Specjalista ds. Personalnych (M/ K)

Thimm; Polska; On-site; PLN 30,000 - 120,000; Full time

Job summary

Międzynarodowa firma produkcyjna poszukuje Specjalisty ds. Personalnych do pracy w Skarbimierzu. Od kandydatów oczekujemy min. 3-letniego doświadczenia w dziale HR, wykształcenia wyższego oraz dobrej znajomości języka angielskiego. Do Twoich zadań będzie należeć współpraca z menedżerami oraz koordynowanie procesów rekrutacyjnych. Oferujemy stabilne zatrudnienie oraz dodatkowe benefity.

Benefits

Dofinansowanie do posiłków

Prywatna opieka medyczna

Specjalistyczne szkolenia

Dodatki świąteczne

Qualifications

• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale personalnym.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
• Znajomość procesów HR w szczególności: rekrutacji i szkoleń.

Responsibilities

• Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie określania potrzeb rekrutacyjnych.
• Koordynacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.

Skills

Umiejętność budowania relacji biznesowych

Dobra znajomość języka angielskiego

Doskonała organizacja pracy

Wysoka kultura osobista

Asertywność

Education

Wykształcenie wyższe

Job description

ul. Opakowaniowa 2, 49-318 Skarbimierz, Polska

Zatrudnienie:

Pełny etat, praca stała

Poziom wejściowy:

Z doświadczeniem zawodowym / fachowiec

Specjalista ds. Personalnych (M/ K) | Skarbimierz

Tego możesz się u nas spodziewać

• współpraca z kadrą menedżerską w zakresie określania potrzeb rekrutacyjnych i innych związanych z funkcjonowaniem procesów personalnych
• koordynacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów na stanowiska każdego szczebla
• budowanie efektywnych relacji biznesowych z kierownikami poszczególnych działów
• współtworzenie i realizacja działań związanych z budowaniem pozytywnego wizerunku pracodawcy i utrzymaniem dobrych relacji w miejscu pracy,
• współtworzenie i rozwijanie procesów HR
• prowadzenie i sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy,
• prowadzenie, udział w projektach z obszaru HR oraz innych projektach rozwojowych i optymalizacyjnych w zakresie HR
• rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy

To zrobi na nas wrażenie

• min. 3 letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale personalnym, mile widziane doświadczenie w dziale personalnym firmy produkcyjnej
• wykształcenie wyższe
• dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca min. na uczestnictwo w projektach międzynarodowych
• znajomość i uczestniczenie w realizacji procesów HR w szczególności: rekrutacji, systemów ocen, rozwojowych, szkoleń
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
• umiejętność budowania relacji biznesowych
• doskonała organizacja pracy własnej na samodzielnym stanowisku,
• wysoka kultura osobista
• otwarta postawa i asertywność w prezentowaniu rozwiązań biznesowych

To Cię przekona

Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie

Niezbędne narzędzia pracy do wykonywania powierzonych obowiązków

Dofinansowanie do posiłków

Dofinansowanie do kart sportowych, własna drużyna piłkarska i biegowa

Prywatna opieka medyczna finansowana przez pracodawcę

Specjalistyczne szkolenia

Możliwość ubezpieczenia grupowego

Własny parking

Dodatki świąteczne i urlopowe

Poza wynagrodzeniem otrzymasz dodatkowo świadczenia świąteczne i urlopowe.

Nagrody pieniężne za pomysły pracowników

Program rekomendacji pracowników

O lokalizacji Skarbimierz

Witamy wTOP.THIMM Skarbimierzu! Tutaj,w jednym znaszych dwóch polskich zakładów, opracowujemy iprodukujemy wysokiej jakości opakowania ztektury falistej.

Jeśli chcesz aktywnie współtworzyć sukces naszej firmy, aplikuj teraz w kilku prostych krokach. Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Jeśli masz pytania, zadzwoń do swojego opiekuna Karolina

Prosimy o zamieszczenie następujących klauzul w Państwa CV jeżeli wyrażają Państwo zgodę na takie przetwarzanie danych:

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych obejmujących szczególne kategorie danych (np. stan zdrowia) w rozumieniu art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych na potrzeby prowadzonego procesu rekrutacji. Przyjmuję do wiadomości, że zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody, pod adresem sekretariat(at)top-packaging(dot)pl
• Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji, gdzie dane te będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy. Przyjmuję do wiadomości, że zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody, pod adresem sekretariat(at)top-packaging(dot)pl

Realizując obowiązek z art. 24 ust. 6 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że Podmiot prawny wprowadził Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych, której treść dostępna jest w Dziale Personalnym

Administratorem Danych jest TOP-THIMM Opakowania Sp. z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Tychach (ul. Katowicka 188, 43-100 Tychy). Z Inspektorem Ochrony Danych mogą się Państwo skontaktować pod adresem: iod(at)top-packaging(dot)pl Podane dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. b RODO w zakresie danych wskazanych w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy Dz.U. 1996 nr 62 poz. 286 z późn.zm.), a pozostałe dane na podstawie dobrowolnej zgody kandydata (art. 6 ust.1 lit. a RODO), wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające jako wysłanie dokumentów aplikacyjnych, gdzie zgodę mogą Państwo wycofać w dowolnym momencie, poprzez kontakt pod adresem sekretariat(at)top-packaging(dot)pl . Lub poprzez kontakt z Inspektorem Ochrony Danych. Dane wymagane kodeksem pracy są niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Gwarantujemy, że brak zgody lub jej wycofanie nie powoduje niekorzystnego traktowania osób ubiegających się o zatrudnienie, nie powoduje negatywnych konsekwencji oraz nie stanowi przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. Dane przetwarzane są przez okres trwania rekrutacji lub przez okres 6 miesięcy jeżeli kandydat wyraził odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych do potrzeb przyszłych rekrutacji. Wyrażone przez kandydata zgody mogą być wycofane w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody. Dane osobowe będą mogły być ujawnione wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom współpracującym ze Spółką pod kątem doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy, wsparcia teleinformatycznego i podmiotom upoważnionym na mocy przepisów prawa. W razie obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), Państwa dane będą mogły zostać ujawnione kancelarii prawnej i firmie doradczej. Przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania kopii tych danych, prawo do sprostowania swoich danych, prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przeniesienia.