Kim jesteśmy? W Restaumatic porządkujemy biznesy dzięki technologii. Tworzymy rozwiązania pomagające małym i średnim firmom działać sprawniej i rozwijać się. Partnerstwo wpisane w system określa sposób pracy: blisko z klientami i z pełnym zaangażowaniem w to, co tworzymy. Nasze główne produkty to profesjonalne strony WWW z funkcją zamawiania online oraz RePOS - autorski system POS łączący różne źródła sprzedaży, zarządzanie i usprawnienie dostaw.
Partnerstwo wpisane w system to także sposób, w jaki działamy na co dzień. Tak jak wspieramy klientów w porządkowaniu ich biznesów, tak samo budujemy relacje wewnątrz firmy: oparte na zaufaniu, wzajemnym zrozumieniu, współpracy i wspólnej odpowiedzialności za efekt.
Jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 10-letnim doświadczeniem, zatrudniającą dziś około 200 osób. Rośniemy, mamy ambitne plany i realny wpływ na to, jak działają tysiące firm w Polsce i za granicą (Słowacja, Rumunia i Chorwacja). Prościej. Lepiej. Wspólnie.
Dołącz do zespołu, gdzie współpraca naprawdę ma znaczenie!
Siedziba firmy: Ul. Wolności 345, Zabrze;
Model współpracy: zdalnie/ hybrydowo/stacjonarnie (w zależności od Twoich preferencji);
Forma współpracy: B2B/umowa o pracę (w zależności od Twoich preferencji);
Wynagrodzenie: B2B: 20 000 - 26 000 zł. netto +VAT / UoP: 16 000 21 500 zł. brutto
👉 Kogo szukamy?
Dołącz do nas jako kluczowa osoba odpowiedzialna za budowę ekosystemu danych w firmie! Poszukujemy doświadczonego Analityka Danych, który obejmie samodzielną rolę w naszej organizacji. To idealna oferta dla osoby, która chce mieć realny wpływ na kształtowanie podejścia do danych - od ich pozyskiwania, przez modelowanie, aż po analizy i raportowanie. Będziesz blisko współpracować z zespołami z całej firmy, wspierając decyzje strategiczne i operacyjne oparte na danych.
👉 Twój Zakres Obowiązków
- Budowa i rozwój ekosystemu danych w organizacji.
- Znajomość narzędzi dostępnych na rynku i umiejętność ich doboru do skali organizacji.
- Identyfikacja i pozyskiwanie oraz integracja odpowiednich źródeł danych potrzebnych do analizy procesów i wsparcia działań biznesowych.
- Modelowanie danych i tworzenie logicznych warstw analitycznych, które umożliwiają łatwe i intuicyjne korzystanie z danych.
- Projektowanie i tworzenie raportów oraz dashboardów w narzędziach BI (np. Tableau, Looker Studio).
- Przeprowadzanie dogłębnych analiz ad hoc oraz przygotowywanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe.
- Współpraca z przedstawicielami wszystkich działów – od produktu, przez marketing i sprzedaż, po operacje – w celu zrozumienia ich potrzeb i dostarczenia wartościowych insightów.
- Udział w projektach optymalizacyjnych oraz wspieranie testów A/B.
- Zapewnienie spójności, jakości i dostępności danych w całej organizacji.
- Edukowanie zespołów w zakresie korzystania z danych i narzędzi analitycznych.
- Gotowość do uruchomienia i skalowania Działu Data w przyszłości.
👉 Szukamy Osoby, Która Posiada
- Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Senior Data Analyst, Senior BI Analyst lub pokrewnym.
- Bardzo dobrą znajomość SQL – potrafisz nie tylko pisać zapytania, ale też optymalizować je i analizować złożony model danych.
- Doświadczenie z narzędziami BI – szczególnie Tableau, Looker Studio, Grafana lub podobnymi.
- Znajomość Google Analytics i Google Tag Manager.
- Umiejętność samodzielnej organizacji pracy, priorytetyzacji zadań i zarządzania projektem analitycznym end-to-end.
- Świetne umiejętności komunikacyjne – potrafisz przekładać złożone dane na zrozumiałe informacje dla osób nietechnicznych.
- Zrozumienie procesu modelowania danych oraz tworzenia skalowalnych i użytecznych struktur analitycznych.
- Aspirację w kierunku podjęcia się roli liderskiej w przyszłości.
👉 Mile Widziane
- Znajomość baz analitycznych np. DuckDB i ich wykorzystaniem do pracy z danymi w formacie Iceberg.
- Doświadczenie z dbt.
- Znajomość Pythona wraz z bibliotekami do analizy danych.
- Wykorzystanie ekosystemu AWS (Glue/Athena).
👉 To Oferujemy
- Elastyczny model współpracy, to Ty decydujesz czy chcesz pracować zdalnie czy hybrydowo. 🏢
- Pierwsze 3 dni szkoleniowe odbywają się w naszym biurze w Zabrzu. Po naszej stronie leży zwrot kosztów dojazdu oraz nocleg.🚎
- Samodzielność, wpływ i przestrzeń do realizacji swoich pomysłów:
- Dołączysz do firmy, w której mocno chcemy rozwinąć obszar danych - Ty będziesz naszym przewodnikiem.
- Będziesz miał/a realny wpływ na organizację - liczymy na Twoje pomysły, inicjatywę i świeże spojrzenie.
- Możliwość dołączenia do benefitów: ubezpieczenie na życie PZU, karta Medicover Sport, pakiet Medicover Zdrowie, wykupienie miejsca parkingowego).🩺
- Możliwość uczestnictwa w ogólnofirmowym programie nauki języka angielskiego w ramach godzin pracy. 📖
- Program rekomendacji pracowniczych- bonusy od 2000 zł brutto. 💰
- Stabilne zatrudnienie w firmie IT z ponad 10-letnim doświadczeniem - zaufało nam już ponad 5000 klientów i mamy swoje oddziały w 4 krajach. 🌎
- Świetną atmosferę pracy - luźna atmosfera, brak dress code’u i komunikacja na „Ty” to u nas standard. 😀
- Realne możliwości rozwoju – większość naszej kadry menedżerskiej zaczynała od stanowisk specjalistycznych. Regularnie prowadzimy rekrutacje wewnętrzne, aby umożliwiać awans i rozwój osobom z naszego zespołu. 🎓
- Zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia pracy - telefon służbowy, laptop. 📱
- Nasze biuro jest przyjazne zwierzakom. Chętnie poznamy Twojego pupila. 🐕🦺
- Okno świadczenia usług: 7-21 a godziny pracy siedziby: pon. do czw. w godz. 8:00-16:30, a w pt. do godz. 14.00 (uwielbiamy #weekendy! 🥳)
- Uzyskaliśmy Certyfikat Przyjaznej Rekrutacji - dbamy o Twój komfort, jasne zasady i sprawny kontakt na każdym etapie procesu. 🤝🏆
👉 Informacje o Procesie Rekrutacyjnym
- Rekrutacja prowadzona jest w sposób zgodny z zasadami jawności wynagrodzeń i równego traktowania.
- Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób przejrzysty i neutralny płciowo.
- Regulamin wynagradzania dostępny na życzenie kandydata/ki. Wniosek o udzielenie informacji może być złożony w formie pisemnej lub elektronicznej.
- Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie jednolitych i obiektywnych kryteriów, takich jak: poziom doświadczenia, poziom realizacji wyznaczonych celów, kompetencje istotne dla stanowiska. Kryteria te stosujemy jednakowo wobec wszystkich kandydatów i kandydatek.
- Nie pytamy o wynagrodzenie u obecnego ani poprzedniego pracodawcy - zgodnie z przepisami o transparentności.
- Wynagrodzenia i zasady awansu opierają się na obiektywnych kryteriach - kompetencjach, odpowiedzialności i wynikach pracy, spójnie z regulaminem wynagradzania.
Chcesz nas poznać bliżej? Zapraszamy na naszą stronę kariery!
Masz pytania? Zapraszamy do kontaktu z rekruterki:
Kornelia Malinowska
Lider Działu Rekrutacji
e-mail: kornelia.malinowska@restaumatic.com
Administrator i kontakt
Administratorem Twoich danych osobowych jest RestaumaticS.A., ul.Wolności345, 41‑800Zabrze. IODO: privacy@restaumatic.com
Cel i podstawa przetwarzania
- obecna rekrutacja: obowiązek prawny + działania przed zawarciem umowy (art.6 ust.1 lit.c ib RODO);
- dodatkowe dane dobrowolne i przyszłe rekrutacje: zgoda (art.6 ust.1 lit.a RODO);
- dane szczególnej kategorii (np. zdrowie): zgoda (art.9 ust.2 lit.a RODO).
Przysługuje Ci prawo dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia, sprzeciwu, przeniesienia danych oraz, skarga do PUODO.
Szczegóły (czas przechowywania, odbiorcy, zgoda na kolejne procesy rekrutacyjne, procedura sygnalistów) dostępne w pełnej klauzuli informacyjnej [link]