
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Wiodąca firma w branży IT w Bydgoszczy poszukuje Project Managera, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie operacyjne projektu i koordynację zespołów. Oferujemy zatrudnienie w modelu B2B, umowę o pracę lub umowę zlecenie z wynagrodzeniem wynoszącym 18 000 – 22 000 PLN netto oraz możliwość pracy hybrydowej. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami oraz znać narzędzia takie jak Jira czy Trello.
Naszym klientem jest firma tworząca aplikację do zarządzania miejscami parkingowymi. W związku z rozwojem firmy szukamy osoby, która przejmie operacyjną odpowiedzialność za prowadzenie projektu.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie sprintów i spotkań zespołu, koordynację prac interdyscyplinarnych, pilnowanie spójności systemu oraz terminową i jakościową realizację zadań. Będzie też wspierać właściciela projektu w codziennym zarządzaniu przedsięwzięciem. Jeśli masz doświadczenie w podobnym obszarze – aplikuj!
Prowadzenie sprintów i codziennych spotkań zespołu
Koordynację pracy zespołów interdyscyplinarnych
Pilnowanie spójności funkcjonalnej systemu (strony i aplikacji)
Egzekwowanie terminów i kontrolę jakości dostarczanych rozwiązań
Zapewnienie skutecznej komunikacji pomiędzy wszystkimi zaangażowanymi stronami
Wspieranie właściciela projektu w organizacji i zarządzaniu operacyjnym całym przedsięwzięciem
Doświadczenia jako Project Manager w branży IT lub pokrewnej
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
Doświadczenie z wybranymi narzędziami do zarządzania projektami, np. Jira, ClickUp, Trello
Doświadczenie we współpracy z zespołami programistów i biznesowymi
Doświadczenie w definiowaniu zakresu zadań, harmonogramów oraz zarządzaniu ryzykiem
Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B, umowę o pracę lub umowę zlecenie
Wynagrodzenie podstawowe 18 000 – 22 000 netto na FV + VAT lub 15 000 – 18 300 zł brutto
Narzędzia pracy: telefon, komputer
Pracę hybrydową w biurze w Bydgoszczy
Kompleksowy onboarding – szkolenia, materiały wdrożeniowe
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5‑minutowej rozmowy telefonicznej, 30‑minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90‑minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.