Przedstawiciel/ka Handlowy/a

Pernod Ricard; Warszawa; On-site; PLN 78,000 - 106,000; Full time

Benefits offered by this job

Company car

Tablet

Phone

Private medical care

Life insurance

Pension plan

Sport card subsidy

Training opportunities

Job summary

Pernod Ricard poszukuje pracownika ds. sprzedaży w regionie mazowieckim. Zanim moi kandydaci będą angażować się w realizację planów sprzedażowych, ważna jest umiejętność budowania trwałych relacji z punktami handlowymi i dbanie o ekspozycję produktów w sklepach detalicznych.

Oferujemy stabilne zatrudnienie, rozwój w międzynarodowej organizacji i atrakcyjny pakiet benefitów. Mile widziane doświadczenie w sprzedaży oraz znajomość podstaw Excel i języka angielskiego.

Qualifications

• Doświadczenie w sprzedaży.
• Obsługa Excela na poziomie podstawowym.
• Wykształcenie min. średnie i prawo jazdy kat. B.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym.
• Umiejętność negocjowania i argumentowania.
• Dobrze organizujesz pracę i potrafisz planować priorytety.
• Podstawowa wiedza z merchandisingu.

Responsibilities

• Będziesz realizować plany sprzedażowe poprzez zapewnienie obecności naszych produktów w wyznaczonych punktach.
• Negocjować warunki handlowe w ustalonych ramach.
• Zapewniać ekspozycję produktów zgodnie ze standardami.
• Budować długotrwałe i solidne relacje z klientami handlu detalicznego i nowoczesnego.
• Aktywować promocje handlowe w punktach sprzedaży i zgłaszać propozycje promocji lokalnych.
• Systematycznie planować i raportować wyniki w mobilnym systemie sprzedaży.

Skills

Doświadczenie w sprzedaży

Excel (podstawowy)

Negocjacje

Organizowanie pracy

Planowanie priorytetów

Angielski podstawowy

Merchandising

Education

Średnie wykształcenie

Tools

Excel

Job description

CEL STANOWISKA:Realizacja planów sprzedażowych w kanale detalicznym przez budowanie relacji z Klientami, zapewnianie obecności produktów, ekspozycję, wprowadzanie promocji.CO OFERUJEMY?Pracę w oparciu o umowę o pracę w przyjaznej atmosferze na terenie Płocka i okolic;Rozwój w międzynarodowej organizacji z prestiżowymi markami o ciekawej historii;Kompleksowe wdrożenie w zadania i wsparcie szkoleniowe w rozwoju umiejętności zawodowych;Możliwości rozwoju osobistego i doświadczenie w pracy z wysokiej rangi ekspertami i ekspertkami;System premiowy oparty na realizacji indywidualnie wyznaczanych celów;Możliwość osobistego zaangażowania się w działania firmy na rzecz zrównoważonego rozwoju;Narzędzia niezbędne do pracy - samochód, tablet, telefon.Rozbudowany pakiet benefitów, w tym:Program emerytalny z wpłatą pracodawcy 3,5 % pensji zasadniczej (dostępne od 4 miesiąca zatrudnienia)Prywatna opieka medyczna (również stomatologiczna)Ubezpieczenie na życiePrezenty świąteczne i benefity okolicznościoweDofinansowanie karty sportowejMożliwości szkoleniowe, kursy i programy rozwojoweCZYM SIĘ BĘDZIESZ ZAJMOWAĆ?Będziesz realizować plany sprzedażowe poprzez zapewnienie obecności naszych produktów w wyznaczonych punktach;Negocjować warunki handlowe w ustalonych ramach;Zapewniać ekspozycję produktów zgodnie ze standardami;Budować długotrwale i solidne relacje z klientami handlu detalicznego i nowoczesnego;Aktywować promocję handlowe w punktach sprzedaży i zgłaszać propozycje promocji lokalnych;Systematycznie planować i raportować wyniki w mobilnym systemie sprzedaży.WIĘC JEŚLI:Nie musisz spełniać wszystkich wymienionych wymagań, aby zostać wziętą/wziętym pod uwagę. Jeśli uważasz, że Twoje doświadczenie i umiejętności dobrze pasują do tej roli, zachęcamy Cię do aplikowania.Masz doświadczenie w sprzedaży;Obsługujesz Excela na poziomie podstawowym;Posiadasz minimum średnie wyksztalcenie i prawo jazdy kat. B;Znasz język angielski minimum na poziomie podstawowym;Umiesz negocjować i argumentować swoje zdanie;Bardzo dobrze organizujesz swoją pracę;Umiesz planować i ustalać priorytety;Posiadasz podstawową wiedzę z zakresu standardu merchandisingowego.CO CENIMY?Przyjazne relacje;Wzajemny szacunek;Chęć rozwoju i doskonalenia się;Zaangażowanie w pracę zespołową;Bezpieczeństwo pracy.APLIKUJ!Job Posting End Date:Target Hire Date:2026-11-02Target End Date: