Regional Sales Manager

Human Group; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca organizacja rekrutacyjna poszukuje lidera zespołu w Warszawie, aby zarządzać sprzedażą usług HR. Idealny kandydat powinien mieć minimum 2 lata doświadczenia w podobnej roli oraz umiejętności zarządzania zespołem. Oferujemy atrakcyjny pakiet benefitów oraz możliwość rozwoju osobistego.

Benefits

Karta Multisport

Rozszerzony pakiet Luxmed

Szkolenia i budżet szkoleniowy

Qualifications

• Minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku w agencji pracy lub agencji rekrutacyjnej.
• Nastawienie na rozwój osobisty i chęć do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Responsibilities

• Sprzedaż usług HR poprzez spotkania, kontakt telefoniczny i mailowy.
• Zarządzanie zespołem Sales Managerów.
• Przygotowywanie ofert i kalkulacji.

Skills

Umiejętność dotarcia do osób decyzyjnych

Umiejętność nawiązywania i utrzymywania długofalowych kontaktów biznesowych

Otwartość na zmiany

Job description

HUMAN GROUP to innowacyjna organizacja, która w Polsce istnieje od 2016 r. (wcześniej od 2012 r. działająca prężnie na rynku zachodnim) i zrzesza 6 wyspecjalizowanych spółek odpowiadających na potrzeby biznesu w zakresie rekrutacji, outsourcingu a także pracy tymczasowej. Nasze dedykowane linie biznesowe realizują dla klientów projekty rekomendacji specjalistów i managerów oraz wspierają technologicznie firmy dostarczając zespoły projektowe z obszaru IT.

Aktualnie również rozwijamy nasz autorski produkt technologiczny, którego beneficjentami są centra dystrybucyjne oraz produkcyjne i inne miejsca, w których efektywność ma kluczowe znaczenie.

Chcesz połączyć rolę lidera zespołu z pracą w ruchu, a przy tym mieć realny wpływ na sprawne funkcjonowanie jednego z największych projektów logistycznych w regionie? To stanowisko jest właśnie dla Ciebie!

• realny wpływ na rozwój organizacji – wiemy, że praca to coś więcej niż lista zadań. U nas możesz testować swoje pomysły i wykazać się inwencją,
• wymagający, ale satysfakcjonujący rytm – u nas rozwiniesz swoje umiejętności, bo każdy dzień przynosi nowe wyzwania i okazje do rozwoju,
• pakiet benefitów pozapłacowych – karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, prezenty na urodziny, lekcje j. angielskiego
• każdy z nas ma indywidualny budżet szkoleniowy, który daje wolność wyboru: kursy, warsztaty, certyfikaty – to Ty decydujesz, co najlepiej wesprze Twoją ścieżkę rozwoju,
• ogólnofirmowe przyjęcia i spontaniczne wyjścia - wierzymy, że pomysły i relacje rodzą się także poza biurem,
• przestrzeń do działania na rzecz innych – Bieg Firmowy, Szlachetna Paczka i liczne akcje CSR.
• Narzędzia do pracy (laptop, telefon, samochód służbowy).

Obowiązki

• Sprzedaż usług HR, jak praca tymczasowa, outsourcing, rekrutacje stałe, na podległym terenie (zgodnie z uzgodnionym podziałem terytorialnym) poprzez spotkania bezpośrednie, online, kontakt telefoniczny i mailowy.
• Zarządzanie zespołem Sales Managerów.
• Przygotowywanie ofert i kalkulacji w usłudze pracy tymczasowej, outsourcingu i rekrutacji stałych.
• Udział i przygotowywanie dokumentów przetargowych w odpowiedzi na zapytania handlowe oraz zidentyfikowane potrzeby biznesowe.
• Negocjacje warunków handlowych i podpisywanie umów o współpracy biznesowej
• Realizacja celów indywidualnych i zespołowych oraz bieżąca - miesięczna, kwartalna i półroczna kontrola ich wykonania.
• Udział w targach, konferencjach i innych eventach promujących usługi Human Group, etc.
• Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, działań konkurencji i wyników sprzedażowych.
• Przygotowywanie raportów sprzedażowych w tym statusu realizacji budżetu
• Aktywne śledzenie trendów rynkowych i wskazywanie kierunków zmian i w kierunku budowania przewagi konkurencyjnej.
• Dbanie o wysoki poziom serwisu HG i zadowolenie wszystkich interesariuszy w świadczonej usłudze Poszerzanie współpracy biznesowej o nowe usługi u obecnych klientów (cross-selling)

Wymagania

• Minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku w agencji pracy lub agencji rekrutacyjnej.
• Umiejętność dotarcia do osób decyzyjnych.
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania długofalowych kontaktów biznesowych.
• Otwartość na zmiany i ścisłą współpracę z Działem Rekrutacji, Operacji, Marketingu, HR i Analiz.
• Nastawienie na rozwój osobisty i chęć do podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Warszawa
Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach