YESFOR.ai wdraża AI w firmach według autorskiej metodologii YESFOR.
Prowadzimy szkolenia i warsztaty , pracując na rzeczywistych procesach klientów.
Szukamy osoby, która łączy doświadczenie trenerskie z praktyką wdrożeniową.
Zakres współpracy
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów z Microsoft Copilot w środowisku Microsoft 365, Copilot Studio oraz zastosowań AI w Azure.
- Praca z zarządami, zespołami operacyjnymi i działami IT, dopasowanie programu i poziomu technicznego do uczestników.
- Projektowanie i budowanie agentów AI w Microsoft Copilot Studio: źródła wiedzy, narzędzia, integracje, testowanie i publikacja.
- Tworzenie rozwiązań AI z wykorzystaniem Microsoft Foundry i usług Azure.
- Projektowanie automatyzacji w Power Automate oraz integracji z systemami klienta przez konektory i API.
- Wsparcie przygotowania firmy do wdrożenia: dobór licencji, uprawnienia, organizacja danych w SharePoint i bezpieczeństwo dostępu.
- Współtworzenie programów branżowych, ćwiczeń i materiałów szkoleniowych YESFOR.
Wymagania
- Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu szkoleń, w tym szkoleń z Copilota od minimum roku.
- Aktywny status Microsoft Certified Trainer (MCT) lub Microsoft MVP - mile widziany.
- Praktyczna znajomość Microsoft Copilot w środowisku Microsoft 365, wcześniej funkcjonującego jako Microsoft 365 Copilot.
- Biegła znajomość obsługi panelu administratora Microsoft.
- Doświadczenie w samodzielnym budowaniu i wdrażaniu agentów AI w Microsoft Copilot Studio.
- Praktyczne doświadczenie z Microsoft Foundry, wcześniej Azure AI Foundry, oraz usługami Azure wykorzystywanymi w rozwiązaniach AI.
- Umiejętność podłączania firmowych źródeł wiedzy, integrowania systemów i projektowania automatyzacji z wykorzystaniem Power Automate, konektorów i API.
- Znajomość zasad zarządzania uprawnieniami, ochrony danych oraz kontroli dostępu agentów do informacji i działań.
- Doświadczenie we wdrożeniach u klientów, od ustalenia potrzeb po uruchomienie i weryfikację działania rozwiązania.
- Umiejętność prowadzenia grupy, tłumaczenia zagadnień technicznych prostym językiem i reagowania na pytania spoza scenariusza.
Jak pracujemy
Punktem wyjścia są zadania i procesy klienta. Podczas warsztatów uczestnicy pracują na konkretnych przypadkach, a budowane rozwiązania mają jasno określony cel biznesowy. Zależy nam na samodzielności trenera, rzetelności technicznej i umiejętności wskazania zarówno możliwości, jak i ograniczeń technologii. Przekazujemy metodologię oraz materiały do realizacji wdrożeń.
Do zgłoszeń należy dodać:
- przykłady prowadzonych szkoleń i grup, z którymi pracujesz,
- krótki opis wdrożonych rozwiązań: jaki problem rozwiązywało, z jakich technologii korzystało i za co odpowiadałeś/aś,