Senior HR Business Partner

RegioJet PL; Warszawa; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Prywatny przewoźnik kolejowy poszukuje doświadczonego specjalisty na stanowisko senior HR, odpowiedzialnego za procesy HR w Polsce. Kandydat powinien posiadać dobrą znajomość polskiego prawa pracy oraz umiejętność zarządzania zespołem. Praca w nieformalnym środowisku oferuje możliwość uczestnictwa w nowym projekcie i wpływ na kształtowanie polityk HR.

Benefits

Atrakcyjne wynagrodzenie

Szybkie i elastyczne środowisko

Możliwość inicjatywy

Qualifications

• Doświadczenie na stanowisku senior HR.
• Doskonała znajomość administracji personalnej.
• Umiejętność budowania efektywnych procesów rekrutacyjnych.

Responsibilities

• Pełna odpowiedzialność za procesy HR RegioJet w Polsce.
• Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z prawem pracy.
• Kierowanie zespołem rekrutacyjnym oraz koordynacja działań rekrutacyjnych.

Skills

Znajomość polskiego prawa pracy

Zarządzanie zespołem

Proaktywność

Job description

RegioJet to prywatny przewoźnik kolejowy w Europie Środkowej, który wchodzi na polski rynek. Firma buduje nowe zespoły i procesy, szukając doświadczonych specjalistów do współtworzenia funkcji HR od podstaw.

Zakres obowiązków:

• Pełna odpowiedzialność za procesy HR RegioJet w Polsce
• Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z polskim prawem pracy
• Przygotowywanie danych i dokumentów do listy płac obsługiwanej przez firmę zewnętrzną
• Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i koordynacja działań związanych z pozyskiwaniem talentów
• Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie wewnętrznych regulacji, procedur i polityk HR
• Bliska współpraca z kadrą zarządzającą oraz wspieranie liderów w budowaniu nowych struktur organizacyjnych
• Aktywne uczestnictwo w budowaniu funkcji HR w szybkim, niekorporacyjnym środowisku prywatnego przewoźnika

Wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku senior HR
• Doskonała znajomość polskiego prawa pracy i praktyk administracji personalnej
• Praktyka w przygotowywaniu danych do listy płac i współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług kadrowo-płacowych
• Umiejętność zarządzania małym zespołem i budowania efektywnych procesów rekrutacyjnych
• Osoba proaktywna, która lubi tworzyć rozwiązania od podstaw i wdrażać nowe procesy

Mile widziane:

• Znajomość języka angielskiego
• Znajomość języka czeskiego/słowackiego
• Wyjątkową możliwość uczestniczenia w początkach działalności RegioJet w Polsce i realnego wpływu na kształt procesów HR
• Szybkie, elastyczne i nieformalne środowisko prywatnej firmy z krótką ścieżką decyzyjną
• Duża przestrzeń na inicjatywę, pomysły i własne rozwiązania
• Atrakcyjne wynagrodzenie odpowiadające stanowisku senior