Project Integration Team Leader (OZE)

AmRest Holdings SE; Poland; Remote; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

LuxMed

Karta Multisport

Ubezpieczenie na życie

Szkolenia i rozwój

Wydarzenia integracyjne

Job summary

Polenergia S.A. w Warszawie poszukuje doświadczonego Kierownika Projektów w sektorze energii odnawialnej. Zakres obejmuje zarządzanie portfoliami projektów, definiowanie budżetów i harmonogramów, oraz koordynację prac zespołu Project Integration.

Wymagane 6+ lat doświadczenia, umiejętność pracy w środowisku wielodyscyplinarnym i premiowe warunki zatrudnienia; firma oferuje hybrydowy model pracy i bogaty pakiet benefitów.

Qualifications

• 6+ lat doświadczenia w sektorze energetyki odnawialnej, szczególnie w obszarze Zarządzania Projektami.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Doświadczenie w zakresie zarządzania projektami.
• Doświadczenie w ekonomicznej weryfikacji projektów OZE.
• Zaproponujemy konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjne warunki premii.

Responsibilities

• Opracowywanie i wdrażanie procesów wspierających rozwój projektów w dziale rozwoju i budowy onshore.
• Definiowanie kryteriów oceny projektów oraz zasad akceptacji kolejnych etapów realizacji.
• Strategiczne zarządzanie portfolio projektów: budżety, harmonogramy, priorytety, alokacja zasobów, identyfikacja ryzyk, raportowanie KPI.
• Koordynacja działań międzyzespołowych w celu usprawnienia komunikacji i efektywności realizacji projektów.
• Koordynacja procesu optymalizacji ekonomii projektów.
• Utrzymywanie rejestru projektów i dbanie o spójność danych.
• Współpraca z innymi działami zapewniająca przepływ danych projektowych.
• Nadzór nad pracami zespołu Project Integration.

Skills

Zarządzanie Zespołem

Zarządzanie Projektami

Ekonomiczna weryfikacja projektów OZE

Analiza ryzyka KPI

Koordynacja działań międzyzespołowych

Job description

Zmieniamy świat na lepsze

Słyszałeś już o naszych farmach wiatrowych, fotowoltaicznych czy technologiach wodorowych? Być może sam korzystasz z naszych rozwiązań technologicznych lub stacji ładowania samochodów elektrycznych?

Jesteśmy największą polską prywatną grupą energetyczną – korzystamy z wiatru i słońca, tworząc całkowicie czyste, odnawialne źródła energii. Naszą misją jest tworzenie lepszego świata dla nas i przyszłych pokoleń. Chcemy być liderem tej zmiany w Polsce i w Europie.

Polenergia to wiarygodny i silny Pracodawca. Rozwijamy biznes w zgodzie z najlepszymi praktykami w obszarze ESG. Od 2005 roku jesteśmy notowani na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Dołącz do nas i bądź częścią Zielonej Transformacji!

Tworzymy „zieloną” kulturę organizacyjną

Ekologię rozumiemy nie tylko jako dbanie o nasze środowisko, ale również budowanie sprzyjającej i efektywnej atmosfery pracy. Szanujemy wzajemnie swój czas, uwzględniamy dzielące nas różnice, jak również czerpię z tego, co nas łączy.

Na co dzień napędza nas biznes, ale jako zespół różnorodnych pracowników, angażujemy się także w działania edukacyjne i dobroczynne.

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie i wdrażanie procesów wspierających ustrukturyzowany rozwój projektów w dziale rozwoju i budowy onshore,
• Definiowanie kryteriów oceny projektów oraz zasad akceptacji kolejnych etapów realizacji,
• Strategiczne zarządzanie portfolio projektów: ustalanie budżetów, harmonogramów i priorytetów, alokacja zasobów, identyfikacja ryzyk, monitorowanie KPI oraz raportowanie postępów,
• Koordynacja i integracja działań między zespołowych w celu usprawnienia komunikacji, współpracy i efektywności realizacji projektów,
• Koordynacja procesu optymalizacji ekonomii projektów,
• Utrzymywanie rejestru projektów, odpowiedzialność za spójność i poprawność danych,
• Współpraca z innymi działami, zapewnienie ciągłości przepływu danych projektowych,
• Koordynacja, zarządzanie i nadzorowanie prac zespołu Project Integration

Nasze wymagania

• 6+ lat doświadczenia w sektorze energetyki odnawialnej, szczególnie w obszarze Zarządzania Projektami
• Zarządzanie zespołem,
• Doświadczenie w zakresie zarządzania projektami,
• Doświadczenie w ekonomicznej weryfikacji projektów OZE,
• Przekrojowa wiedza dotycząca projektów OZE w rozwoju i budowie - aspekty techniczne, prawne, ekonomiczne.
• Zaproponujemy Ci konkurencyjne wynagrodzenie na rynku i atrakcyjne warunki premii
• Zadbamy o Twoje Zdrowie -umożliwiając Tobie/Twojej rodzinie korzystanie z prywatnego pakietu medycznego LuxMed
• Urozmaicimy Twój Czas Wolny- spędzony na sportowo (karta Multisport) lub kulturalnie (dofinansowanie biletów do kina/teatru) albo wyjazdowo (dofinansowanie wypoczynku)
• Wzmocnimy Twoje poczucie Bezpieczeństwa- oferując Tobie i Twojej rodzinie preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
• Zainwestujemy w Twój Rozwój- organizując szkolenia, które pomogą Ci w pracy (m.in. językowe, specjalistyczne, rozwój umiejętności)
• Zadbamy o Twój Work-Life Balance- wprowadzając (tam, gdzie jest to możliwe) system pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie) oraz dogodne godziny pracy
• Zbudujemy Twoje poczucie Przynależności do firmy- organizując spotkania integracyjne i angażując Cię w życie naszej organizacji

Chcesz zmieniać świat na lepsze? Dołącz do nas!

Treść obowiązku informacyjnego
dla kandydatów biorących udział w rekrutacji

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:

Polenergia S.A. z siedzibą w Warszawie (00-526), przy ul. Kruczej 24/26, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS: 0000026545, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy KRS, o numerze NIP: 5261888932, o wysokości kapitału zakładowego 154 437826, 00 zł. Można się z nami skontaktować:

• listownie: ul. Krucza 24/26, 00-526 Warszawa,

2. Cel, podstawa i okres przetwarzania danych osobowych:

2.1. w przypadku gdy rekrutacja prowadzi do zawarcia umowy o pracę:

Podstawa prawna

Cel przetwarzania

Czas

art. 6 ust. 1 lit. b RODO – wykonanie umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub czynności zmierzające go zawarcia umowy

art. 6 ust. 1 lit. c RODO – wykonanie obowiązku prawnego: dot. danych osobowych wskazanych w art. 22 1 § 1 Kodeksu pracy

art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda: dotyczy danych osobowych przekazanych dobrowolnie przez kandydata wykraczających poza zakres wskazany w art. 22 1 § 1 Kodeksu pracy

obsługa zgłoszenia rekrutacyjnego na stanowisko pracy (pozyskanie i selekcja podań o pracę, kontakt celem umówienia rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikacja i ocena wiedzy oraz umiejętności kandydata).

przez czas niezbędny do prowadzenia rekrutacji, w tym do czasu jej zakończenia.

art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes

a. przeprowadzenie oceny kandydata która jest niezbędna do ustalenia czy kandydat jest właściwą osobą na stanowisko objęte rekrutacją;

b. zapewnienie bezpieczeństwa

czas niezbędny do realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora, nie dłużej jednak niż do momentu wyrażenia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych.

art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes

ustalenie, dochodzenie oraz obrona przed ewentual