Senior Employee Relations Specialist

TJX Europe; Warszawa; On-site; PLN 141,000 - 191,000; Full time

Benefits offered by this job

Międzynarodowa organizacja

Atrakcyjny pakiet benefitów

Job summary

TJX Europe poszukuje Starszego Specjalisty ds. Relacji Pracowniczych, który wesprze menedżerów i HR w budowaniu zgodnego z prawem środowiska pracy. Stanowisko obejmuje doradztwo, prowadzenie dochodzeń i koordynację spraw pracowniczych na poziomie polskim i międzynarodowym.

Wymagana jest dobra znajomość prawa pracy, doświadczenie w relacjach pracowniczych oraz umiejętności analityczne i komunikacyjne. Praca w międzynarodowym zespole, możliwość podróży służbowych w Polsce.

Qualifications

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w Employee Relations lub HR Business Partneringu.
• Dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz praktycznego prowadzenia spraw pracowniczych.
• Umiejętność prowadzenia rozmów i budowania relacji z menedżerami.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym.

Responsibilities

• Doradztwo w zakresie prawa pracy i relacji pracowniczych.
• Koordynacja spraw pracowniczych: wyjaśniania, dyscyplinarne, skargi, absencje.
• Wspieranie HR BP i menedżerów w rozwiązywaniu złożonych zagadnień pracowniczych.
• Prowadzenie dochodzeń wewnętrznych i rekomendowanie dalszych działań.
• Koordynacja spraw sądowych i sporów we współpracy z prawem.

Skills

Employee Relations

Prawo pracy

Komunikacja

Analiza danych

Education

CIPD certyfikacja

Job description

Job Description

Starszy Specjalista ds. Relacji Pracowniczych (Employee Relations)

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko

TJX Europe. At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—TK Maxx & Homesense, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer.

Job Description

Starszy Specjalista ds. Relacji Pracowniczych (Employee Relations)

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Relacji Pracowniczych (Employee Relations). Będziesz wspierać menedżerów, partnerów biznesowych HR oraz zespoły operacyjne w budowaniu środowiska pracy zgodnego z prawem, wartościami organizacji i najlepszymi praktykami HR. To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku biznesowym, potrafi samodzielnie prowadzić sprawy pracownicze i jest wiarygodnym partnerem dla kadry zarządzającej.

Twój zakres obowiązków

• Doradztwo w zakresie prawa pracy, relacji pracowniczych oraz polityk i procedur HR.
• Prowadzenie i koordynowanie spraw pracowniczych dotyczących m.in. postępowań wyjaśniających, kwestii dyscyplinarnych, skarg pracowniczych, absencji oraz problemów związanych z efektywnością pracy.
• Wspieranie HR Business Partnerów oraz menedżerów w rozwiązywaniu złożonych zagadnień pracowniczych.
• Samodzielne prowadzenie dochodzeń wewnętrznych oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących dalszych działań.
• Koordynowanie spraw sądowych i sporów pracowniczych we współpracy z działem prawnym oraz zewnętrznymi kancelariami.
• Przygotowywanie analiz, raportów oraz monitorowanie trendów w obszarze Employee Relations.
• Wspieranie procesów zmian organizacyjnych i restrukturyzacyjnych.
• Współtworzenie oraz aktualizacja polityk, procedur i narzędzi HR.
• Budowanie wiedzy i kompetencji z zakresu Employee Relations wśród partnerów biznesowych HR oraz menedżerów.
• Współpraca z interesariuszami na poziomie lokalnym i międzynarodowym.
• Okazjonalne podróże służbowe na terenie Polski.

Nasze wymagania

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze Employee Relations, prawa pracy lub HR Business Partneringu.
• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz praktycznego prowadzenia spraw pracowniczych.
• Doświadczenie w prowadzeniu postępowań wyjaśniających, spraw dyscyplinarnych i sporów pracowniczych.
• Umiejętność budowania relacji i skutecznej współpracy z menedżerami na różnych szczeblach organizacji.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność prowadzenia trudnych rozmów.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność podejmowania decyzji.
• Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i przygotowywania rekomendacji.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku.
• Gotowość do podróży służbowych na terenie Polski.

Mile widziane

• Doświadczenie w organizacji wielooddziałowej, szczególnie w branży retail, logistyce lub środowisku operacyjnym.
• Certyfikaty lub kwalifikacje z zakresu HR (np. CIPD lub równoważne) – mile widziane

Oferujemy

• Możliwość pracy w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na działania HR i biznesu.
• Współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów HR i Employee Relations.
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego oraz zdobywania doświadczenia w środowisku międzynarodowym.
• Atrakcyjny pakiet benefitów.

As proud as we are of our past success, it’s our future that excites us most. We strive to provide opportunities for growth, recognition and a competitive salary and benefits package. Share our determination to think bolder and bigger, and be part of our future. We consider all applicants for employment without regard to age, disability, gender, gender reassignment, marriage and civil partnerships, pregnancy and maternity, race, religion or belief and/or sexual orientation.

Address

Chmielna 19

Location:

EUR Home Office Warsaw PL

Przedział początkowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi od 140 600,00 zł do 191 240,00 Wysokość rzeczywistego początkowego wynagrodzenia określana jest na podstawie wielu czynników, m.in. odpowiednich umiejętności, kwalifikacji czy doświadczenia.