Referent ds. ZUS i płac

Kariera; Polska; Hybrid; PLN 61,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie sportowe

Szkolenia

Job summary

POLMLEK Sp. z o.o. Zakład Mleczarski w Lidzbarku Warmińskim poszukuje Referenta ds. ZUS i płac. Stanowisko obejmuje prowadzenie dokumentacji ZUS, ubezpieczeń zdrowotnych, FP i FGŚP oraz przygotowywanie sprawozdań.

Wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe (ekonomia, administracja, prawo pracy), min. 2 lata w kadrach i płacach, znajomość przepisów i Symfonia. Umowa o pracę, praca na pełny etat, stabilność zatrudnienia.

Qualifications

• Wykształcenie średnie lub wyższe; kierunki: ekonomia/administracja/prawo pracy.
• Minimum 2 lata doświadczenia w dziale kadr i płac lub księgowości.
• Znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz prawa pracy; obsługa systemu kadrowo-płacowego Symfonia.

Responsibilities

• Prowadzenie dokumentacji związanej z ubezpieczeniami społecznymi, ubezpieczeniem zdrowotnym, FP i FGŚP;
• Prowadzenie dokumentacji wynikającej z ustawy o świadczeniach pieniężnych z Ubezpieczeń Społecznych w razie choroby i macierzyństwa;
• Prowadzenie spraw związanych z emeryturami i rentami pracowników, zleceniobiorców i ich rodzin;
• Przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji związanej z ochroną danych osobowych pracowników;
• Sporządzanie sprawozń GUS w zakresie spraw pracowniczych;
• Prowadzenie rejestrów, zestawień i dokumentacji kadrowo-płacowej.

Skills

Dokładność

Skrupulatność

Dobra organizacja pracy

Education

Wykształcenie średnie lub wyższe

Ekonomia

Administracja

Prawo pracy

Tools

Symfonia

Job description

Dołącz do Grupy Polmlek jednej z największych grup spożywczych w Polsce!

Referent ds. ZUS i płac

Lidzbark Warmiński

POLMLEK Sp. z o.o.

30 września 2026

POLMLEK Sp. z o.o. Zakład Mleczarski w Lidzbarku Warmińskim to największy i dynamicznie rozwijający się zakład Grupy Polmlek.

Usytuowanie zakładu produkcyjnego na Warmii stwarza możliwość uzyskiwania surowca z „zielonych płuc Warmii i Mazur”, dlatego wytwarzane tu wyroby nabiałowe są najwyższej jakości.

Sukcesywny rozwój lidzbarskiego Polmleku rozpoczął się od 2002 roku, kiedy to Polmlek przejął mleczarnię w Lidzbarku Warmińskim produkującą sery „Warmia”. Silna marka serów dojrzewających o wysokiej jakości stała się ogromną szansą do dalszego rozwoju i dała początek całemu portfolio produktów, które rok po roku było wytrwale poszerzane. Dziś w ofercie nabiałowej warmińskiego Polmleku znajdują się sery dojrzewające i sery topione, mozzarella oraz WPC.

Jako pracodawcy, zależy nam na tworzeniu wieloletnich relacji z pracownikami. Stawiamy na poczucie wspólnego celu, chcemy, by przychodzący do nas pracownicy wiedzieli, że mają u nas szansę na rozwój, awans, a przede wszystkim pracy na wiele lat. Słuchamy ludzi, analizujemy ich potrzeby i aby lepiej się poznać i zbudować zgrany zespół organizujemy wspólne spotkania oraz wyjazdy. Dbając o zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników dofinansowujemy ich sportową aktywność a także jako wyraz docenienia i dzielenia się wspólnym sukcesem dofinansowujemy ich wypoczynek w hotelach Grupy Polmlek. Wspieramy także pracownicze inicjatywy usprawniające funkcjonowanie zakładu oraz dążenie do rozwoju poprzez uczestnictwo na szkoleniach czy też podjęcie studiów.

Opis stanowiska

• Prowadzenie dokumentacji związanej z ubezpieczeniami społecznymi, ubezpieczeniem zdrowotnym, FP i FGŚP;
• Prowadzenie dokumentacji wynikającej z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;
• Prowadzenie spraw związanych z emeryturami i rentami pracowników, zleceniobiorców, członków ich rodzin;
• Przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji związanej z ochroną danych osobowych pracowników;
• Sporządzanie sprawozdań GUS w zakresie spraw pracowniczych;
• Prowadzenie rejestrów, zestawień i dokumentacji kadrowo-płacowej.

Wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, administracja, prawo pracy;
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy w dziale kadr i płac lub księgowości;
• Znajomość aktualnych przepisów ustawy o ubezpieczeniach społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, prawa pracy ;
• Dokładność, skrupulatność, umiejętność dobrej organizacji pracy;
• Znajomość obsługi systemu kadrowo-płacowego Symfonia.
• Pracę w renomowanej firmie w branży mleczarskiej;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat;
• Wynagrodzenie wraz z dodatkami takimi jak miesięczna nagroda uznaniowa oraz dodatkowa kwartalna nagroda frekwencyjna;
• Wsparcie przy wdrożeniu w nowe obowiązki;
• Udział w funduszu socjalnym (płatności zimowe i wiosenne, pożyczki, dofinasowanie do biletów na imprezy sportowe i kulturalne, dofinasowanie do zajęć fitness i na siłowni i in.);
• Dofinasowanie do wypoczynku w hotelach Grupy Polmlek;
• Coroczne spotkania integracyjne;
• Możliwość rozwoju swoich kwalifikacji poprzez uczestnictwo w szkoleniach;
• Możliwość dojazdu busem firmowym na trasie Olsztyn-Lidzbark Warm.