Security Project Leader (f/m)

Jabil Malaysia; Kwidzyn; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Premie uzależnione od wyników

Dofinansowanie benefitów (Multisport,

Karta zdrowia

Program wsparcia pracowników

Job summary

Jabil to globalny lider w dziedzinie inżynierii i ochrony miejsca pracy, oferujący stabilne zatrudnienie i rozwój zawodowy. Firma stawia na bezpieczeństwo oraz odpowiedzialny zespół.

Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. bezpieczeństwa na stanowisko kierownicze, odpowiedzialnego za ochronę fizyczną, nadzór systemów CCTV, reagowanie na incydenty oraz compliance z przepisami i standardami.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie oraz doświadczenie w kierowaniu zespołem ochrony.
• Dobra znajomość przepisów prawa karnego, pracy i RODO.
• Znajomość pakietu Office 365 i standardów ISO 9001/27001.

Responsibilities

• Ochrona fizyczna osób i mienia, zarządzanie ochroną 24/7.
• Nadzór nad CCTV, dostępem i systemami alarmowymi.
• Koordynacja incydentów i współpraca z innymi działami.
• Tworzenie instrukcji, udział w audytach i compliance.
• Nadzór nad dostawcami usług ochrony i ocena jakości.
• Identyfikacja ryzyka i wdrażanie działań prewencyjnych.
• Współpraca z Facility, EHS i HR oraz raportowanie KPI.
• Dokumentowanie zdarzeń i przygotowywanie raportów.

Skills

Zarządzanie zespołem

Decyzyjność

Analityczne myślenie

Praca pod presją

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

Office 365

ISO 9001

ISO 27001

RODO

Job description

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

Opis stanowiska

• 1. Ochrona fizyczna i operacje security Zarządzanie usługami ochrony 24/7 poprzez nadzór nad firmami ochrony, kontrolą ruchu osobowego i towarowego oraz reagowanie na incydenty bezpieczeństwa.
• 2. Systemy bezpieczeństwa Nadzór nad systemami CCTV, kontroli dostępu i systemami alarmowymi, rozwój systemów oraz analiza zdarzeń.
• 3. Zarządzanie incydentami Koordynacja wyjaśniania incydentów, współpraca z przedstawicielami innych działów i komórek organizacyjnych oraz z instytucjami zewnętrznymi w celu zapewnienia szybkiej reakcji.
• 4. Procedury i compliance Tworzenie i aktualizacja instrukcji, zapewnienie zgodności z przepisami i standardami Jabil oraz udział w audytach.
• 5. Zarządzanie dostawcami Nadzór nad dostawcami usług ochrony, kontrola i ocena jakości usług oraz przygotowywanie specyfikacji i udział w wyborze dostawców.
• 6. Analiza ryzyka Identyfikacja zagrożeń i wdrażanie działań prewencyjnych w zakresie ochrony ludzi, mienia, informacji i budynku.
• 7. Współpraca wewnętrzna Współpraca z działami Facility, EHS i HR oraz wsparcie projektów inwestycyjnych.
• 8. Raportowanie Przygotowywanie raportów, analiza KPI oraz dokumentowanie zdarzeń.

Wymagania

Wykształcenie wyższe, Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym obejmującym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa fizycznego osób i mienia oraz zarządzaniem kryzysowym, Podstawowa znajomość przepisów prawa karnego, prawa pracy oraz RODO, Znajomość pakietu Office 365, Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, Niekaralność, zdolność fizyczna i psychiczna, Znajomość Ustawy o ochronie osób i mienia, Prawo jazdy kat. B, Znajomość systemów jakościowych ISO 9001, ISO 27001 oraz RBA.

Kompetencje

Odpowiedzialność, decyzyjność, analityczne myślenie oraz umiejętność pracy pod presją, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie projektami, Delegowanie zadań i kontrola wykonania, Zarządzanie konfliktami, Motywowanie pracowników.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny
• kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat
• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe
• – „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii”
• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat
• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer – sam wybierasz, z czego korzystasz (m.in. Luxmed, Multisport i wiele innych)
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne
• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne
• Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy
• Stołówkę na terenie firmy z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad już od 16 zł) – dostępne są również dania wegetariańskie, fit, wegańskie oraz menu inspirowane kuchniami świata
• Program poleceń pracowniczych – jako pracownik Jabil możesz polecić kandydata do pracy i otrzymać nagrodę od 4 000 do 8 000 zł netto
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego
• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%
• Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów
• Łatwy dojazd do firmy dzięki komunikacji miejskiej dopasowanej do godzin zmian (przystanki autobusowe zlokalizowane bezpośrednio przy zakładzie)
• Dogodna lokalizacja zakładu umożliwiająca wygodny dojazd również z okolicznych miejscowości, m.in. Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut – także dzięki połączeniom autobusowym dopasowanym do systemu zmianowego
• Palarnie zewnętrzne dostępne na terenie zakładu (specjalnie wydzielona strefa z ławkami i zadaszeniem)
• Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej)
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie
• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi
• Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [e-mail] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.