Zespół BTA wspiera klientów w kompleksowej analizie skutków podatkowych ich działań biznesowych, transakcji oraz procesów reorganizacyjnych. Pracujemy z największymi podmiotami na rynku – zarówno polskimi, jak i międzynarodowymi – realizując projekty obejmujące CIT, WHT, podatkowe aspekty reorganizacji, due diligence podatkowe oraz bieżące doradztwo podatkowe. Łączymy kompetencje transakcyjne i strategiczne, wspierając klientów m.in. w obszarach CIT, transakcji i reorganizacji, Pillar 2 czy inicjatywach oszczędnościowych.
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie projektów związanych ze strukturyzowaniem działalności klientów, w tym reorganizacjami krajowymi i międzynarodowymi.
- Realizacja projektów transakcyjnych, w tym prowadzenie badań tax due diligence oraz wsparcie podatkowe procesów inwestycyjnych i M&A.
- Opracowywanie koncepcji podatkowych dotyczących przekształceń, połączeń, podziałów i restrukturyzacji grup kapitałowych.
- Identyfikacja ryzyk podatkowych oraz przygotowywanie rekomendacji usprawniających działalność klientów.
- Przygotowywanie opinii, raportów i dokumentacji podatkowej (w szczególności w obszarach CIT, WHT i transakcji reorganizacyjnych).
- Prowadzenie spotkań projektowych oraz prezentacja wyników i rekomendacji klientom.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami oraz udział w rozwoju nowych usług i rozwiązań BTA (CIT, WHT, reorganizacje, agenda oszczędnościowa).
- Ścisła współpraca z Partnerami i Managerami.
- Wsparcie w przygotowywaniu ofert oraz propozycji dla klientów w obszarach kompetencyjnych BTA (CIT, WHT, TP, transakcje i reorganizacje, IP Box, ulga B+R, PCC).
- Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ – prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem.
Nasze wymagania
- Bardzo dobra znajomość podatku dochodowego od osób prawnych (CIT).
- Doświadczenie w projektach związanych z reorganizacjami, przekształceniami, strukturyzacją właścicielską i kapitałową oraz transakcjami.
- Znajomość przepisów dotyczących podatku u źródła oraz opodatkowania transakcji transgranicznych.
- Umiejętność łączenia wiedzy podatkowej z rozumieniem modeli biznesowych i finansowych.
- Doświadczenie w doradztwie dla grup kapitałowych, branżowych lub sektorowych.
- Znajomość Pillar 2, cen transferowych, dotacji lub doradztwa sektorowego (np. finansowego) będzie wartością dodaną.
- Minimum 3–4 lata doświadczenia w doradztwie podatkowym w obszarze CIT, strukturyzacji, transakcji.
- Wykształcenie wyższe (prawo, ekonomia, finanse lub pokrewne).
- Mile widziany status doradcy podatkowego.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność posługiwania się narzędziami AI (Copilot, ChatGPT, etc.).
To oferujemy
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: uprawnienia Doradcy Podatkowego
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business
- Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
- Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
- Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
- Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.