Project Manager – Customer-Facing Online Platform (K/M)

Traffit; Warszawa; Hybrid; PLN 172,000 - 200,000; Full time

Job summary

Neontri w Warszawie poszukuje doświadczonego Project Managera do projektu w branży płatności cyfrowych. Praca w trybie hybrydowym (3 dni w biurze w Warszawie). Czas trwania projektu: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Model: outsourcing.

Wymagane min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, doświadczenie z zewnętrznymi dostawcami IT oraz znajomość Agile/Waterfall i SDLC. Wynagrodzenie 125-145 PLN/h.

Qualifications

• Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów realizowanych przez zewnętrznych dostawców IT
• Doświadczenie w realizacji platform cyfrowych, serwisów internetowych, portali lub aplikacji webowych/mobilnych
• Znajomość pełnego cyklu realizacji projektu: wymagania, development, integracja, testy, wdrożenie i wsparcie produkcyjne
• Znajomość metodyk Agile, Waterfall
• Dobra znajomość SDLC, API, testów, release management oraz wsparcia produkcyjnego
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i zarządzania interesariuszami

Responsibilities

• Zarządzanie zakresem, harmonogramem, ryzykiem, budżetem i dostawcami
• Współpraca z klientem i zespołami IT w zakresie integracji i wdrożeń
• Nadzór nad cyklem SDLC, testami i release management
• Koordynacja prac w środowisku Agile i Waterfall

Skills

Project management

Stakeholder management

Agile

Waterfall

Communication

SDLC

Tools

Jira

Confluence

AzureDevOps

MS Project

Job description

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę?

• Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
• Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
• W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.

Informacje o projekcie:

Obecnie dla naszego Klienta z branży płatnościposzukujemyProject Manager

Projekt: wdrożenie i uruchomienie platformy internetowej dla klienta z obszaru płatności cyfrowych
Czas trwania projektu: 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia)
Stack Technologiczny: PM, Agile, Waterfall, Jira, Confluence
Tryb współpracy: hybryda (3 dni w tygodniu praca z biura w Warszawie)
Wynagrodzenie: 125-145pln
Model współpracy: outsourcing

Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, transformacji cyfrowej lub wdrażaniu technologii

Doświadczenie w prowadzeniu projektów realizowanych przez zewnętrznych dostawców IT lub integratorów

Doświadczenie w realizacji platform cyfrowych, serwisów internetowych, portali lub aplikacji webowych/mobilnych

Znajomość pełnego cyklu realizacji projektu: wymagania, development, integracja, testy, wdrożenie i wsparcie produkcyjne

Doświadczenie w zarządzaniu zakresem, harmonogramem, ryzykiem, budżetem, zmianami i dostawcami

Znajomość metodyk Agile, Waterfall

Dobra znajomość SDLC, API, testów, release management oraz wsparcia produkcyjnego

Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i zarządzania interesariuszami

Mile widziane:

Doświadczeniew branżach regulowanych lub dużych projektachcyfrowych

Znajomość narzędzi Jira, Confluence, AzureDevOps, MS Project lub podobnych

Doświadczenie z portalami klienckimi, CRM, IAM, chmurą lub projektami digital

Proces rekrutacyjny:

Składa się z 2etapów:

• Krótka (około 20 minutowa)rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.