Specjalistyczne rekrutacje i doradztwo HR dla branży ERP. Znajdziemy najlepszych dla Twojej firmy – skontaktuj się z nami!
Szukasz pracy w branży ERP? Napisz do nas!
BEZPŁATNE OGŁOSZENIE dla Twojej firmy w PracBaza! Dodaj ofertę pracy już dziś i przyciągnij najlepszych kandydatów.
Poszukujemy doświadczonych kandydatów, którzy znają systemSAP oraz specyfikę prowadzenia projektów wdrożeniowych systemów ERP w obszarze finansów i rachunkowości. Jeśli chcesz brać udział w prowadzeniu ciekawych, także międzynarodowych projektów oraz oczekujesz wyzwań, ta oferta jest dla Ciebie.
SZUKAMY kandydatów, którzy:
- Wykazują się praktyczną wiedzą w zakresie prowadzenia projektów wdrożeniowych, konfiguracji, administrowania, serwisowania lub projektowania rozwiązań dla systemu SAP z obszaru finansów/rachunkowości, w przynajmniej jednym z modułów:
Contract Accounts Receivables and Payables (FI-CA)
Public Sector Collection and Disbursement (PS-CD)
Collections and Disbursements (FS-CD)
Receivables Management – Contract Accounting (RM-CA)
Asset Accounting (FI-AA)
Controlling (CO) - Zdobyli wiedzę na temat procesów biznesowych funkcjonujących w przedsiębiorstwach w obszarach: sprawozdawczość finansowa i podatkowa, rachunkowość finansowa, rachunkowość zarządcza, windykacja
- Posługują się językiem angielskim w stopniu minimum dobrym (praca z dokumentacją projektową, prowadzenie korespondencji)
- Wykazują się umiejętnością przeprowadzania integracji systemu SAP z innymi modułami, aplikacjami zewnętrznymi
- Analiza potrzeb Klientów w zakresie wdrażanych rozwiązań
- Konfiguracja, personalizacja i utrzymanie systemu ERP – SAP FICA
- Modelowanie i usprawnianie procesów biznesowych
- Szkolenia użytkowników z obsługi systemu
- Rozwiązywanie problemów z systemem
- Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej
- Współpraca z innymi działami firmy oraz klientami
OFERTAzatrudnienia:
- Wynagrodzenie podstawowe na start – uzależnione od poziomu umiejętności i stażu oraz samodzielności:
– od 17 000 zł do 25 000 zł brutto UoP lub netto na B2B - Możliwość pracy w trybie zdalnym w 100%
- System premiowy
- Gwarancja szkoleń
- Forma zatrudnienia – dowolna (standardowo umowa o pracę lub dla chętnych kontrakt B2B)
- Karta sportowa
- Opieka medyczna
- Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
- Inne benefity pozapłacowe oferowane indywidualnie przez Pracodawcę