia 07.12.2025 r. na adres email: [e-mail]

W razie trudności w złożeniu aplikacji za pośrednictwem e-mail prosimy o kontakt telefoniczny: [phone].

Opis rekrutacji

Rekrutacja będzie przebiegać dwuetapowo:

ETAP I: Złożenie aplikacji w odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie i jej analiza przez Fundację.

ETAP II: Fundacja skontaktuje się z wybranymi osobami i zaprosi je na spotkanie kwalifikacyjne. Podczas spotkania wybrani/ne kandydaci/tki będą poproszeni/one o wykonanie ćwiczenia praktycznego – audytu dostępności architektonicznej i komunikacyjno-informacyjnej wskazanej przestrzeni.

Na podstawie wyników obu etapów Fundacja zaproponuje wybranej osobie podpisanie umowy o pracę.

Klauzula informacyjna

Informacje o przetwarzaniu danych:

Administratorem danych osobowych jest Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego z siedzibą w Krakowie, ul. Świętokrzyska 14, e-mail: [e-mail].

W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail [e-mail].

Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji personelu na podstawie art. 22 Kodeksu Pracy

Dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty zakończenia procesu rekrutacji.

Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, o ile przepisy szczegółowe nie stanowią inaczej.

Kandydat ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofanie. Skorzystanie prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

Kandydat ma także prawo do przenoszenia danych.

Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

UWAGA!!!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Fundację Instytut Rozwoju Regionalnego z siedzibą w Krakowie przy ul. Świętokrzyskiej 14 moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji. Zostałem(-am) poinformowany(-a) o prawie dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, aktualizacji, uzupełniania i usuwania.