Solutions Architect (Insurance Domain)

Future Processing; Gliwice; On-site; PLN 207,000 - 303,000; Full time

Job summary

Future Processing poszukuje Solutions Architecta z doświadczeniem w domenie ubezpieczeń/finansów. Rola łączy kompetencje techniczne z umiejętnościami biznesowymi i konsultacyjnymi w kontaktach z klientami. Kandydat będzie odpowiadał za architekturę systemów, planowanie road mapy oraz utrzymywanie relacji biznesowych.

Wymagane min. 6 lat w IT, rok w roli architekta, znajomość Java/.NET/Node.js, AWS i/lub Azure, English B2, oraz gotowość do podróży służbowych.

Qualifications

• Minimum 6 lat doświadczenia w IT, w tym minimum rok w roli Solutions Architect
• Szeroka wiedza z zakresu Java, .NET lub Node.js
• Wiedza z architektury aplikacji i systemów
• Doświadczenie z chmurą AWS i/lub Azure
• Znajomość angielskiego na poziomie B2
• Wysoki poziom świadomości biznesowej
• Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Gotowość do wyjazdów służbowych
• Umiejętność pracy z narzędziami AI w development
• Otwartość na współpracę wspomaganą AI w procesie wytwarzania oprogramowania
• Wysoki poziom odpowiedzialności i ownershipu w złożonym środowisku

Responsibilities

• Opracowywanie architektury systemów w obszarze ubezpieczeń/finansów
• Planowanie roadmap i strategii z pragmatycznym podejściem
• Współpraca z klientem i prezentowanie wartości biznesowej
• Budowanie i utrzymywanie relacji z biznesem jako doradca techniczny
• Tłumaczenie złożonych zagadnień technicznych na zrozumiałe korzyści dla biznesu
• Kwestionowanie status quo i proponowanie uzasadnionych zmian
• Współpraca z zespołem developerskim

Skills

Java

.NET

Node.js

AWS

Azure

Angielski (B2)

Komunikacja interpersonalna

Świadomość biznesowa

Zarządzanie relacjami

Tools

AWS

Azure

Job description

Obecnie szukamy Solutions Architecta z doświadczeniem w domenie ubezpieczeń/finansów. Rola Solutions Architecta jest wielowymiarowa i jest połączeniem kompetencyjnych „super mocy”. Łączy ona w sobie kompetencje eksperta technicznego i umiejętności biznesowe. W tej roli czeka Cię praca przy największych wyzwaniach, przed którymi staje Future Processing. Pełniąc tę rolę reprezentujesz FP w roli eksperta i konsultanta technicznego w kontakcie z naszymi klientami.

Osoba w tej roli

• opracowuje architekturę systemów,
• myśli strategicznie, planuje road mapy, zachowując jednocześnie pragmatyczne podejście do realizacji,
• współpracuje z klientem (w grę wchodzą delegacje),
• buduje i utrzymuje relacje z biznesem pełniąc rolę zaufanego dorady z ekspercką wiedzą w obszarze ubezpieczeń,
• przekłada złożone zagadnienia techniczne na jasno komunikowaną wartość biznesową,
• potrafi kwestionować status quo i proponować uzasadnione zmiany,
• współpracuje z zespołem developerskim.

Szukamy Ciebie, jeśli

• masz min. 6 -letnie doświadczenie w pracy w IT, w tym min. rok doświadczenia w roli solutions architekta - must have,
• posiadasz szeroką wiedzę z zakresu Javy, .NET lub Node.js,
• posiadasz wiedzę związaną z architekturą aplikacji i systemów,
• masz doświadczenie z chmurą AWS i/lub Azure,
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. B2,
• charakteryzuje Cię wysoki poziom świadomości biznesowej,
• możesz pochwalić się wysokim poziłem zdolności interpersonalnych, przywódczych i komunikacyjnych,
• jesteś osobą otwartą na wyjazdy służbowe, delegacje do klienta,
• praktycznie codzienne wykorzystujesz minimum jedno z narzędzi AI w pracy developerskiej (GitHub Copilot, Cursor, Claude Code lub podobne),
• masz otwartość na wspomagany przez AI proces wytwarzania oprogramowania,
• masz wysoki poziomem odpowiedzialności, ownershipu i odporności w pracy w złożonym, wymagającym środowisku.

Wynagrodzenie_architekt

• 150 - 220 zł/h netto + VAT (B2B)
• 17,800 - 26,600 zł brutto (UoP)

Technologie

• Java
• .NET
• Node.js
• AWS
• Azure

Typ oferty

• Developer

Doświadczenie

• +5 lat

Język

• angielski C1

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.