Senior Full-Stack .NET Developer

Forte Digital Poland; Katowice; Hybrid; PLN 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Private medical care

Language courses

Lunch allowance

Job summary

Forte w Krakowie i Katowicach poszukuje Senior Full-Stack Developera do zespołów tworzących cyfrowe produkty dla klientów z Europy. Pracujesz nad platformami webowymi, wykorzystując .NET, TypeScript i React, z naciskiem na wysoką jakość kodu i długofalową współpracę.

Oferujemy pracę w małych, technicznych zespołach, wysoką autonomię, elastyczne godziny i możliwości rozwoju. Praca hybrydowa, z regularną obecnością w biurach w Krakowie lub Katowicach.

Qualifications

• Minimum 5 years of experience as a developer.
• Experience with web technologies based on the Microsoft stack including .NET.
• Solid knowledge of TypeScript and React.
• Experience with unit and integration tests.
• Knowledge of Git and tools like Azure DevOps, Gitlab or Jira.
• Experience working in multi-disciplinary teams and with clients.
• Good command of English and Polish (B2/C1).

Responsibilities

• Work in small, technically focused teams with emphasis on code quality and architecture.
• Build modern web applications using .NET, TypeScript and React.
• Make architecture decisions and influence project directions.
• Collaborate closely with designers, product owners and clients.

Skills

.NET

Typescript

React

Unit tests

Git

English

Polish

Education

Bachelor's degree in Computer Science

Tools

Azure DevOps

Gitlab

Jira

Job description

Fortetworzy ok. 400 specjalistów — developerów, designerów i delivery managerów — pracujących w Oslo, Berlinie, Kopenhadze, Krakowie i Katowicach.
JakoSenior Full-Stack Developerdołączysz do jednego z naszych zespołów rozwijających produkty cyfrowe dla klientów z Europy Północnej, stawiając na jakość oraz partnerską i długofalową współpracę.

Pracujemy nad rozwiązaniami z obszarów:

• AI & data platforms,

• commerce i retail,

• sustainability & energy,

• platform biznesowych i usług cyfrowych.

Tworzymy m.in.:

• platformy webowe obsługujące tysiące użytkowników,

• systemy wspierające procesy biznesowe,

• rozwiązania oparte o dane i AI,

• nowoczesne usługi cyfrowe rozwijane długofalowo razem z klientami.

Jak pracujemy?

• Pracujemy w małych, technicznych zespołach z dużym naciskiem na jakość kodu, architekturę i współpracę;

• Budujemy nowoczesne aplikacje webowe wykorzystując głównie .NET, Typescript i React;

• Stawiamy na wysoki poziom engineeringu — świadome decyzje architektoniczne są dla nas standardem;

• Developerzy mają realny wpływ na rozwiązania techniczne, architekturę i sposób realizacji projektów;

• Współpracujemy blisko z designerami, product ownerami i klientami;

• Nie działamy w modelu klasycznego body leasingu — rozwijamy produkty długofalowo, mając realny wpływ na kierunek rozwoju rozwiązań i decyzje techniczne.

Kogo szukamy?

Szukamy przede wszystkim mocnego developera .NET, który dobrze odnajduje się w pracy zespołowej i chce mieć wpływ na rozwój produktów oraz decyzje techniczne.

Oczekujemy:

• Co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy jako programista/ka;

• Doświadczenia w pracy z technologiami webowymi bazującymi na stacku Microsoftu, uwzględniając .NET (w tym najnowsze wersje);

• Dobrej znajomości i doświadczenia w pracy z Typescript;

• Doświadczenia i chęci testowania kodu (unit tests, integration tests);

• Znajomości Git i narzędzi Azure DevOps, Gitlab lub Jira;

• Doświadczenia w pracy w multidyscyplinarnych zespołach i w kontakcie z klientem;

• Dobrej znajomości języka angielskiego i polskiego (na poziomie B2/C1).

Na plus będzie:

• Doświadczenie z Reactem.

• Znajomość rozwiązań chmurowych (najlepiej Azure Cloud).

W zamian oferujemy:

• Długofalowe projekty realizowane w stabilnych zespołach;

• Dużą autonomię i realny wpływ na rozwiązania techniczne;

• Współpracę z mocnym technicznie zespołem nastawionym na rozwój i dzielenie się wiedzą;

• Hybrydowy model pracy — stawiamy na elastyczność, łącząc pracę zdalną z regularną obecnością w naszych biurach w Krakowie lub Katowicach, co najmniej raz w tygodniu;

• Elastyczne godziny pracy (core hours 09:00–15:00);

• Budżet szkoleniowy i przestrzeń do rozwoju;

• Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, lekcje językowe i dofinansowanie lunchy w biurze.

Proces rekrutacji:

Możesz spodziewać się 2 zdalnych spotkań rekrutacyjnych, z czego każde trwa 1.5h i składa się z części nietechnicznej i technicznej.