Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
j-labs poszukuje Senior Backend Engineera do nowo powstającego projektu telemetrycznego w Krakowie, w modelu hybrydowym (2 dni w biurze).
Wymagania: bardzo dobra znajomość Node.js, projektowanie REST API oraz PostgreSQL; doświadczenie w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania i gotowość do współpracy z klientami wewnętrznymi. Dodatkowo mile widziane Go, AI i narzędzia analityczne.
Szukamy Senior Backend Engineera do nowo powstającego projektu telemetrycznego. Poszukujemy osoby z bardzo dobrą znajomością Node.js, projektowania REST API oraz PostgreSQL, która będzie miała realny wpływ na architekturę, standardy techniczne i rozwój produktu od samego początku. Kluczowe znaczenie mają umiejętności budowania wydajnych API, doświadczenie w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania oraz gotowość do współpracy z klientami wewnętrznymi. Dużym atutem będzie doświadczenie z Go oraz praktyczne wykorzystanie AI, chatbotów i rozwiązań agentowych.
Projekt Platforma telemetryczna i analityczna umożliwiająca zespołom instrumentowanie aplikacji, zbieranie danych behawioralnych oraz wydajnościowych, a następnie przekształcanie ich w użyteczne informacje dotyczące adopcji produktów, ścieżek użytkowników oraz satysfakcji użytkowników. Projekt ma docelowo agregować informacje telemetryczne z aplikacji i prezentować je klientom wewnętrznym.
Lokalizacja: Kraków, hybryda 2 dni w tygodniu z biura.
Zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób. j-labs to stabilność i długofalowa współpraca - około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt - rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale. Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21, Spring, Hibernate, Mikroserwisy, AWS/Azure/GSP/, Terraform, Docker, Kubernetes,Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia. Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet'upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu.
Dołącz do Gildii Technologicznej lub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance
Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany.
Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)