Przedstawiciel Handlowy (K/M/Inni)

HRK S.A.; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie prywatnej opieki medycz

Karty sportowe

Nauka języków obcych

Wypoczynek

Job summary

HRK S.A. poszukuje osoby do zespołu sprzedaży odpowiedzialnego za Warszawę i okolice. Rola łączy pozyskiwanie nowego biznesu z doradztwem w zakresie urządzeń pomiarowych i usług związanych z rozliczaniem zużycia mediów.

Wymagane minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B oraz umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami. Praca hybrydowa z biurem w Warszawie, samochód służbowy i benefity.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B w sektorze nieruchomości lub pokrewnym.
• Doświadczenie we współpracy ze spółdzielniami mieszkaniymi, deweloperami lub zarządcami nieruchomości.
• Oferta długofalowych relacji z klientami i rozwijanie bazy.
• Prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, zwłaszcza spółdzielni mieszkaniowych i zarządców.
• Realizacja celów sprzedażowych i rozwój istniejących relacji.
• Sprzedaż urządzeń i usług pomiarowych, zdalnego odczytu oraz rozliczeń.
• Prowadzenie negocjacji i przygotowywanie ofert.
• Monitorowanie rynku i współpraca z zespołami wsparcia.

Skills

Sprzedaż B2B

Pozyskiwanie nowych klientów

Negocjacje

Komunikacja interpersonalna

Rozwój rynku

Job description

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy dostarczającej rozwiązania pomiarowe i usługi dla sektora nieruchomości, poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu sprzedaży odpowiedzialnego za Warszawę i okolice. To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w aktywnej sprzedaży B2B, potrafi konsekwentnie rozwijać rynek i budować długofalowe relacje z klientami. Stanowisko łączy pozyskiwanie nowego biznesu z rozwojem istniejącej bazy klientów oraz doradztwem w zakresie urządzeń pomiarowych, zdalnego odczytu i usług związanych z rozliczaniem zużycia mediów.

Zakres obowiązków:

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, przede wszystkim wśród spółdzielni mieszkaniowych, zarządców nieruchomości oraz innych podmiotów działających na rynku nieruchomości.
• Realizacja celów sprzedażowych poprzez rozwój nowego biznesu oraz utrzymywanie i rozbudowę współpracy z obecnymi klientami.
• Sprzedaż urządzeń i kompleksowych usług obejmujących m.in. pomiar, zdalny odczyt, instalację urządzeń oraz rozliczanie kosztów zużycia ciepła i wody.
• Prowadzenie procesu handlowego, w tym spotkań z klientami, przygotowywanie ofert, udział w przetargach oraz prowadzenie negocjacji.
• Doradztwo techniczno-biznesowe oraz dobór rozwiązań odpowiadających potrzebom i specyfice obiektów klienta.
• Monitorowanie rynku i konkurencji, prowadzenie działań w CRM oraz współpraca z zespołami wsparcia sprzedaży, technicznym, obsługi klienta i rozliczeń.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, szczególnie wartościowe będzie doświadczenie w sprzedaży rozwiązań technicznych lub usług.
• Doświadczenie we współpracy ze spółdzielniami mieszkaniowymi, zarządcami nieruchomości, deweloperami lub innymi podmiotami z sektora nieruchomości będzie istotnym atutem.
• Nastawienie na aktywne pozyskiwanie klientów, konsekwencja w realizacji celów oraz odporność na odmowę i dłuższy proces sprzedażowy.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i relacyjne oraz swoboda w prowadzeniu rozmów z klientami biznesowymi.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność skutecznego działania zarówno indywidualnie, jak i we współpracy z innymi zespołami.
• Prawo jazdy kat. B
• Dodatkowym atutem będzie wykształcenie techniczne związane m.in. z inżynierią sanitarną, energetyką cieplną lub automatyką.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz wynagrodzenie podstawowe uzupełnione premią roczną uzależnioną od realizacji indywidualnych celów sprzedażowych.
• Samochód służbowy z możliwością użytkowania prywatnego oraz niezbędne narzędzia do pracy w terenie.
• Hybrydowy model pracy łączący aktywność u klientów z pracą w warszawskim biurze i możliwością pracy zdalnej.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (6:00-9:00) oraz dużą samodzielność w organizowaniu działań handlowych na powierzonym rynku.
• Pakiet benefitów obejmujący m.in. dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, karty sportowej, nauki języków obcych oraz wypoczynku.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz możliwość rozwoju wiedzy w obszarze technologii pomiarowych, zdalnego odczytu i rozwiązań dla rynku nieruchomości.