Sales Team Lead HoReCa Growth & Coaching

Coca Colahellenicireland; Łódź; Hybrid; PLN 112,000 - 134,000; Full time

Job summary

Coca-Cola HBC w Łodzi poszukuje doświadczonego Lead Sales Team Lead, odpowiedzialnego za prowadzenie zespołu ds. Rozwoju Rynku HoReCa oraz realizację celów regionu. Będziesz wspierać przedstawicieli, aktywnie pozyskiwać klientów i egzekwować warunki kontraktowe.

Wymagane co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży na stanowisku kierownika zespołu, umiejętności negocjacyjne i dobra znajomość MS Office. Pracodawca oferuje stabilne warunki i możliwości rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w dziale sprzedaży na stanowisku Kierownika Zespołu
• Umiejętności negocjacyjne
• Znajomość obsługi komputera (MS Office)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Prawo jazdy kat. B
• Doświadczenie w pracy z alkoholem/kawą będzie dodatkowym atutem

Responsibilities

• Zarządzanie podległym Zespołem Specjalistów ds. Rozwoju Rynku
• Rozwój kompetencji podległego zespołu
• Monitorowanie wyników zespołu i podejmowanie działań naprawczych
• Identyfikacja nowych możliwości rozwoju punktów sprzedaży i wspieranie zespołu
• Coaching podległych pracowników
• Zarządzanie majątkiem firmy i promocjami
• Budowanie relacji biznesowych z klientami
• Nadzorowanie budżetów dla klientów
• Zastępowanie Specjalisty ds. Rozwoju Rynku w razie konieczności
• Kontrolowanie wydatków marketingowych
• Współpraca z Działem Należności w zakresie ściągalności płatności

Skills

Zarządzanie zespołem

Negocjacje

Budowanie relacji biznesowych

MS Office

Angielski komunikatywny

Prawo jazdy B

Doświadczenie w alkoholach/kawie

Sprzedaż HoReCa

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

MS Office

Job description

Coca-Cola HBC w Łodzi poszukuje doświadczonego Lead Sales Team Lead, odpowiedzialnego za prowadzenie zespołu ds. Rozwoju Rynku HoReCa oraz realizację celów regionu. Będziesz wspierać przedstawicieli, aktywnie pozyskiwać klientów i egzekwować warunki kontraktowe.

Wymagane co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży na stanowisku kierownika zespołu, umiejętności negocjacyjne i dobra znajomość MS Office. Pracodawca oferuje stabilne warunki i możliwości rozwoju zawodowego.