Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
DCG poszukuje Senior Network Segmentation SPOC w programie DORA MSI, jako główny punkt kontaktowy między programem a właścicielami aplikacji.
Zakres obejmuje koordynację analiz przepływów komunikacyjnych, warsztatów i planów wdrożeniowych, raportowanie do kadry zarządzającej oraz zapewnienie zgodności z regulacjami i zasadami zarządzania zmianą.
w programie DORA MSI Network Segmentation — pełnienie funkcji głównego punktu kontaktowego między programem a właścicielami i dostawcami aplikacji, koordynacja analizy przepływów komunikacyjnych, warsztatów i planów wdrożeniowych oraz raportowanie do kadry zarządzającej. Praca mocno projektowo-koordynacyjna, osadzona w wymaganiach regulacyjnych i governance. Szczera uwaga: ogłoszenie pochodzi od firmy rekrutacyjnej, a wzmianki o 'dynamicznym rozwoju firmy' i 'dużej liczbie projektów rekrutacyjnych' mogą sugerować przeciążenie i szybkie tempo pracy — warto dopytać o model współpracy i realne obłożenie. Dobra oferta dla doświadczonego specjalisty od programów bezpieczeństwa sieci, który sprawnie zarządza interesariuszami i zależnościami. min. 5 lat doświadczenia w projektach IT, programach cyberbezpieczeństwa, transformacji infrastruktury, bezpieczeństwie sieci lub odporności operacyjnej w dużych organizacjach; zarządzanie interesariuszami i komunikacja z kadrą zarządzającą, właścicielami aplikacji, zespołami technicznymi i partnerami zewnętrznymi; udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu złożonych inicjatyw międzydziałowych z wieloma interesariuszami i zależnościami; znajomość segmentacji sieci, firewalli, przepływów komunikacyjnych i zasad bezpieczeństwa sieci; doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i spotkań roboczych oraz zbieraniu wymagań; monitorowanie postępów, ryzyk, problemów i zależności oraz eskalowanie przeszkód; przygotowywanie raportów o postępach i wskaźnikach realizacji dla organów nadzorujących program i kadry zarządzającej; znajomość wymagań DORA i zasad zarządzania zmianą