Obecnie dla naszego klienta z branży bankowości poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Senior QA Automation Engineer – Java / API (K/M)
Dodatkowe informacje
- Praca hybrydowa (3 dni pracy z biura w tygodniu)
Oferowane wynagrodzenie
- Wynagrodzenie: od 880 do 1100 PLN netto + VAT / dzień / kontrakt B2B, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji
Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:
- Posiadasz masz min. 6 lat doświadczenia w automatyzacji testów
- Bardzo dobrze znasz Javę (17+) oraz OOP i Clean Code
- Masz praktyczne doświadczenie z RESTAssured i JUnit 5
- Dobrze znasz REST API i masz doświadczenie z SOAP/WSDL
- Posiadasz doświadczenie w testowaniu backend, API oraz procesów integracyjnych
- Znasz SQL i masz doświadczenie w testowaniu baz danych
- Posiadasz doświadczenie w pracy z Kafka lub innymi rozwiązaniami opartymi na komunikacji asynchronicznej
- Znasz Git oraz CI/CD, szczególnie Jenkins i/lub Bamboo
- Masz doświadczenie z Allure, Jira i/lub qTest
- Swobodnie komunikujesz się po angielsku (B2/C1)
- Potrafisz dzielić się wiedzą i wspierać mniej doświadczonych członków zespołu
Mile widziane:
- Doświadczenie z Selenium/Playwright oraz doświadczenie w praktycznym wykorzystaniu AI/GitHub Copilot w automatyzacji testów
Zadania, które na Ciebie czekają:
- Projektowanie, tworzenie i utrzymywanie automatycznych testów API, integracji oraz przepływów danych
- Rozwój i utrzymanie frameworków automatyzacji testów
- Tworzenie testów regresyjnych i integracja ich z procesami CI/CD
- Testowanie REST API oraz SOAP/WSDL
- Automatyzacja i testowanie procesów integracyjnych, w tym przepływów asynchronicznych i integracji Kafka
- Weryfikacja danych i procesów backendowych z wykorzystaniem SQL
- Analiza wyników testów oraz przygotowywanie raportów i dowodów wykonania
- Współpraca z Developerami, Analitykami, Product Ownerami i zespołami QA
- Wspieranie i rozwijanie podejścia Automation First
- Wykorzystywanie AI i GitHub Copilot do zwiększania efektywności automatyzacji
- Wspieranie mniej doświadczonych członków zespołu poprzez dzielenie się wiedzą i mentoring
Nasz proces rekrutacji
Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem
W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej
- Długoterminowa współpraca
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
- Jasna ścieżka kariery
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:
http://astek.pl/polityka-prywatnosci
W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora.
Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/