Service Project Manager

4607 Carrier Polska Sp. z o.o.; Warszawa; On-site; PLN 115,000 - 229,000; Full time

Job summary

Carrier Polska Sp. z o.o. w Warszawie poszukuje doświadczonego Service Project Managera/ Project Managerki, odpowiedzialnego za modernizacje i serwis.

Będziesz nadzorować budżet projektu, dobór urządzeń i systemów, oraz koordynować prace podwykonawców i kontrahentów krajowych i zagranicznych. Wymagane jest doświadczenie w zarządzaniu projektami serwisowymi, umiejętności negocjacyjne i znajomość SAP oraz Salesforce.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami serwisowymi
• Umiejętności negocjacyjne i koordynacyjne
• Znajomość systemów SAP i Salesforce

Responsibilities

• Odpowiedzialność za budżet projektu w obszarze modernizacji
• Negocjowanie warunków współpracy z podwykonawcami oraz kontrahentami
• Prowadzenie korespondencji z kontrahentami krajowymi i zagranicznymi
• Sporządzanie w ustalonych terminach raportów z prowadzonej działalności
• Szkolenie i doradztwo techniczne w zakresie modernizacji

Skills

Budżetowanie projektu

Współpraca międzydziałowa

Negocjacje z podwykonawcami

Obsługa SAP

Salesforce

Tools

SAP

Salesforce

Job description

O firmie Carrier Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier. Carrier Polska Sp. z o.o. jest częścią Carrier Corporation, wiodącego światowego koncernu przodującego w obszarach technologii dedykowanych budynkom. Carrier dostarcza rozwiązania z zakresu ogrzewania, wentylacji, klimatyzacji i chłodzenia, jak również zaawansowane kompleksowe rozwiązania i usługi, sprawiające że budynki są bezpieczne i komfortowe w użytkowaniu. Obecnie do naszego zespołu w poszukujemy Service Project Managera/ Project Managerki.

Do obowiązków w na tym stanowisku należy:

• Odpowiedzialność za budżet projektu w obszarze modernizacji
• Wsparcie w doborze urządzeń, systemów
• Negocjowanie warunków współpracy z podwykonawcami, negocjowanie umów zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Przestrzeganie procedur i ustalonej przez firmę polityki handlowej
• Prowadzenie koordynacji tematów modernizacji w obrębie Działu Serwisu
• Utrzymanie założonego budżetu i marży projektu modernizacji w obrębie działu serwisu
• Szkolenie, doradztwo techniczne oraz udzielanie wyczerpujących informacji technicznych
• Wspieranie prowadzenie bazy danych obsługiwanych Klientów w narzędziu Salesforce
• Obsługa systemu SAP w module Modernizacji
• Obsługa systemu gwarancji serwisowych
• Prowadzenie korespondencji z kontrahentami krajowymi i zagranicznymi (fabryki)
• Sporządzanie w ustalonych terminach raportów z prowadzonej działalności
• Kontakt z klientami w celach informacyjnych dotyczących projektu
• Kontakt z klientami w celach umówienia wizyt na obiektach
• Przygotowanie dokumentacji potwierdzającej realizację kolejnych etapów projektu (dokumentacja techniczna związana z obsługą modernizacji)
• Udział w przygotowaniu pism do klientów

Zakres wynagrodzenia

Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł115,200.00-zł229,200.00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Czynniki, które mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia w danym przedziale płacowym, obejmują między innymi: umiejętności, wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie, udział w układzie zbiorowym pracy (CLA), typowe rynkowe wynagrodzenie dla danego stanowiska oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Stanowisko może kwalifikować się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach premiowych, takich jak programy sprzedażowe lub lokalne programy premiowe zgodnie z zasadami i warunkami obowiązującymi programów.

Benefity

Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.

Równe traktowanie w procesie rekrutacji

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa. Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem [e-mail]. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Ochrona danych osobowych

Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.

Wykorzystanie technologii AI

W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.

At Carrier we make modern life possible by delivering groundbreaking systems and services that help homes, buildings and shipping become safer, smarter and more sustainable. We exceed the expectations of our customers by anticipating industry trends, working tirelessly to master and revolutionize them. Our team of approximately 56,000 dedicated individuals continues to mold industry standards by pursuing the latest research and developments to improve the lives of our customers. We’re constantly growing, seeking out talented, likeminded people who are committed to our primary duty: to be the world’s first choice in security, shipping and HVAC technology.