Recruitment Partner - temporary contract for 1,5 year (m/f)

Henkel; Województwo mazowieckie; On-site; PLN 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Międzynarodowa firma produkcyjna poszukuje specjalisty ds. rekrutacji w Warszawie, który będzie odpowiedzialny za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz współpracę z Hiring Managerami. Wymagana jest dobra znajomość angielskiego oraz umiejętność budowania relacji. Oferujemy elastyczny czas pracy oraz wiele benefitów w atrakcyjnej lokalizacji.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karta sportowa Multisport

Elastyczne godziny pracy

Programy rozwojowe i szkolenia

Qualifications

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych.
• Znajomość metod pozyskiwania talentów jak direct search, LinkedIn.
• Umiejętność komunikacji w języku angielskim.

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie ze standardami.
• Opracowywanie strategii rekrutacyjnych.
• Współpraca z Hiring Managerami i HR Business Partnerami.

Skills

Doświadczenie w procesach rekrutacyjnych

Skuteczne metody pozyskiwania talentów

Znajomość rynku pracy

Angielski - komunikacja

Zorganizowanie i proaktywność

Umiejętność budowania relacji

Education

Wykształcenie wyższe

Job description

Informacje dotyczące tego stanowiska

Pracując wHenkel, masz możliwość czerpania zsolidnego dziedzictwa ipozycji wbranży przemysłowej iproduktów konsumenckich oraz codziennego dążenia do poprawy jakości życia. Jeśli uwielbiasz kwestionowanie istniejącego stanu rzeczy, dołącz do naszej społeczności 47.000pionierów zcałego świata. Zespoły pracujące wnaszych działach zapewniają najlepszą dynamikę prowadzenia działalności ipomagają pracownikom maksymalnie wykorzystać potencjał firmy. Dzięki naszym zajmującym pozycję lidera markom, innowacyjnym technologiom irewolucyjnym rozwiązaniom będziesz mieć wiele możliwości eksplorowania nowych ścieżek irozwijania swoich umiejętności. Rozwijaj się razem znaszymi zorientowanymi na przyszłość spółkami ozróżnicowanej ibogatej kulturze iznajdź miejsce, wktórym poczujesz się jak u siebie. Odciśnij swój ślad izaangażuj się wzrównoważony rozwój.

Czym będziesz się zajmować

• Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie ze standardami firmy Henkel oraz lokalnymi przepisami prawnymi.
• Opracowywanie strategii rekrutacyjnych dla różnych stanowisk i dobór skutecznych metod pozyskiwania kandydatów.
• Bliska współpraca z Hiring Managerami oraz HR Business Partnerami na każdym etapie procesu.
• Active sourcing kandydatów, rozwijanie bazy talentów i budowanie długofalowych relacji.
• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi oraz portalami pracy.
• Promowanie wewnętrznego rynku pracy oraz koordynacja programu poleceń pracowników.
• Wspieranie działań employer brandingowych - współtworzenie kampanii, udział w targach pracy, dniach kariery i innych inicjatywach EB.

Co czyni Cię dobrym kandydatem

• Posiadasz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych – od analizy potrzeb, poprzez selekcję kandydatów, aż po finalizację ofert.
• Znasz skuteczne metody pozyskiwania talentów (m.in. direct search, LinkedIn Recruiter, networking) i potrafisz dostosować strategię do konkretnego stanowiska.
• Cechuje Cię bardzo dobra znajomość rynku pracy oraz umiejętność budowania relacji zarówno z kandydatami, jak i Hiring Managerami.
• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim – zarówno w mowie, jak i piśmie, co pozwala Ci prowadzić rekrutacje międzynarodowe i współpracować w globalnym środowisku.
• Posiadasz wykształcenie wyższe - mile widziany kierunek: zarządzanie, psychologia.
• Pracujesz w sposób zorganizowany, samodzielny i proaktywny – umiesz planować swoje działania i skutecznie realizować cele rekrutacyjne.
• Masz otwartość, pozytywne nastawienie i chęć do współtworzenia przyjaznej kultury organizacyjnej.

Niektóre korzyści związane z dołączeniem do firmy Henkel

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w trybie hybrydowym, max. 8 dni w miesiącu - umowa na czas określony 1,5 roku.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Dojazd do pracy: dostępność komunikacji miejskiej (autobusy nr. 136, 138, 218 oraz tramwaje nr. 17, 31). Promujemy również dojazdy rowerami – dostępne są łazienki z prysznicami.
• Dogodna lokalizacja: blisko Galerii Mokotów, trzech siłowni oraz miejsc z ciekawym menu lunchowym.
• Wynagrodzenie z premią zależną od Twoich wyników oraz trzynasta pensja.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie oraz karta sportowa Multisport.
• Dodatkowe świadczenia socjalne dwa razy w roku (na Dzień Chemika i Mikołajki).
• Kwartalne paczki z produktami naszych marek (m.in. Syoss, Bref, Persil, Silan, Fa, Schwarzkopf, Pattex) oraz możliwość preferencyjnego zakupu produktów firmy.
• Program Wsparcia Pracowników EAP: wsparcie psychologiczne oraz porady prawne i finansowe.
• Programy: Wolontariatu i Poleceń Pracowniczych.
• Kompletny onboarding z Buddy: wsparcie w pierwszych krokach w naszej firmie.
• Programy rozwojowe i szkolenia: dostęp do wielu warsztatów i kursów oraz możliwość uczestnictwa w projektach międzynarodowych.
• Inicjatywy pracownicze: Henkel TV, wewnętrzne konkursy, programy well being’owe.

W Henkel pracować mogą ludzie wszelkiego pochodzenia, mający różne perspektywy i doświadczenia życiowe. Wierzymy, że unikalność każdego z naszych pracowników stanowi naszą siłę. Zostań częścią naszego zespołu i wzbogać go swoją wyjątkowością! Cieszymy się z aplikacji osób o różnych płciach, pochodzeniach, kulturach, religiach, orientacjach seksualnych, niepełnosprawnościach i w różnym wieku.