Specjalista ds. zapewniania dostępności

Devire; Warszawa; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Renomowana organizacja w Warszawie poszukuje doświadczonego Eksperta ds. Dostępności, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie projektem dostępności i tworzenie strategii. Umowa o pracę oraz możliwość realnego wpływu na system dostępności od podstaw. Oferowane są liczne benefity, w tym prywatna opieka medyczna i karta Multisport. Praca stacjonarna, z możliwością modelu hybrydowego po okresie wdrożenia.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Karta Multisport

Masaże profilaktyczne

Dostęp do zasobów bibliotecznych

Siłownia

Parking pracowniczy

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami związanymi z dostępnością.
• Znajomość przepisów dotyczących dostępności dla podmiotów publicznych.
• Umiejętność wpływania na procesy w organizacji.

Responsibilities

• Koordynacja projektu dostępności finansowanego ze środków publicznych.
• Zarządzanie obszarem dostępności w organizacji.
• Tworzenie strategii dostępności dla organizacji.

Skills

Silna wiedza w zakresie dostępności

Umiejętność pracy samodzielnej

Współpraca w zespole

Job description

Twoja przyszła firma

Do dużej, renomowanej organizacji poszukujemy doświadczonej, samodzielnej osoby, która obejmie strategiczną rolę Eksperta ds. Dostępności.

Stanowisko związane jest z wdrożeniem oraz kompleksowym zarządzaniem obszarem dostępności w organizacji działającej w reżimie przepisów dot. podmiotów realizujących zadania publiczne. Rola ma charakter długofalowy - obejmuje koordynację projektu finansowanego ze środków publicznych oraz dalsze utrzymanie i rozwój systemu dostępności.

Poszukujemy osoby o mocnym zapleczu merytorycznym w temacie dostępności, która potrafi działać samodzielnie, współtworzyć strategię oraz realnie wpływać na procesy w organizacji.

Oferta

• Stacjonarna praca w Warszawie (z możliwością modelu hybrydowego docelowo – okres wdrożenia w pełni on-site).
• Umowa o pracę.
• Możliwość realnego wpływu na budowę systemu dostępności od podstaw i udział w tworzeniu strategii uczelni.
• Wsparcie zarządu oraz zespołów merytorycznych.
• Możliwość budowy własnego zespołu i struktur operacyjnych.
• Atrakcyjne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę.
• Pakiet benefitów:

  • prywatna opieka medyczna,

  • karta Multisport,
  • masaże profilaktyczne,
  • dostęp do zasobów bibliotecznych,
  • siłownia,
  • parking pracowniczy.