Specjalista ds. Zarządzania Infrastrukturą Nieprodukcyjną

Jabil; Kwidzyn; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma inżynieryjna w Polsce poszukuje odpowiedzialnej osoby do zarządzania infrastrukturą nieprodukcyjną zakładu. Wymagana jest znajomość przepisów budowlanych oraz doświadczenie w zarządzaniu obiektami. Oferujemy możliwość pracy w zróżnicowanym środowisku z atrakcyjnymi warunkami zatrudnienia.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu obiektami lub infrastrukturą techniczną.
• Znajomość przepisów BHP, PPOŻ i prawa budowlanego.
• Prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Zarządzanie infrastrukturą techniczną i obiektami nieprodukcyjnymi.
• Koordynacja prac konserwacyjnych, remontowych i modernizacyjnych.
• Nadzór nad dostawcami usług zewnętrznych.

Skills

Planowanie i koordynacja prac serwisowych

Dobra organizacja pracy

Komunikatywność

Samodzielność

Education

Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne

Tools

Dokumentacja techniczna

Job description

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za utrzymanie, rozwój i nadzór nad infrastrukturą nieprodukcyjną zakładu (budynki, instalacje, media, tereny zewnętrzne), zapewniając jej sprawne funkcjonowanie oraz zgodność z wymaganiami prawnymi i standardami firmy.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie infrastrukturą techniczną i obiektami nieprodukcyjnymi (biura, magazyny, tereny zielone, parkingi).
• Koordynacja prac konserwacyjnych, remontowych i modernizacyjnych.
• Nadzór nad dostawcami usług zewnętrznych (firmy serwisowe, sprzątające, ochroniarskie).
• Monitorowanie kosztów utrzymania infrastruktury i optymalizacja wydatków.
• Zapewnienie zgodności z przepisami BHP, PPOŻ i regulacjami środowiskowymi.
• Współpraca z działami administracji, zakupów i utrzymania ruchu.
• Raportowanie stanu infrastruktury i realizowanych działań do przełożonych.

Wymagania:

• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (preferowane: budownictwo, instalacje, zarządzanie nieruchomościami).
• Doświadczenie w zarządzaniu obiektami lub infrastrukturą techniczną.
• Znajomość przepisów BHP, PPOŻ i prawa budowlanego.
• Umiejętność planowania i koordynacji prac serwisowych.
• Dobra organizacja pracy, komunikatywność, samodzielność.
• Prawo jazdy kat. B.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• Mile widziane: uprawnienia SEP.

BE AWARE OF FRAUD:

When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [e-mail] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.