SPECJALISTA DS. INWESTYCJI I TECHNIKI

Eostroleka; Ostrołęka; Hybrid; PLN 54.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ostrołęcka Spółdzielnia Mieszkaniowa poszukuje kandydata do Działu Technicznego na stanowisko specjalisty. Zakres obowiązków obejmuje prowadzenie dokumentacji przetargowej, nadzór inwestycji i remontów, udział w komisjach technicznych oraz pełnienie funkcji inspektora nadzoru zgodnie z prawem budowlanym.

Wymagane wykształcenie wyższe techniczne, uprawnienia budowlane bez ograniczeń, dobra znajomość MS Office i organizacja pracy.

Qualifikationen

• Biegła obsługa komputera i pakietu MS Office (Word, Excel).
• Dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność.
• Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.

Aufgaben

• Prowadzenie pełnej dokumentacji w zakresie przetargów na inwestycje i remonty.
• Nadzór nad prowadzonymi inwestycjami i remontami wykonywanymi przez firmy zewnętrzne oraz wykonawstwo własne.
• Udział w komisjach z zakresu oceny stanu technicznego zasobów, ustalania przyczyn awarii, usterek, wad technicznych itp.
• Pełnienie funkcji inspektora nadzoru w rozumieniu przepisów prawa budowlanego.
• Prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych na inwestycje i remonty.

Kenntnisse

Biegła obsługa komputera

Znajomość MS Office (Word, Excel)

Dobra organizacja pracy

Komunikatywność

Praca w zespole

Ausbildung

Wyższe techniczne

Jobbeschreibung

Ostrołęcka Spółdzielnia Mieszkaniowa, ul. gen. Józefa Hallera 13, 07-410 Ostrołęka poszukuje kandydata/kandydatkę do pracy w Dziale Technicznym na stanowisko:

Miejsce pracy:

Ostrołęcka Spółdzielnia Mieszkaniowa ul. gen. Józefa Hallera 13, 07-410 Ostrołęka.

- prowadzenie pełnej dokumentacji w zakresie przetargów na inwestycje i remonty,

- nadzór nad prowadzonymi inwestycjami i remontami wykonywanymi przez firmy zewnętrzne oraz wykonawstwo własne,

- udział w komisjach z zakresu oceny stanu technicznego zasobów, ustalania przyczyn awarii, usterek, wad technicznych itp.,

- pełnienie funkcji inspektora nadzoru w rozumieniu przepisów prawa budowlanego,

- prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych na inwestycje i remonty.

Wymagania:

- wykształcenie wyższe techniczne,

- uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności: budowlano-instalacyjnej lub konstrukcyjno-budowlanej – bez ograniczeń,

- biegła obsługa komputera, w tym znajomość programu Microsoft Office (Word, Excel),

- dobra organizacja na stanowisku pracy,

- odpowiedzialność oraz rzetelność w wykonywaniu obowiązków,

- umiejętność pracy w zespoł, komunikatywność.

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, poprzedzone umową o pracę na czas określony. Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku Specjalisty ustalone zostanie w oparciu o Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP) obowiązujący w Ostrołęckiej Spółdzielni Mieszkaniowej. Miesięczne wynagrodzenie brutto Specjalisty mieści się w przedziale 4 806,00 zł do 6 300,00 zł (plus premie i dodatki zgodnie z ZUZP i Regulaminem premiowania).

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

W CV należy umieścić poniższą Klauzulę zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych:

Oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora danych, którym jest Ostrołęcka Spółdzielnia Mieszkaniowa ul. gen. Józefa Hallera 13, 07-410 Ostrołęka, moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Powyść zgoda została wyrażona dobrowolnie i można zostać cofnięta w każdym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.

(data i podpis kandydata/kandydatki do pracy)

KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI

Szanowni świat,

zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, że:

1. Administrator danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ostrołęcka Spółdzielnia Mieszkaniowa z siedzibą przy ul. gen. Józefa Hallera 13, 07-410 Ostrołęka, e-mail: [e-mail].

2. Inspektor Ochrony Danych

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: [e-mail].

3. Cele i podstawy przetwarzania danych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji: w zakresie danych wymaganych przepisami prawa – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22^1 Kodeksu pracy, w zakresie danych podanych dobrowolnie, wykraczających poza wymagania ustawowe – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda).

4. Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcami danych osobowych możeszby się podmioty świadczące na rzecz Administratora usług informatyczne, pocztowe, prawne lub inne usługi wspierające działalność Administratora – wyłącznie w zakresie niezbędne do realizacji tych usług i na podstawie odpowiednich umów.

5. Przekazywanie danych poza EOG

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzecią ani organizacji międzynarodowej.

6. Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji na dane stanowisko, a po jego zakończeniu niezwłocznie usunięte, chybaż wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w przyszliwych rekrutacjach.

7. Prawa osoby, której dane dotyczą

Posiada Pani/Pan prawo: dostępu do swoich danych, sprostowania danych, usunięta danych, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody w dowolnym momencie – w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.

8. Prawo wniesienia skargi

Przysługuje Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. Dobrowolność podania danych

Podanie danych osobowych w zakresie wynikajęcym z przepisów prawa pracy jest niebędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

10. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.