Remote Sales Specialist

AmRest Holdings SE; Województwo zachodniopomorskie; Remote; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodący importer ozdób poszukuje pracownika do działu sprzedaży. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za sprzedaż telefoniczną oraz e-mailową produktów w języku polskim i angielskim. Wymagana jest znajomość CRM, analizy danych w Excelu oraz umiejętność nawiązywania relacji z klientami. Oferujemy pracę w dynamicznym zespole i możliwość rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B.
• Płynna znajomość języka polskiego i angielskiego (minimum B2).
• Umiejętność pracy w systemie CRM.

Responsibilities

• Wykonywanie sprzedaży telefonicznej i e-mailowej.
• Aktualizacja bazy klientów.
• Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami.

Skills

Doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta

Znajomość języka polskiego

Znajomość języka angielskiego

Umiejętność analizy danych

Zdolności negocjacyjne

Tools

Salesforce

Power BI

Microsoft Excel

Job description

• sprzedaż telefoniczna i e-mailowa produktów w jęz. polskim i angielskim,
• stała aktualizacja bazy klientów reagujących na kampanie marketingowe,
• realizowanie planów sprzedaży poprzez nawiązywanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych,
• współtworzenie i aktualizowanie dokumentacji biznesowej oraz szablonów wiadomości do klientów,
• współpraca z Działem Marketingu, np. zgłaszanie powtarzalnych zadań związanych z obsługą klienta w celu tworzenia narzędzi i automatyzacji procesów.
• analiza i raportowanie dotychczasowych działań sprzedażowych.

Jeśli:

• posiadasz co najmniej 2 letnie doświadczenie w obszarze telefonicznej obsługi klienta/sprzedaży B2B (mile widziane w call center),
• potrafisz przekonać do współpracy potencjalnych klientów,
• płynnie posługujesz się językiem polskim i angielskim (na poziomie B2 lub wyższym),
• interesujesz się sprzedażą e-commerce i usprawnianiem procesów,
• potrafisz analizować dane w MS Excel i chcesz pracować w systemie CRM (na co dzień pracujemy w Sales Force oraz Power BI, ich znajomość będzie dodatkowym atutem),
• tak jak my widzisz ogromny potencjał w branży party,

Proces rekrutacji

• Informacja
  zwrotna o Twojej
  aplikacji w ciągu
  14 dni
• 60 minutowa
  rozmowa online
  z przełożonym
  i rekruterem
• Spotkanie
  z częścią
  zespołu
  w firmie

Kim jesteśmy?

PartyDeco to działający od 1995 roku, na ponad 80 rynkach importer i producent ozdób. Naszą misją jest budowanie dobrej atmosfery w każdej chwili.Obecnie jesteśmy liderem branży w Europie, zatrudniamy ponad 200 osób i wciąż się rozwijamy.

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH W PROCESIE REKRUTACJI

Administrator danych osobowych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PartyDeco Sp. z o.o., ul. Limonkowa 1, Ustowo 70-001 Szczecin. Kontakt jest możliwy za pomocą telefonu: 91 433 81 97, adresu e-mail: [e-mail]

Inspektor Ochrony Danych: W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych przez telefon: [phone]; adres e-mail: [e-mail]

Cel i podstawa przetwarzania: Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko, którego dotyczy ogłoszenie. Dane osobowe przetwarzamy na podstawie:
• przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy – w zakresie danych wynikających z ustawy,
• udzielonej przez Panią/Pana zgody – w zakresie danych dodatkowych przekazanych dobrowolnie,
• prawnie uzasadnionego interesu Administratora – w przypadku wskazania osoby polecającej.

Odbiorcy danych: Pani/Pana danych osobowych nie przekazujemy innym odbiorcom.

Okres przechowywania danych: Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, za wyjątkiem CV wybranego kandydata, które zostanie dołączone do akt osobowych pracownika.

Prawa osób, których dane dotyczą: Przysługuje Pani/Panu prawo do:
a) dostępu do treści danych oraz ich sprostowania,
b) usunięcia danych, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa, lub w ramach sprawowania władzy publicznej,
c) ograniczenia przetwarzania danych lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania,
d) cofnięcia zgody, w przypadku, w którym przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie udzielonej zgody,
e) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.

Obowiązek podania danych Obowiązek podania przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym określonym w przepisach Kodeksu Pracy. Podanie danych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
Podanie danych dodatkowych oraz imienia i nazwiska osoby polecającej jest dobrowolne i nie ma wpływu na wynik procesu rekrutacyjnego.