Miejsce pracy: Łódź
Twój zakres obowiązków:
- współtworzenie i rozwój architektury bezpieczeństwa IT, dostosowanej do potrzeb i skali organizacji,
- identyfikowanie wymagań wynikających z regulacji, norm i wewnętrznych standardów bezpieczeństwa,
- współpraca z zespołami IT, właścicielami systemów oraz innymi jednostkami organizacji w zakresie bezpieczeństwa,
- reprezentowanie organizacji w kontaktach z podmiotami zewnętrznymi, CSIRT oraz instytucjami i regulatorami,
- udział w obsłudze i koordynacji incydentów bezpieczeństwa, w szczególności incydentów krytycznych,
- przygotowywanie raportów z incydentów P1 oraz rekomendacji działań naprawczych,
- monitorowanie stanu bezpieczeństwa organizacji i przygotowywanie rekomendacji dla Zarządu,
- prowadzenie i aktualizacja rejestru ryzyka bezpieczeństwa IT,
- realizacja procesu vulnerability management, w tym monitorowanie podatności, ocena ryzyka i nadzorowanie działań remediacyjnych,
- przygotowywanie, opiniowanie, aktualizacja i wdrażanie polityk, procedur oraz instrukcji bezpieczeństwa,
- udział w procesie akceptacji uprawnień i nadzór nad prawidłowością procesów dostępowych,
- nadzór nad aktywnymi kontami w Active Directory, w tym kontami uprzywilejowanymi i technicznymi,
- nadzór nad prawidłowym stosowaniem uwierzytelniania wieloskładnikowego (MFA/2FA),
- udział w procesie oceny i dopuszczania nowych systemów oraz aplikacji do użytkowania,
- udział w ocenie bezpieczeństwa zmian i rozwiązań IT zgodnie z obowiązującymi procesami,
- przygotowywanie raportów kwartalnych, rocznych oraz cyklicznych dotyczących bezpieczeństwa IT,
- przygotowywanie raportów i analiz ad-hoc na potrzeby Zarządu,
- planowanie i prowadzenie szkoleń oraz działań edukacyjnych z zakresu bezpieczeństwa,
- udział w działaniach związanych z ciągłością działania i sytuacjami awaryjnymi,
- udział w doskonaleniu systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji.
Nasze wymagania:
- kilkuletnie doświadczenie zawodowego w obszarze IT Security / Cybersecurity / Security compliance
- praktyczna znajomości zarządzania ryzykiem bezpieczeństwa
- doświadczenia w obsłudze i analizie incydentów bezpieczeństwa
- znajomości procesu zarządzania podatnościami
- znajomości regulacji dotyczących cyberbezpieczeństwa, w szczególności Ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa (UKSC), NIS2 oraz RODO – zależnie od zakresu działalności organizacji
- znajomości co najmniej dwóch norm lub standardów związanych z bezpieczeństwem, w szczególności ISO/IEC 27001 oraz ISO 22301
- znajomości zasad zarządzania dostępem i uprawnieniami w środowisku Active Directory
- doświadczenia w przygotowywaniu dokumentacji, procedur, analiz i raportów dla kadry zarządzającej
- umiejętności samodzielnego prowadzenia powierzonych tematów od identyfikacji problemu do wdrożenia rozwiązania
- bardzo dobrej komunikacji i umiejętności współpracy z osobami technicznymi oraz biznesowymi
- umiejętności analitycznego myślenia i oceny ryzyka
- samodzielności, odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy
Mile widziane:
- praktyczna znajomość systemu S46 wykorzystywanego w ramach Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa
- doświadczenie we współpracy z CSIRT/NASK oraz innymi instytucjami i regulatorami
- doświadczenie w realizacji zgłoszeń i obowiązków wynikających z UKSC/NIS2
- znajomość dobrych praktyk i standardów, takich jak NIST, CIS Controls, OWASP czy MITRE ATT&CK
- doświadczenie w audytach bezpieczeństwa i audytach zgodności
- doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji
- znajomość narzędzi klasy SIEM, EDR/XDR, vulnerability management lub DLP
- możliwość realnego wpływu na rozwój bezpieczeństwa IT w organizacji
- samodzielność i odpowiedzialność za prowadzone obszary
- udział w projektach związanych z cyberbezpieczeństwem, regulacjami i rozwojem środowiska IT
- współpracę z zespołami IT, biznesem oraz kadrą zarządzającą
- możliwość rozwoju kompetencji oraz zdobywania certyfikatów branżowych
- pracę przy rzeczywistych wyzwaniach z zakresu cyberbezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe
produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- program
rekomendacji
pracowników
- ubezpieczenie lekowe
- dofinansowanie szkoleń
i kursów
Intelligent Logistic Solutions Sp. z o.o. (w skrócie: ILS Sp. z o.o.) to globalny shared service dla kluczowych klientów wewnętrznych należących do Pelion SA*. Głównym obszarem działań firmy jest realizacja kluczowych projektów IT poprzez zapewnienie kompleksowego wsparcia informatycznego. Usługi świadczone przez spółkę to między innymi: kierowanie projektami IT, wsparcie IT, cyberbezpieczeństwo, usługi bazodanowe, wsparcie aplikacji biznesowych, usługi typu data center, infrastruktura sieciowa, działania edukacyjne w obszarze IT i tworzenie oprogramowania.
Administratorem podanych przez Pana/Panią danych osobowych jest ILS - Intelligent Logistic Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, Zbąszyńska 3, 91-342 Łódź; adres do korespondencji: Kinga C. Gillette 9/11, 94-406 Łódź: tel. 42 200 61 08, adres e-mail:biuro.zarzadu@ils-it.pl. W ILS powołany został Inspektor Ochrony Danych, dane kontaktowe: e-mailIOD@ils-it.pl. Przekazane Intelligent Logistic Solutions Sp. z o.o. dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego oraz – w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – w celu przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych w okresie roku od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pan/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Obejmuje to obowiązki i uprawnienia pracowników w zakresie zgłaszania incydentów oraz ich rozwiązywania zgodnie z obowiązującymi regulacjami i procedurami biura.
w związku z ustawą o sygnalistach, w erecruiter dodaję pod klauzulę RODO, poniższą informację:
„Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w związku z wybranym procesem:
a) rekrutacja na stanowisko
b) negocjacje dotyczące usługi
c) negocjacje dotyczące pełnienia funkcji