
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Międzynarodowa firma doradcza poszukuje Senior Seniorki do zespołu wycen modelowania i ekonomii w Warszawie. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić procesy M&A, przygotowywać analizy finansowe oraz dokumentację transakcyjną. Wymagana biegłość w języku angielskim oraz doświadczenie w firmie consultingowej. Oferujemy rozwój w renomowanej organizacji i możliwość uczestnictwa w projektach dla największych klientów na rynku.
Location: Warszawa
Zespół Wycen, Modelowania i Ekonomii (Valuation, Modelling & Economics, VME) tworzą specjaliści z zakresu budowy kompleksowych, zintegrowanych modeli finansowych umożliwiających sporządzanie wycen przedsiębiorstw, wartości niematerialnych i prawnych oraz środków trwałych. Na co dzień tworzymy złożone narzędzia i analizy, które wykorzystywane są przez inwestorów i decydentów do podjęcia konkretnych decyzji biznesowych np. kupno / sprzedaż przedsiębiorstwa lub realizacja danego projektu inwestycyjnego (w oparciu o analizę IRR i NPV).
Twój zakres obowiązków:
Nasze oczekiwania:
Etapy rekrutacji:
1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.