RZECZNIKA PRASOWEGO

Pruszcz Gdanski; Polska; Hybrid; PLN 5,400 - 8,800; Full time

Job summary

Urząd Miasta Pruszcza Gdańskiego poszukuje Rzecznika Prasowego. Zakres: informowanie mediów o działalności Burmistrza i Urzędu, przygotowywanie odpowiedzi oraz publikacji prasowych, wsparcie w działalności prasowo-informacyjnej.

Wymagane wykształcenie wyższe, co najmniej 5 lat stażu, dobra znajomość prawa samorządowego i prasowego, znajomość MS Office oraz umiejętności komunikacyjne. Aplikacje do 16 czerwca 2026 r., w siedzibie urzędu lub pocztą.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe oraz co najmniej 5 lat doświadczenia.
• Dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość przepisów prawa samorządowego i prasowego.

Responsibilities

• Informowanie mediów o polityce, działalności, programach i zamierzeniach Burmistrza i Urzędu.
• Przygotowywanie odpowiedzi i publikacji prasowych, sprostowań oraz odpowiedzi dla mediów.
• Wsparcie jednostek w zakresie prasowo-informacyjnym; analiza publikacji prasowych.
• Organizowanie konferencji prasowych na wniosek Burmistrza.

Skills

Komunikatywność

Dyspozycyjność

Praca pod presją

Kreatywność

Education

Wykształcenie wyższe

Dziennikarstwo/komunikacja społeczna

Tools

MS Office

Narzędzia komunikacji

Job description

Uzasadnienie wyboru Kandydat spełnił wymagania formalne wynikające z treści ogłoszenia, wykazała się dobrym przygotowaniem merytorycznym oraz doświadczeniem w zakresie realizacji obowiązków na ww. stanowisku.

Szczegóły

Miejsce pracy

Urząd Miasta Pruszcza Gdańskiego

Termin składania ofert

16.06.2026do godz. 15:30

Miejsce składania ofert

Urząd Miasta Pruszcza Gdańskiego, ul. Grunwaldzka 20, 83-000 Pruszcz Gdański

Status rozstrzygnięte

URZĄD MIASTA PRUSZCZA GDAŃSKIEGO UL. GRUNWALDZKA 20

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO PRACY RZECZNIKA PRASOWEGO OFERTA NR 11/2026 z dnia 2 czerwca 2026 r.

1. 1. Wymagania niezbędne:
   • a) wykształcenie wyższe,
   • b) co najmniej 5 letni staż pracy,
   • c) znajomość przepisów prawa, w szczególności z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, prawo prasowe, o dostępie do informacji publicznej,
   • d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • e) nieposzlakowana opinia,
   • f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   • g) obywatelstwo polskie.
2. 2. Wymagania dodatkowe:
   • a) wykształcenie wyższe z zakresu: dziennikarstwa, komunikacji społecznej,
   • b) doświadczenie w pracy rzecznika prasowego, komunikacji społecznej, kontaktów z mediami, public relations, dziennikarstwa,
   • c) bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, w tym umiejętność redagowania komunikatów, informacji prasowych, sprostowań, stanowisk, wystąpień oraz odpowiedzi dla mediów,
   • d) znajomość zasad funkcjonowania administracji samorządowej, w szczególności gminy miejskiej i urzędu miasta,
   • e) znajomość narzędzi komunikacji elektronicznej, mediów społecznościowych oraz zasad prowadzenia komunikacji instytucjonalnej,
   • f) komunikatywna znajomość języka angielskiego,
   • g) odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, dyspozycyjność, łatwość nawiązywania kontaktów,
   • h) umiejętność analizy i myślenia strategicznego;
   • i) wysoka kultura osobista,
   • j) umiejętność pracy w warunkach stresu, pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych,
   • k) dobra znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office,
   • l) prawo jazdy kat. B,
3. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   • a) informowanie przedstawicieli środków masowego przekazu o polityce, działalności, programach i zamierzeniach oraz wynikach pracy Burmistrza i Urzędu, a także innych podległych jednostek organizacyjnych,
   • b) podejmowanie działań zmierzających do należytego wykorzystania publikacji prasowych w pracy Burmistrza, Urzędu i innych podległych jednostek organizacyjnych, udzielanie odpowiedzi na krytykę i interwencję w mass mediach,
   • c) przygotowywanie projektów odpowiedzi udzielanych bezpośrednio przez Burmistrza, Zastępców Burmistrza, Skarbnika i Sekretarza,
   • d) udzielanie jednostkom organizacyjnym podległym Burmistrzowi pomocy w działalności prasowo‑informacyjnej,
   • e) analiza informacji prasowych, radiowych i telewizyjnych, w szczególności o tematyce związanej z działaniem gminy i dotyczących życia miasta oraz opracowywanie dla Burmistrza zbiorowych analiz publikacji krytycznych,
   • f) przedstawianie ważniejszych publikacji odpowiednio Burmistrzowi, Zastępcom Burmistrza, Skarbnikowi i Sekretarzowi oraz kierownikom referatów i samodzielnym stanowiskom pracy w Urzędzie,
   • g) opracowywanie publikacji, przedstawiających stanowisko Urzędu w dyskusjach prasowych, w radiu i telewizji, organizowanie konferencji prasowych na wniosek Burmistrza.
4. 4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   • a) umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
   • b) praca na kierowniczym stanowisku,
   • c) godziny pracy: wtorek – piątek 730 -1530 , poniedziałek 900 -1700 ,
   • d) obsługa sprzętu komputerowego i biurowego (praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie),
   • e) wynagrodzenie: zasadnicze wg. kat zaszeregowania XV-XIX (5410,00 zł - 8800,00 zł), dodatek funkcyjny do 2700,00 zł, dodatek stażowy,
   • f) na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.
5. 5. Wymagane dokumenty:
   • a) życiorys (CV),
   • b) list motywacyjny,
   • c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
   • d) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
   • e) inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
   • f) kserokopie dokumentów poświadczających dotychczasowy przebieg pracy zawodowej,
   • g) oświadczenie o niekaralności, posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Pruszcza Gdańskiego lub pocztą na adres urzędu z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Rzecznika Prasowego” w terminie do dnia 16 czerwca 2026 r. tj. 14 dni od dnia opublikowania w Biuletynie Informacji Publicznej. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta Pruszcza Gdańskiego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej, oraz na tablicy ogłoszeń wewnątrz budynku Urzędu Miasta przy ul. Grunwaldzkiej 20 w Pruszczu Gdańskim. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Miasta w Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Referacie Organizacyjnym Urzędu Miasta przez okres 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru w okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Urząd Miasta nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta w Pruszczu Gdańskim w maju 2026 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Pruszcza Gdańskiego z siedzibą w Pruszczu Gdańskim, przy ul. Grunwaldzkiej 20, który reprezentuje Gminę Miejską Pruszcz Gdański i jest kierownikiem Urzędu Miasta Pruszcz Gdański.

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – Krzysztofa Pukaczewskiego, z którym mogą się Państwo skontaktować pod adresem e‑mail [e-mail].

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na poszczególne stanowiska pracy na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zgodnie z art. 6 ust 1 lit. b) RODO.

4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Komisja rekrutacyjna oraz mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi pocztowe, prawne oraz inne organy publiczne, sądy i inni odbiorcy legitymujący się interesem prawnym w pozyskaniu danych osobowych.

5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: w przypadku kandydatów którzy nie zostali przyjęci w procesie rekrutacji - przez okres 7 dni od dnia zakończenia rekrutacji, w przypadku kandydatów którzy zostali zatrudnieni - przez okres przewidziany w instrukcji kancelaryjnej, stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

7. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody przed jej cofnięciem).

8. W przypadku gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/i dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym oraz obowiązującym regulacjom wewnętrznym (Zarządzenie Nr 635/2017 Burmistrza Pruszcza Gdańskiego). Jest Pan/Pani zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uwzględnienia Pana/i kandydatury w procesie rekrutacji.

Metryczka

Wytworzył:

Wytworzył: Janusz Wróbel - Burmistrz Pruszcza Gdańskiego