SAP HR Transformation Project Manager (Hybrid/Remote)

Pekao CoNext; Warszawa; Hybride; PLN 180 000 - 300 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Platforma benefitowa GIGLIKE

Praca hybrydowa lub zdalna

Résumé du poste

Pekao S.A. poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko SAP Project Manager odpowiedzialnego za transformację środowiska SAP HR oraz wdrożenie nowoczesnych rozwiązań chmurowych.

Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za projekt, który obejmuje migracje, modernizację i realny wpływ na procesy HR w banku. Wymagane jest minimum 5 lat doświadczenia w projektach IT/SAP, umiejętność zarządzania interesariuszami oraz skuteczne prowadzenie spotkań i warsztatów.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu dużych projektów IT lub SAP.
• Skuteczne zarządzanie harmonogramem, budżetem i ryzykiem projektowym.
• Koordynacja prac wielu zespołów i interesariuszy.
• Swobodna komunikacja z biznesem i zespołami technicznymi.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i podejmowania decyzji pod presją czasu.
• Doświadczenie w projektach transformacyjnych, wdrożeniowych lub migracyjnych.
• Znajomość SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA lub rozwiązań chmurowych będzie dodatkowym atutem

Responsabilités

• Zarządzanie kompleksowym projektem transformacji środowiska SAP HR.
• Przygotowanie i realizacja harmonogramu, budżetu oraz zakresu projektu.
• Koordynacja współpracy pomiędzy biznesem, zespołami IT, dostawcami i partnerami wdrożeniowymi.
• Monitorowanie postępu prac, identyfikacja ryzyk i inicjowanie działań zaradczych.
• Prowadzenie warsztatów i komitetów sterujących oraz raportowanie statusu projektu.

Connaissances

Zarządzanie projektami IT/SAP

Komunikacja z interesariuszami

Planowanie i monitorowanie ryzyka

Outils

SAP HCM

SAP SuccessFactors

SAP S/4HANA

Rozwiązania chmurowe

Description du poste

Pekao S.A. poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko SAP Project Manager odpowiedzialnego za transformację środowiska SAP HR oraz wdrożenie nowoczesnych rozwiązań chmurowych.

Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za projekt, który obejmuje migracje, modernizację i realny wpływ na procesy HR w banku. Wymagane jest minimum 5 lat doświadczenia w projektach IT/SAP, umiejętność zarządzania interesariuszami oraz skuteczne prowadzenie spotkań i warsztatów.