Regionalny Partner ds. Sprzedaży – Wsparcie Sklepów

Żabka Polska Sp. z o.o.; Toruń; Hybrid; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Żabka Polska Sp. z o.o. poszukuje Partnera ds. sprzedaży odpowiedzialnego za zarządzanie rejonem Toruń i kujawsko-pomorskie. Zakres obejmuje wspieranie franczyzobiorców, wdrażanie nowych usług i realizację celów sprzedażowych.

Główne zadania to planowanie i analiza procesów w sklepach, monitorowanie wskaźników oraz dbanie o standardy operacyjne. Wymagany jest czynny pojazd, elastyczność i umiejętności interpersonalne, a także motywowanie zespołu do osiągania wyników.

Qualifications

• Posiadasz czynne prawo jazdy kat. B.
• Jesteś gotowy do współpracy na zasadach własnej działalności gospodarczej.
• Cenisz elastyczność we współpracy i wysoką orientację na cel.
• Potrafisz skutecznie się komunikować i współpracować.
• Budujesz partnerskie relacje i masz umiejętność motywowania innych.
• Masz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz dobrą znajomość Excela.

Responsibilities

• Wsparcie Franczyzobiorców w prowadzeniu sklepu Żabka oraz wdrażanie nowych usług.
• Wsparcie operacyjne nad ok. 30 sklepami prowadzonymi przez Franczyzobiorców.
• Realizacja założonych celów sprzedażowych i jakościowych.
• Planowanie i analiza procesów zachodzących w poszczególnych sklepach, praca ze wskaźnikami.
• Dbałość o wdrożenie standardów przez Franczyzobiorców w sklepach
• Koordynowanie procesów otwarć, zmian franczyzobiorców i likwidacji sklepów
• Podejmowanie działań mających na celu minimalizowanie strat Franczyzobiorcy
• Monitorowanie konkurencji

Skills

Prawo jazdy kat. B

Elastyczność we współpracy

Orientacja na cel

Zdolności interpersonalne

Dobre umiejętności komunikacyjne

Analityczne myślenie

Tools

Excel

Job description

Żabka Polska Sp. z o.o. poszukuje Partnera ds. sprzedaży odpowiedzialnego za zarządzanie rejonem Toruń i kujawsko-pomorskie. Zakres obejmuje wspieranie franczyzobiorców, wdrażanie nowych usług i realizację celów sprzedażowych.

Główne zadania to planowanie i analiza procesów w sklepach, monitorowanie wskaźników oraz dbanie o standardy operacyjne. Wymagany jest czynny pojazd, elastyczność i umiejętności interpersonalne, a także motywowanie zespołu do osiągania wyników.