Specjalista ds. HR (k/m)

PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.; Opole; On-site; PLN 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Ulgi na przejazdy kolejowe

Medicover Sport dla pracowników i blis

Dofinansowanie do wypoczynku

Dodatkowe ubezpieczenie w PZU

Kursy i szkolenia

Karta Medicover Sport

Job summary

PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o. poszukuje specjalisty HR do kompleksowej rekrutacji na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, administracyjne i zarządcze. Do obowiązków należy wsparcie kadry w polityce personalnej, projektowanie procedur HR oraz udział w targach pracy.

Wymagane jest wykształcenie wyższe i min. 2 lata doświadczenia w HR, dobra znajomość MS Office i systemów ATS, a także umiejętność budowania relacji i samodzielność. Zgłoszenia z prawem jazdy kat. B mile widziane.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia lub pokrewne).
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w obszarze HR.
• Praktyczna znajomość metod prowadzenia procesów rekrutacyjnych.
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office oraz doświadczenie w pracy z systemami ATS.
• Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych, w tym rozwinięta komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji.
• Dobra organizacja pracy własnej, połączona z terminowością i skrupulatnością w realizacji zadań.
• Proaktywność, samodzielność oraz inicjatywa w proponowaniu i wdrażaniu rozwiązań HR.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Kompleksowe prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, administracyjne oraz menedżerskie.
• Wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze polityki personalnej oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
• Projektowanie procedur oraz procesów HR zgodnych ze strategią firmy.
• Prowadzenie działań z zakresu marketingu personalnego, w tym udział w targach pracy.
• Koordynowanie procesów wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników.
• Organizacja działań rozwojowych oraz udział w systemie ocen pracowniczych.
• Przygotowywanie zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu i kadry kierowniczej.
• Współpraca z dostawcami usług HR, firmami doradztwa personalnego oraz udział w procesach zakupowych działu.
• Zapewnienie spójności danych i przygotowywanie raportów HR na potrzeby audytów oraz systemu zarządzania jakością.

Skills

Komunikatywność interpersonalna

Budowanie relacji

Dobra organizacja pracy

Proaktywność

Umiejętności interpersonalne

Education

Wyższe studia (zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia)

Tools

MS Office

Systemy ATS

Job description

Opis stanowiska

• Kompleksowe prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, administracyjne oraz menedżerskie,
• Wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze polityki personalnej oraz zarządzania zasobami ludzkimi,
• Projektowanie procedur oraz procesów HR zgodnych ze strategią firmy,
• Prowadzenie działań z zakresu marketingu personalnego, w tym udział w targach pracy,
• Koordynowanie procesów wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników,
• Organizacja działań rozwojowych oraz udział w systemie ocen pracowniczych,
• Przygotowywanie zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu i kadry kierowniczej,
• Współpraca z dostawcami usług HR, firmami doradztwa personalnego oraz udział w procesach zakupowych działu,
• Zapewnienie spójności danych i przygotowywanie raportów HR na potrzeby audytów oraz systemu zarządzania jakością.
  
  

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia lub pokrewne),
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w obszarze HR,
• Praktyczna znajomość metod prowadzenia procesów rekrutacyjnych,
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office oraz doświadczenie w pracy z systemami ATS,
• Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych, w tym rozwinięta komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
• Dobra organizacja pracy własnej, połączona z terminowością i skrupulatnością w realizacji zadań,
• Proaktywność, samodzielność oraz inicjatywa w proponowaniu i wdrażaniu rozwiązań HR,
• Czynne prawo jazdy kat. B.
  
  

Oferujemy

• Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej.
• Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia.
• Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe.
• Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich.
• Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą".
• Dodatki pieniężne z okazji świąt.
• Dodatkowe ubezpieczenie w PZU.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia.
  
  

PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o. to centrum kompetencji grupy PKP Intercity w zakresie napraw i modernizacji pasażerskiego taboru kolejowego. Działamy w strukturze zakładów Produkcyjnych Zlokalizowanych w Libiszowie k. Opoczna, Warszawie i Opolu.