Specjalista ds. Kadr – elastyczne godziny i rozwój

Hrproject (Poland); Gliwice; On-site; PLN 54,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie zajęć sportowych

Ubezpieczenie grupowe

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Dofinansowania do szkoleń

Elastyczne godziny pracy

Parking dla pracowników

Wspierający zespół

Job summary

Hrproject w Gliwicach poszukuje specjalisty ds. kadr (k/m) do zespołu HR.

Zakres obejmuje przygotowywanie i administrowanie dokumentacją pracowniczą, umowy o pracę i rozwiązania umów, a także obsługę administracyjną systemów czasu pracy i Płatnika. Wymagania: wykształcenie kierunkowe, minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, dobra znajomość prawa pracy i MS Office, zwłaszcza Excela, oraz komunikatywność.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe kierunkowe: administracja lub prawo.
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i praktyczne ich stosowanie.
• Dobra znajomość MS Office, w szczególności Excela.
• Doświadczenie w obsłudze Płatnika i administracji systemu czasu pracy.
• Bardzo dobra organizacja pracy i komunikacja z zespołem.

Responsibilities

• Przygotowywanie i administrowanie dokumentacją z zakresu zatrudnienia, w tym umowy o pracę i świadectwa pracy.
• Opracowywanie sprawozdań, raportów i analiz kadrowych, w tym dla GUS.
• Prowadzenie dokumentacji pracowników w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
• Nadzorowanie planowania i wykorzystania urlopów oraz dyscypliny pracy.
• Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (w zakresie przystąpienia i transferów).
• Wsparcie pracowników w sprawach kadrowych i administracyjnych.

Skills

Prawo pracy

Excel

MS Office

Komunikacja interpersonalna

Język angielski

Education

Wyższe kierunkowe: administracja lub prawo

Tools

Płatnik

System czasu pracy

Job description

Hrproject w Gliwicach poszukuje specjalisty ds. kadr (k/m) do zespołu HR.

Zakres obejmuje przygotowywanie i administrowanie dokumentacją pracowniczą, umowy o pracę i rozwiązania umów, a także obsługę administracyjną systemów czasu pracy i Płatnika. Wymagania: wykształcenie kierunkowe, minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, dobra znajomość prawa pracy i MS Office, zwłaszcza Excela, oraz komunikatywność.