Specjalista BIM (k/m)

Grupa Unibep; Łódź; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Nowoczesne narzędzia pracy

Szkolenia i rozwój

Job summary

Grupa Unibep w Łodzi poszukuje specjalisty BIM do tworzenia i utrzymywania zaawansowanych modeli 3D oraz dokumentacji w środowisku BIM. Stanowisko łączy pracę nad projektami wielobranżowymi, koordynację międzybranżową i rozwijanie bibliotek komponentów.

Wymagana jest solidna znajomość Revit, Navisworks i AEC Collection, wysokie kompetencje analityczne i komunikacyjne oraz min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie techniczne (budownictwo/architektura/BIM).
• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Biegła obsługa Revit, Navisworks i operacyjne wykorzystanie AEC Collection.
• Znajomość BIM i pracy na modelach wielobranżowych.
• Język angielski minimum poziom B2.
• Dobre umiejętności analityczne i komunikacyjne.

Responsibilities

• Tworzenie i edycja modeli 3D obiektów w specjalistycznym oprogramowaniu.
• Generowanie dokumentacji rysunkowej (rzuty, przekroje) bezpośrednio w modelu BIM.
• Tworzenie, rozwijanie i utrzymywanie bibliotek obiektów (rodziny/komponenty).
• Wprowadzanie zmian projektowych i dbałość o spójność danych geometrycznych.
• Koordynacja międzybranżowa i analiza kolizji.
• Udział we wdrażaniu usprawnień i nowych narzędzi.
• Śledzenie trendów i rekomendowanie nowych rozwiązań.

Skills

Revit

Navisworks

AEC Collection

BIM

Angielski B2

Analiza

Komunikacja

Education

Wyższe techniczne (budownictwo/architektura/BIM)

Job description

Miejsce pracy: Łódź

Region: łódzkie

Opis stanowiska

Twój Zakres Obowiązków

• Tworzenie i edycja modeli 3D obiektów w specjalistycznym oprogramowaniu,
• Generowanie tradycyjnej dokumentacji rysunkowej (rzuty, przekroje) bezpośrednio w modelu BIM
• Tworzenie, rozwijanie i utrzymywanie bibliotek obiektów (tzw. rodzin/komponentów)
• Wprowadzanie zmian projektowych i dbanie o spójność danych geometrycznych
• Koordynacja międzybranżowa i analiza kolizji
• Udział we wdrażaniu usprawnień i nowych narzędzi
• Śledzenie trendów i rekomendowanie nowych rozwiązań

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo / architektura / BIM lub pokrewne)
• Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość: Revit, Navisworks, AEC Collection
• Znajomość BIM i pracy na modelach wielobranżowych
• Język angielski min. B2
• Dobre umiejętności analityczne i komunikacyjne

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę obejmująca 3‑miesięczny okres próbny, następnie 12‑miesięczną umowę na czas określony, z realną perspektywą zatrudnienia na czas nieokreślony
• Miejsce pracy – biuro budowy w okolicy miasta Sochaczew
• Wpływ na rozwiązania techniczne oraz możliwość współtworzenia koncepcji projektowych
• Nowoczesne narzędzia pracy, wspierające efektywność i komfort wykonywanych zadań, w tym rozwiązania wspierane narzędziami AI
• Rozwój i szkolenia – wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji i rozwijaniu kompetencji
• Atrakcyjny pakiet benefitów – szczegóły przedstawimy podczas rozmowy rekrutacyjnej

Treść klauzuli

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje:

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

• Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”).
• Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail:[email protected] lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

• Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;
• w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

• Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o

Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.

• Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

Okres Przechowywania Danych Osobowych

• Dane osobowe będą przechowywane:
• w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;
• w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

• Przysługuje Państwu prawo do:
• żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy [email protected],

III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE

• W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
• W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

• Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.