Samodzielna/-y księgowa/-y z j. niemieckim (k/m/x)

HR Partner; Poznań; On-site; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Ubezpieczenie zdrowotne

Pracę hybrydową po okresie wdrożenia

Możliwość rozwoju zawodowego

Job summary

HR Partner w Poznaniu poszukuje samodzielnej księgowej/księgowego z językiem niemieckim do współpracy z partnerami z obszaru niemieckojęzycznego. Zakres obejmuje prowadzenie ksiąg rachunkowych, raportowanie i zamknięcia miesiąca, a także sporządzanie deklaracji podatkowych.

Wymagane jest minimum 3 lata doświadczenia, dobra znajomość przepisów podatkowych i rachunkowych oraz znajomość niemieckiego na poziomie min. B1.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w księgowości.
• Praktyczna znajomość przepisów podatkowych oraz ustawy o rachunkowości.
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B1 (weryfikacja językowa na jednym z etapów).
• Umiejętność analitycznego myślenia, dokładność oraz dobra organizacja pracy.

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami rachunkowości.
• Przygotowywanie sprawozdań finansowych, analiz oraz raportów.
• Realizacja procesów zamknięcia miesiąca, kwartału i roku.
• Sporządzanie deklaracji podatkowych.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, m.in. organami podatkowymi, bankami, kancelariami prawnymi oraz doradcami podatkowymi.
• Nadzór nad rozliczeniami z kontrahentami.
• Monitorowanie zagadnień księgowych i podatkowych oraz wsparcie w zakresie rozwiązań podatkowych.
• Udział w optymalizacji procesów księgowych.

Skills

Samodzielność w księgowości

Analiza finansowa

Niemiecki – B1

Dokładność i organizacja pracy

Education

Wyższe wykształcenie ekonomiczne

Tools

Comarch ERP Optima

Job description

Samodzielna/-y księgowa/-y z j. niemieckim (k/m/x)

Dla firmy działającej na rynku usług i współpracującej z partnerami z krajów niemieckojęzycznych, szukam osoby na stanowiskoSamodzielnej Księgowej / Samodzielnego Księgowego z językiem niemieckim.

biuro zlokalizowane na Starym Mieście w Poznaniu, w dogodnej lokalizacji z łatwym dojazdem komunikacją miejską (w pobliżu przystankówPlac Wiosny Ludów oraz Wrocławska),

Zakres obowiązków:

• samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami rachunkowości,
• przygotowywanie sprawozdań finansowych, analiz oraz raportów,
• realizacja procesów zamknięcia miesiąca, kwartału i roku,
• sporządzanie deklaracji podatkowych,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi, m.in. organami podatkowymi, bankami, kancelariami prawnymi oraz doradcami podatkowymi,
• nadzór nad rozliczeniami z kontrahentami,
• monitorowanie zagadnień księgowych i podatkowych oraz wsparcie w zakresie rozwiązań podatkowych,
• udział w optymalizacji procesów księgowych,

Oczekiwania:

• minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w księgowości,
• praktyczna znajomość przepisów podatkowych oraz ustawy o rachunkowości,
• znajomość języka niemieckiego umożliwiająca wykonywanie obowiązków na stanowisku, w szczególności współpracę z niemieckojęzycznymi partnerami biznesowymi oraz analizę dokumentacji (poziom minimum B1 - weryfikacja językowa na jednym z etapów),
• umiejętność analitycznego myślenia, dokładność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
• samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,

Mile widziane:

• doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych,
• znajomość procesów związanych z naliczaniem wynagrodzeń oraz prowadzeniem dokumentacji pracowniczej,
• doświadczenie zdobyte w firmie działającej w międzynarodowym środowisku, w szczególności współpracującej z partnerami z krajów niemieckojęzycznych,
• znajomość Comarch ERP Optima,
• wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym.
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B - w zależności od preferencji,
• wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia danej osoby,
• prywatną opiekę medyczną,
• pracę stacjonarną przez pierwsze 3 miesiące, umożliwiającą sprawne wdrożenie w obowiązki i poznanie organizacji, a następnie możliwość pracy hybrydowej z przewagą pracy zdalnej,
• realny wpływ na usprawnianie procesów księgowych oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań,
• atmosferę pracy opartą na współpracy, wzajemnym wsparciu i otwartej komunikacji,

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa telefoniczna ze mną (do 45 minut).

2. Spotkanie z reprezentantami firmy (pierwsze spotkanie możliwe online, drugie w siedzibie firmy, następnie podjęcie decyzji).

Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.