Specjalista ds. wdrożeń

Dmz; Szczecin; Híbrido; PLN 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Dmz w Polsce poszukuje specjalisty ds. wdrożeń HR do zespołu odpowiedzialnego za analizy procesów, konfiguracje i uruchomienie systemów HR w praktyce.

Stanowisko jest idealne dla osób pragnących rozwijać się w analizie biznesowej, pracy projektowej oraz wdrożeniach IT, bez konieczności programowania. Główne obowiązki obejmują udział w projektach, analizę potrzeb klienta, konfigurację systemu, prowadzenie szkoleń i wsparcie po uruchomieniu, a także optymalizację działania wdrożonych rozwiązań.

Formación

• Potrafisz analizować problemy i szukać efektywnych rozwiązań.
• Interesuje Cię praca na styku biznesu i technologii.
• Dobrze odnajdujesz się w pracy z ludźmi.
• Cenisz różnorodność projektów i brak rutyny.
• Potrafisz pracować samodzielnie i w zespole.
• Posiadasz zdolność analitycznego i logicznego myślenia.
• Znasz język angielski i/lub niemiecki.
• Cechuje Cię wysoka kultura osobista.
• Swobodnie korzystasz z komputera i aplikacji biznesowych.
• Łatwo przyswajasz pracę w nowych systemach informatycznych.

Responsabilidades

• Udział w projektach wdrożeniowych systemów HR.
• Analiza potrzeb klienta i przekładanie ich na konfigurację systemu.
• Konfiguracja systemu zgodnie z wymaganiami biznesowymi.
• Prowadzenie szkoleń dla użytkowników.
• Wsparcie klientów po uruchomieniu systemu.
• Optymalizacja działania wdrożonych rozwiązań.

Conocimientos

Analytical thinking

Business-IT liaison

People skills

Teamwork

Self-management

English

German

Herramientas

SQL

ERP systems

Descripción del empleo

Dołączysz do zespołu wdrożeń systemu HR, który wspiera klientów w projektach obejmujących zarówno analizę procesów, jak i konfigurację oraz uruchomienie rozwiązań w praktyce.

To rola dla osób, które chcą rozwijać się w kierunku analizy biznesowej, pracy projektowej oraz wdrożeń systemów IT – bez konieczności bycia programistą.

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• udział w projektach wdrożeniowych systemów HR
• analiza potrzeb klienta i przekładanie ich na konfigurację systemu
• konfiguracja systemu zgodnie z wymaganiami biznesowymi
• prowadzenie szkoleń dla użytkowników
• wsparcie klientów po uruchomieniu systemu
• optymalizacja działania wdrożonych rozwiązań

Nasze wymagania:

Kogo Szukamy ?

To stanowisko będzie dobrym wyborem, jeśli:

• lubisz analizować problemy i szukać rozwiązań
• interesuje Cię praca na styku biznesu i technologii
• dobrze odnajdujesz się w pracy z ludźmi
• cenisz różnorodność projektów i brak rutyny
• potrafisz pracować samodzielnie i w zespole
• posiadasz zdolność analitycznego i logicznego myślenia
• znasz język angielski i/lub język niemiecki
• cechuje Cię wysoka kultura osobista
• swobodnie korzystasz z komputera i aplikacji biznesowych
• łatwo przyswajasz pracę w nowych systemach informatycznych

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL
• doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych
• znajomość zagadnień kadrowo – płacowych i /lub rozliczenia czasu pracy
• doświadczenie zdobyte przy użytkowaniu systemów klasy ERP, BI lub podobnych
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
• prawo jazdy kat B
• premię za realizację projektów wdrożeniowych
• premię roczną uzależnioną od wyników firmy i realizacji celów
• umowę o pracę w stabilnej firmie IT
• możliwość rozwoju w obszarze analizy procesów biznesowych i wdrażania systemów IT
• wsparcie doświadczonego zespołu
• pracę z nowoczesnymi systemami, ciekawe wyzwania zawodowe i możliwość ciągłego doskonalenia
• swobodę w organizacji pracy
• miłą atmosferę i pracę we wspierającym się zespole
• pracę z dużymi klientami i w środowisku międzynarodowym

Preferowane doświadczenie zawodowe:

• Specjalista ds. wdrożeń
• Analityk biznesowy
• Specjalista w obszarze szeroko rozumianego IT