Senior_ka w zespole Cen Transferowych - TP - ITTS

EY; Wrocław; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka zdrowotna

EYBadges

CareerCounselor

Platforma psychoedukacyjna

Karty sportowe

Job summary

EY Polska poszukuje specjalisty ds. cen transferowych, aby rozwijać wiedzę z zakresu cen transferowych i podatków międzynarodowych, a także umiejętności zarządzania projektami oraz współpracy z zespołem profesjonalistów i klientami.

W nowej roli dołączysz do ekosystemu narzędzi EY AI, wspólnie analizując przepisy, interpretacje i dane, automatyzując procesy i tworząc dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI będzie elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.

Qualifications

• Minimum 3-letnie praktyczne doświadczenie w doradztwie podatkowym lub kancelariach
• Wykształcenie wyższe, preferowane prawo/finanse/ekonomia
• Bardzo dobra znajomość j. polskiego i angielskiego (min. B2)
• Dobra znajomość MS Office, zwłaszcza MS Excel

Responsibilities

• Przygotowywanie projektów polityk cen transferowych, analiz ekonomicznych, opracowań, opinii i raportów, pod nadzorem managerów i partnerów
• Organizacja i nadzorowanie przebiegu projektu, zarządzanie zespołem konsultantów i praktykantów
• Weryfikacja i ocena danych przekazanych przez klientów na potrzeby projektów dotyczących cen transferowych
• Bieżąca komunikacja z klientem i innymi zespołami doradczymi w Polsce i za granicą
• Zdobywanie i przekazywanie wiedzy młodszym członkom zespołu

Skills

Polish language

English language (B2)

Transfer pricing

Project management

Client relationship

Education

Higher education (law/finance/economics)

Tools

MS Office

MS Excel

Job description

W zespole Cen Transferowych pogłębisz wiedzę zarówno z zakresu cen transferowych i podatków międzynarodowych, jak i umiejętności z zakresu zarządzania projektami, współpracy z zespołem profesjonalistów oraz budowy relacji z klientami. Zdobędziesz profesjonalne doświadczenie na projektach dla największych korporacji na świecie. EY.AI– na tym stanowiskubędziesz pracowaćz ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.

Twój zakres obowiązków:

• Przygotowywanie projektów polityk cen transferowych, analiz ekonomicznych, opracowań, opinii, raportów, dokumentacji z zakresu cen transferowych we współpracy i pod nadzorem managerów i partnerów – udział w procesie od fazy koncepcyjnej do wykonawczej
• Organizacja i nadzorowanie operacyjnego przebiegu projektu, zarządzanie zespołem konsultantów i praktykantów w ramach projektu, nadzór operacyjny nad harmonogramem, produktami prac, etc
• Weryfikacja i ocena danych, informacji przedstawionych przez klientów, pochodzących z baz danych na potrzeby projektów dotyczących kwestii cen transferowych
• Bieżąca komunikacja z klientem i innymi zespołami doradczymi w Polsce i za granicą
• Zdobywanie i przekazywanie wiedzy młodszym członkom zespołu

Nasze wymagania:

• Minimum 3-letnie praktyczne doświadczenie zawodowe w firmie doradczej lub kancelariach i działach podatkowych dużych firm, nakierowane na zagadnienia dotyczące cen transferowych
• Wyższe wykształcenie (preferowane w zakresie prawa, finansów, ekonomii, itp.)
• Bardzo dobra znajomość j.polskiego i angielskiego (min.B2)
• Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności MS Excel)

Docenimy również:

• Uprawnienia Doradcy Podatkowego lub rozpoczęta ścieżka ich zdobywania
• Doświadczenia w projektach transakcyjnych i strukturyzacyjnych

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• EYBadges– globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School
• CareerCounselor- profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Platforma psychoedukacyjna–pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę

transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność

danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski–tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. WPolsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans

doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń zwiążanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.