Szukamy doświadczonej/doświadczonego Senior Project Managera IT, który będzie prowadził/ła złożone i strategiczne projekty technologiczne realizowane w dużej organizacji.
To rola dla osoby, która potrafi przejąć odpowiedzialność za projekt od uporządkowania zakresu i modelu realizacji, przez planowanie i budowę zespołu, aż po wdrożenie i osiągnięcie zakładanych rezultatów biznesowych.
Poszukujemy liderki/lidera, nieograniczających swojej roli do pilnowania harmonogramu i statusów. Zależy nam na osobie potrafiącej zarządzać całością projektu, podejmować decyzje, identyfikować ryzyka i zależności, angażować właściwych interesariuszy oraz skutecznie prowadzić projekt w wymagającym środowisku biznesowym i technologicznym.
W zamian oferujemy autonomię w działaniu, wpływ na sposób realizacji projektów oraz możliwość prowadzenia kluczowych inicjatyw technologicznych o istotnym znaczeniu dla biznesu. To szansa na współtworzenie rozwiązań wykorzystywanych na dużą skalę i realizację ambitnych projektów w jednej z największych organizacji na rynku.
Twój zakres odpowiedzialności
- Kompleksowe prowadzenie złożonych projektów IT i odpowiedzialność za ich realizację end-to-end
- Definiowanie celów, zakresu i rezultatów projektu oraz przygotowanie i zarządzanie planem realizacji
- Zarządzanie harmonogramem, budżetem, zasobami, ryzykami, zależnościami i zmianami w projekcie
- Zarządzanie interdyscyplinarnymi zespołami projektowymi oraz koordynacja współpracy pomiędzy IT, biznesem i partnerami zewnętrznymi
- Koordynacja realizacji i wdrażania zmian w systemach IT, w tym projektów integracyjnych
- Zarządzanie interesariuszami oraz prowadzenie komunikacji projektowej, w tym przygotowywanie statusów rekomendacji i materiałów dla kadry zarządzającej
- Nadzór nad jakością realizacji projektu oraz zgodnością rozwiązań z wymaganiami biznesowymi i technicznymi
- Zarządzanie dostawcami IT oraz nadzór nad realizacją zobowiązań kontraktowych
- Udział w procesach zakupowych dotyczących usług i rozwiązań IT, w tym w ocenie ofert, zakresu i ryzyk
- Współpraca z zespołami technicznymi, architektami, analitykami, Product Ownerami i przedstawicielami biznesu
- Wsparcie merytoryczne innych Project Managerów oraz udział w doskonaleniu standardów zarządzania projektami
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane o profilu technicznym
- Minimum 6 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu złożonych projektów it, najlepiej w dużych organizacjach
- Doświadczenie w realizacji projektów obejmujących wiele systemów, integracje oraz współpracę zespołów it i biznesowych
- Znajomość dobrych praktyk zarządzania zakresem, harmonogramem, budżetem, zasobami, ryzykami i zależnościami projektowymi
- Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą oraz przygotowywaniu materiałów na komitety sterujące i inne gremia decyzyjne
- Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i współpracy z partnerami zewnętrznymi
- Dobra znajomość sdlc oraz rozumienie zagadnień związanych z architekturą i integracją systemów it
- Znajomość tradycyjnych, zwinnych i hybrydowych sposobów prowadzenia projektów
- Praktyczna znajomość narzędzi takich jak jira, confluence, ms project, ms excel lub systemów klasy ppm
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną pracę w środowisku projektowym
Mile widziane
- certyficaty z obszaru zarządzania projektami lub Agile, np. PMP, PRINCE2 Practitioner, AgilePM lub SAFe
- doświadczenie w sektorze ubezpieczeniowym lub finansowym oraz znajomość specyfiki środowiska regulowanego
- Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
- Umowa o pracę
- Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
- Opieka medyczna w PZU Zdrowie
- Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
- Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
- Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
- Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
- Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
- Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
- 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
- 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
- Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
- Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
Administratorami danych osobowych są Spółki PZU SA, PZU Życie SA, PTE PZU SA, TFI PZU SA, PZU Zdrowie SA, TUW PZUW, PZU Pomoc SA, PZU CO SA, PZU Tech SA, PZU Finanse Sp. z o.o., Tower Inwestycje Sp. z o.o., Ogrodowa-Inwestycje Sp. z o.o., Fundacja PZU, PZU LAB SA. Zapoznaj się z treścią informacji Administratora Danych Osobowych dla kandydata do pracy oraz Informacją o zgłaszaniu naruszeń: https://www.pzu.pl/_fileserver/item/1555737