Specjalista ds. HR

Ardagh Group; Gostyń; On-site; PLN 47,000 - 71,000; Part time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę od pierwszego dnia

Dofinansowane posiłki

Karta Multisport

Odzież ochronna i usługi pralni

Prywatna opieka medyczna

Kursy językowe

Możliwość zdobycia nowych uprawnień

Profesjonalne narzędzia pracy

Bezpieczne środowisko pracy

Wspieranie pasji i zainteresowań

Job summary

Ardagh Group poszukuje osoby na stanowisko koordynatora ds. szkoleń w Polsce, na 1/2 etatu.

Do obowiązków należy organizacja szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych, logistyka, zarządzanie danymi w HR i SuccessFactors, kontakt z dostawcami, raportowanie i współpraca przy planowaniu szkoleń. Wymagane jest wykształcenie co najmniej średnie z zakresu HR lub psychologii, dobra znajomość angielskiego, rzetelność oraz umiejętność pracy w zespole.

Qualifications

• Wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe z zakresu HR lub psychologii.
• Doświadczenie w podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Rzetelność i dokładność w realizacji powierzonych zadań.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Wysoki poziom organizacji pracy własnej.

Responsibilities

• Organizowanie szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych oraz kursów językowych.
• Koordynacja logistyki szkoleń, w tym rejestracji uczestników, wysyłania zaproszeń, rezerwacji salek oraz przygotowania materiałów szkoleniowych.
• Zarządzanie danymi szkoleniowymi w systemie HR oraz SuccessFactors.
• Zarządzanie dokumentacją szkoleniową.
• Współpraca z dostawcami szkoleń oraz rozliczanie kosztów szkoleń i faktur.
• Wsparcie procesu identyfikacji potrzeb szkoleniowych.
• Dbanie o poprawność i zgodność dokumentacji z procedurami.
• Współtworzenie rocznego planu szkoleń oraz nadzór nad jego realizacją.
• Współudział w administrowaniu systemu ocen okresowych.
• Tworzenie raportów i analiz w podległym obszarze.
• Redagowanie intranetu firmowego oraz wsparcie procesów komunikacyjnych.
• Administrowanie procedurami w zakresie HR (system nnd).
• Wsparcie przy organizacji wydarzeń EB & CSR.
• Udział w bieżących projektach realizowanych przez dział HR.

Skills

Komunikatywność

Język angielski (dobry)

Organizacja pracy

Dokładność

Praca w zespole

Education

Średnie lub wyższe z zakresu HR lub psychologii

Tools

SuccessFactors

System HR (np. system nnd)

Job description

• organizowanie szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych oraz kursów językowych
• koordynacja logistyki szkoleń, w tym rejestracji uczestników, wysyłania zaproszeń, rezerwacji salek oraz przygotowania materiałów szkoleniowych,
• zarządzanie danymi szkoleniowymi w systemie HR oraz Success Factors,
• zarządzanie dokumentacją szkoleniową,
• współpraca z dostawcami szkoleń oraz rozliczenie kosztów szkoleń i faktur,
• wsparcie procesu identyfikacji potrzeb szkoleniowych,
• dbanie o poprawność, kompletność i zgodność dokumentacji oraz danych szkoleniowych z obowiązującymi procedurami,
• współtworzenie corocznego planu szkoleń oraz nadzór nad jego realizacją
• współudział w administrowaniu systemu pracowniczych ocen okresowych
• tworzenie raportów oraz analiz w podległym obszarze
• redagowanie intranetu firmowego oraz wsparcie procesów komunikacyjnych w firmie
• administrowanie procedurami w zakresie procesów zarządzania zasobami ludzkimi (system nnd)
• wsparcie przy organizacji wydarzeń w zakresie EB & CSR
• udział w bieżących projektach realizowanych przez dział HR

Wymiar etatu: 1/2

Zadania Na Tym Stanowisku

• organizowanie szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych oraz kursów językowych
• koordynacja logistyki szkoleń, w tym rejestracji uczestników, wysyłania zaproszeń, rezerwacji salek oraz przygotowania materiałów szkoleniowych,
• zarządzanie danymi szkoleniowymi w systemie HR oraz Success Factors,
• zarządzanie dokumentacją szkoleniową,
• współpraca z dostawcami szkoleń oraz rozliczenie kosztów szkoleń i faktur,
• wsparcie procesu identyfikacji potrzeb szkoleniowych,
• dbanie o poprawność, kompletność i zgodność dokumentacji oraz danych szkoleniowych z obowiązującymi procedurami,
• współtworzenie corocznego planu szkoleń oraz nadzór nad jego realizacją
• współudział w administrowaniu systemu pracowniczych ocen okresowych
• tworzenie raportów oraz analiz w podległym obszarze
• redagowanie intranetu firmowego oraz wsparcie procesów komunikacyjnych w firmie
• administrowanie procedurami w zakresie procesów zarządzania zasobami ludzkimi (system nnd)
• wsparcie przy organizacji wydarzeń w zakresie EB & CSR
• udział w bieżących projektach realizowanych przez dział HR

Od Kandydatów Oczekujemy

• wykształcenia min. średniego, preferowane wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub psychologii,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem,
• dobrej znajomości języka angielskiego,
• rzetelności i dokładności w realizacji powierzonych zadań,
• komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
• wysokiego poziomu organizacji pracy własnej.

Naszym Pracownikom Oferujemy

• umowę o pracę od pierwszego dnia
• dofinansowane posiłki, które przyjeżdżają do nas z okolicznych restauracji
• kartę Multisport
• wysokiej klasy odzież ochronną oraz usługi pralni na terenie zakładu
• prywatną opiekę medyczną
• kursy językowe
• możliwość zdobycia nowych uprawnień
• profesjonalne, atestowane narzędzia pracy
• bezpieczne i przyjazne środowisko pracy – to dla absolutny priorytet
• wsparcie w rozwijaniu Twoich pasji i zainteresowań

O firmie

Grupa Ardagh jest światowym liderem w dziedzinie produkcji opakowań metalowych i szklanych, dla wiodących światowych marek. Historia grupy sięga roku 1932 roku, kiedy to pod nazwą Irish Glass Bottle rozpoczęła swoją działalność. Od tego czasu koncern bardzo się rozwinął. Obecnie posiada zakłady zlokalizowane na całym świecie, zatrudnia ponad 16 000 osób i może pochwalić się przychodami rzędu 7 miliardów dolarów.

W Polsce, pod nazwą Ardagh Glass Poland sp. z o. o. działają 3 huty zlokalizowane w Gostyniu (woj. Wielkopolskie), w Ujściu (woj. Wielkopolskie) i w Wyszkowie (woj. Mazowieckie). Polskie zakłady produkują wyroby szklane: słoiki oraz butelki w kolorach białym, zielonym oraz brązowym. Zatrudnienie znajduje tu ponad 700 osób. Spośród nich wielu pracuje w hucie już kilkanaście a nawet kilkadziesiąt lat!

Częścią Ardagh Group Polska jest również zakład Ardagh Metal Beverage Poland sp. z o.o., zlokalizowany w Radomsku, który produkuje szeroką gamę puszek dla segmentu spożywczego.

• Czy wiesz, że Ardagh produkuje wiele puszek i butelek do Twoich ulubionych napojów?
• Czy wiesz, że produkujemy opakowania metalowe i szklane, które są materiałami trwałymi, co oznacza, że można je bez końca poddawać recyklingowi, bez utraty ich jakości?
• Czy wiesz, że produkujemy ponad 160 milionów opakowań dziennie?

Zrównoważony rozwój i innowacyjność są częścią naszej strategii.

Przekraczamy granice możliwości technologicznych. Stawiamy na innowacyjność zarówno w metodach produkcji i projektowania, jak i w technikach recyklingu czy oszczędzania energii.

Naszym celem jest zminimalizowanie negatywnego wpływu na środowisko, przy jednoczesnym zachowaniu równowagi ekonomicznej i społecznej odpowiedzialności.

Wierzymy, że sukces naszej firmy zależy od sukcesu naszych pracowników. Staramy się tworzyć środowisko pracy, które umożliwia i wspiera rozwój potencjału pracowników i sprawia, że ludzie czują się docenieni.

Tutaj w Ardagh, utalentowanym i kreatywnym osobom, oferujemy ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości. Jeśli masz ambicje i chcesz wywrzeć wpływ na swoją karierę, dołącz do naszego zespołu. Spodoba Ci się ta podróż!