Rekrutacja w toku

Lento; Siemianowice Śląskie; On-site; PLN 47,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilną pracę

Szkolenie wprowadzające w pierwszymdni

Stałą opiekę koordynatora

Praca dwuzmianowa

Grafik między poniedziałkiem a piątki

Umowę o pracę

Premie

Job summary

LAVORO DUE Sp. z o.o. prowadzi rekrutację na stanowisko Operator/ka produkcji w Siemianowicach Śląskich, oferując pracę dla osób z niepełnosprawnością.

Zapewniamy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, szkolenie wprowadzające, opiekę koordynatora oraz system premiowy. Praca dwuzmianowa, grafik od poniedziałku do piątku.

Proces rekrutacyjny jest prowadzony w sposób niedyskryminujący i neutralny, a informacje dotyczące wynagrodzenia przekazywane są w sposób przejrzysty, umożliwiając negocjacje.

Qualifications

• Ukończone 18 lat.
• Dyspozycyjność.
• Sprawność fizyczna.
• Zaangażowanie i chęć do pracy.
• Posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.

Responsibilities

• Obsługa linii produkcyjnej (szczegółowy opis czynności zaprezentowany na filmikach podczas rekrutacji).
• Dbanie o porządek na stanowisku pracy.
• Przestrzeganie zasad BHP.

Job description

LAVORO DUE Sp. z o.o. jednym z głównych zadań jest oferowanie pracy dla osób z niepełnosprawnością. Oferowane stanowisko: Operator/ka produkcji

Oferujemy

• Stabilną pracę
• Szkolenie wprowadzające w pierwszym dniu pracy
• Stałą opiekę koordynatora
• Praca dwuzmianowa
• Grafik między poniedziałkiem a piątkiem
• Umowę o pracę
• Premie

Obowiązki

• Obsługa linii produkcyjnej (dokładny opis wykonywanych czynności będzie przedstawiony na filmikach podczas rekrutacji)
• Dbanie o porządek na stanowisku pracy
• Przestrzeganie zasad BHP

Wymagania

• Ukończone 18 lat
• Dyspozycyjność
• Sprawność fizyczna
• Zaangażowanie i chęć do pracy
• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności

Treść klauzuli znajduje się na naszej stronie internetowej: www.lavorodue.pl

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Proces rekrutacyjny jest prowadzony w sposób niedyskryminujący i neutralny pod względem płci, a informacje dotyczące wynagrodzenia przekazywane są w sposób przejrzysty, umożliwiając świadome negocjacje.