Serwisant/-ka układów hamulcowych

SURET Sp. z o.o.; Dębica; On-site; PLN 41,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Premie w programie POLEĆ PRACOWNIKA

Świadczenia socjalne

Dobrowolne ubezpieczenie na życie dla2

Szkolenia wdrażające i rozwój zawodowy

Job summary

SURET Sp. z o.o. w Polsce (Dębica) ogłasza rekrutację na stanowisko techniczne związane z serwisem i montażem podzespołów.

Oczekujemy wykształcenia technicznego oraz praktycznego doświadczenia w produkcji, montażu lub utrzymaniu ruchu. Wymagana podstawowa znajomość hydrauliki/pneumatyki i umiejętność czytania rysunków. Oferujemy stabilne zatrudnienie, elastyczne systemy pracy dwuzmianowej, premie i pakiet świadczeń socjalnych.

Qualifications

• Wykształcenie techniczne – minimum zawodowe; atutem będzie profil mechaniczny lub elektryczny.
• Praktyczne doświadczenie przy produkcji, montażu, utrzymaniu ruchu lub naprawach urządzeń.
• Podstawowa znajomość hydrauliki lub pneumatyki.
• Swobodne posługiwanie się dokumentacją i rysunkiem technicznym.
• Umiejętność korzystania z podstawowych narzędzi kontrolno-pomiarowych.
• Możliwość pracy w trybie dwuzmianowym.
• Dodatkowym atutem: kwalifikacje SEP w zakresie urządzeń elektrycznych do 1 kV lub wyższe.

Responsibilities

• Składanie i rozkładanie podzespołów oraz przygotowywanie ich do dalszych prac serwisowych.
• Ocena stanu technicznego elementów i identyfikowanie przyczyn nieprawidłowego działania.
• Wykonywanie podstawowych prac warsztatowych i ślusarskich, m.in. czyszczenie powierzchni, usuwanie korozji i powłok, wiercenie/rozwiercanie oraz wykonywanie gwintów.
• Korzystanie z wyposażenia warsztatowego, w tym urządzeń do czyszczenia i obróbki powierzchni.
• Przeprowadzanie kontroli i prób działania podzespołów po wykonanym serwisie.
• Realizacja prac na podstawie instrukcji, rysunków oraz dokumentacji technicznej.
• Prowadzenie zapisów z wykonanych czynności, w tym informacji o zastosowanych częściach i materiałach.

Skills

Hydraulika / Pneumatyka – podstawowa

Education

Wykształcenie techniczne – minimum zawodowe

Tools

Narzędzia kontrolno-pomiarowe

Job description

Zakres Obowiązków

• składanie i rozkładanie podzespołów oraz przygotowywanie ich do dalszych prac serwisowych,
• ocena stanu technicznego elementów i identyfikowanie przyczyn nieprawidłowego działania,
• wykonywanie podstawowych prac warsztatowych i ślusarskich, m.in. czyszczenie powierzchni, usuwanie korozji i pozostałości powłok, wiercenie/rozwiercanie oraz wykonywanie gwintów,
• korzystanie z wyposażenia warsztatowego, w tym urządzeń do czyszczenia i obróbki powierzchni,
• przeprowadzanie kontroli i prób działania podzespołów po wykonanym serwisie,
• realizacja prac na podstawie instrukcji, rysunków oraz dokumentacji technicznej,
• prowadzenie zapisów z wykonanych czynności, w tym informacji o zastosowanych częściach i materiałach.

Oczekujemy

• wykształcenia technicznego – minimum zawodowego; atutem będzie profil mechaniczny lub elektryczny,
• praktycznego doświadczenia przy produkcji, montażu, utrzymaniu ruchu lub naprawach urządzeń,
• podstawowej znajomości hydrauliki lub pneumatyki,
• swobodnego posługiwania się dokumentacją i rysunkiem technicznym,
• umiejętności korzystania z podstawowych narzędzi kontrolno-pomiarowych,
• możliwości pracy w trybie dwuzmianowym.
• Dodatkowym atutem: kwalifikacje SEP w zakresie urządzeń elektrycznych do 1 kV lub wyższe.

Nasza oferta dla Ciebie

• Stabilne zatrudnienie w Firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• mile widziani studenci / osoby uczące się / kobiety
• Stawka zasadnicza: od 36,00 PLN brutto / godz.
• Umowa o pracę, Umowa zlecenie
• Praca w systemie po 8 godzin - godz. pracy: 6:00-14:00 / 14:00-22:00 Od poniedziałku do piątku
• PREMIE za udział w programie POLEĆ PRACOWNIKA
• Świadczenia socjalne
• Dobrowolne dodatkowe ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin
• Profesjonalne szkolenie wdrażające; podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez możliwość uczestniczenia w szkoleniach wewnętrznych organizowanych przez pracodawcę

Dziękujemy wszystkim kandydatom za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Proces rekrutacji prowadzimy w oparciu o równe traktowanie oraz obiektywną ocenę kwalifikacji pracownika, niezależnie od płci.