Senior Worlplace Consultant (m/k)

CBRE; Warszawa; On-site; PLN 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka zdrowotna

Ubezpieczenie na życie

Platforma MyBenefit

Program wellbeingowy

Skrócony tydzień pracy – 38h

Elastyczne godziny pracy

Dodatkowy dzień wolny na urodziny

Dwa dni na wolontariat

Program poleceń dla pracowników

Szkolenia i rozwój kompetencji liderów

Udział w sponsorowanych wydarzeniach

Job summary

CBRE Sp. z o.o. w Warszawie poszukuje Senior Workplace Consultant, który opracuje strategię środowiska pracy dla klientów z różnych sektorów i połączy planowanie przestrzeni z analizą danych i doradztwem strategicznym.

Osoba na tym stanowisku łączy projektowanie przestrzeni, analitykę danych i wsparcie transformacji organizacyjnej, aby efektywnie kierować zmianami w biurach i sposobie pracy zespołów.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze workplace strategy, doradztwie i zarządzaniu biurem.
• Znajomość WELL i trendów w projektowaniu środowiska pracy.
• Znajomość MS Office i wizualizacji danych.
• Certyfikaty w zarządzaniu zmianą będą atutem.

Responsibilities

• Opracowywanie i prowadzenie badań środowiska pracy (jakościowych i ilościowych).
• Analiza danych organizacyjnych i przekształcanie ich w modele środowiska pracy (space budget).
• Tworzenie rekomendacji planowania i użytkowania przestrzeni (occupancy planning).
• Wsparcie automatyzacji narzędzi analitycznych oraz projektowych.
• Współpraca zespołowa i zapewnienie zgodności projektów z harmonogramem.
• Budowanie relacji z klientami i udział w ofercie rozwiązań Strategii Środowiska Pracy.

Skills

Doświadczenie w workplace strategy

Zarządzanie projektami zmian

Analiza danych

Excel/PowerPoint

Angielski (B2/C1)

Education

Wyższe studia – architektura / nieruchomości

Tools

AutoCAD

Job description

CBRE Sp. z o.o. to część globalnej CBRE Group, Inc., i jest liderem na rynku doradztwa w obszarze nieruchomości komercyjnych. W roku 2025 zatrudniając ponad 155 000 pracowników w ponad 100 krajach osiągnęła przychody w wysokości 40,6 mld USD. Portfolio usług CBRE obejmuje m.in.: zarządzanie nieruchomościami, obsługę transakcji, doradztwo inwestycyjne, wycenę, leasing nieruchomości oraz doradztwo strategiczne.

Jako Senior Workplace Consultant w CBRE będziesz odgrywaćkluczową rolę w tworzeniu strategii środowiska pracy dla klientów z różnychsektorów – od korporacji po instytucje publiczne. Twoim zadaniem będziełączenie wiedzy z zakresu planowania przestrzeni, wdrażania rozwiązań, analizydanych oraz doradztwa strategicznego, aby wspierać klientów w transformacji ichśrodowiska pracy i sposobów działania. Łączymy dane, projektowanie przestrzenii doradztwo strategiczne, żeby pomagać firmom przechodzić przez zmiany –zarówno te dotyczące biur, jak i sposobu pracy zespołów.

CZYM SIĘ BĘDZIESZ ZAJMOWAĆ?

• Strategią i badaniem środowiska pracy:
• Przygotowywanie i prowadzenie badań jakościowych iilościowych (analiza danych zastanych, wywiady, warsztaty, etc.).
• Analiza danych organizacyjnych i przekształcanie ich wmodele środowiska pracy oraz wymagania przestrzenne (space budget).
• Tworzenie rekomendacji w zakresie planowania i użytkowaniaprzestrzeni (occupancy planning).
• Wsparcie automatyzacji narzędzi analitycznych.
• Planowaniem przestrzeni i doradztwem projektowym:
• Analiza danych dotyczących wykorzystania przestrzeni irekomendowanie rozwiązań.
• Wsparcie projektów z zakresu workplace innovation, w tymprzeglądy projektowe i rozwój rozwiązań przestrzennych.
• Współpraca wielozespołowa w celu zapewnienia zgodnościprojektu z harmonogramem i zakresem.
• Rozwojem biznesu i relacjami z klientami:
• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami wewnętrznymi izewnętrznymi.
• Udział w przygotowywaniu ofert, spotkaniach przetargowych ipromowaniu usług CBRE.
• Współtworzenie oferty rozwiązań zespołu Strategii ŚrodowiskaPracy.

CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY?

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze workplace strategy,doradztwa projektowego, zarządzania nieruchomościami lub zarządzania biurem.
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: architektura,socjologia, psychologia, zarządzanie nieruchomościami.
• Znajomość narzędzi MS Office (Excel, PowerPoint) orazumiejętność pracy z danymi i ich wizualizacji.
• Znajomość zasad WELL oraz aktualnych trendów w projektowaniuśrodowiska pracy.
• Biegłej znajomości języka angielskiego i polskiego – poziomC1
• Mile widziana znajomość AutoCAD.
• Certyfikaty takie jak PROSCI, PRINCE2 lub inne będądodatkowym atutem. (zamieńmy na: Doświadczenie w prowadzeniu projektów ChangeManagement (zarządzania zmianą) będzie do dodatkowym atutem.
• Umiejętność rozwiązywania problemów i trafnego reagowania nabieżące potrzeby środowiska pracy.
• Zdolność do pracy w dynamicznym, kreatywnym środowisku, zwysokim poziomem organizacji i dokładności.

OFERUJEMY (przy Zatrudnieniu Na Umowie o Pracę)

• Prywatna opieka zdrowotna - w tym 70% zniżki na usługi stomatologiczne
• Ubezpieczenie na życie
• Platforma MyBenefit
• People Power - program wellbeingowy (w tym konsultacje psychologiczne)
• Program skróconego tygodnia pracy - 38h tygodniowo
• Elastyczne godziny pracy
• Dodatkowy dzień wolny na urodziny,
• Dwa dni na wolontariat
• Płatny program poleceń dla pracowników
• Rozwój i szkolenia: m.in. globalny program doskonalenia kompetencji przywódczych People Manager Excellence, regionalny program mobilności Swap & Share oraz dofinansowanie zewnętrznych certyfikacji i studiów
• Udział w imprezach sponsorowanych przez CBRE w tym CSRowych

W CBRE Sp. z o.o. stawiamy na rozwój i różnorodność. Oferujemy elastyczne środowisko pracy, wspierające kulturę opartą na wartościach RISE: szacunek, uczciwość, zaangażowanie i doskonałość. Cenimy dobre samopoczucie pracowników, promując zdrowie i aktywność.

CBRE Sp. z o.o. została wielokrotnie wyróżniona za wysoką jakość realizowanych usług i etykę biznesu, jak również jako pracodawca m.in. licznymi nagrodami Eurobuild.

W roku 2025 nasze działania w zakresie HR i zespół za nie odpowiedzialny otrzymały wyróżnienie HR Quality Award przyznawane przez Stowarzyszenie Praktyków HR (SPHR).

Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i zostaliśmy wyróżnieni przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu wpisem na listę pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce Diversity in Check 2024.