Programista / Programistka .NET (Onboarding & Identity)

Lux Med; Województwo mazowieckie; On-site; PLN 180,000 - 320,000; Full time

Job summary

Lux Med w dziale IT poszukuje doświadczonego specjalisty ds. Onboardingu i tożsamości. Rola obejmuje projektowanie i rozwijanie mechanizmów uwierzytelniania oraz zarządzanie tożsamością użytkowników, z silnym naciskiem na architekturę systemów rozproszonych i integracje oparte o API.

Będziesz technicznie prowadzić zespół deweloperów oraz współpracować z Product Managerem i zespołem UX. Wymagane minimum 5 lat doświadczenia, znajomość OAuth 2.0 / OpenID Connect, Kubernetes oraz platform Identity

Qualifications

• Minimum 5 years of experience in designing and building software.
• Experience designing, implementing or enhancing IAM/CIAM solutions.
• Very good knowledge of OAuth 2.0, OpenID Connect and modern authentication/authorization mechanisms.
• Experience in designing distributed system architectures, API-based integrations and backend applications.
• Practical knowledge of Kubernetes and containerized environments.
• Ability to make technical decisions independently and solve problems in a dynamic environment.
• Experience in building engineering culture with developers owning quality and test automation.

Responsibilities

• Co-create the technical vision, architecture and direction for Onboarding & Identity, including architectural decisions, integrations, security and implementation approaches.
• Design, develop and improve authentication/authorization mechanisms and identity management.
• Lead a team of mobile, backend and frontend developers and support solving complex technical problems.
• Collaborate with Product Managers, UX and other product teams to define product direction and business goals.
• Define and develop engineering standards, quality and security practices, and build a culture of quality with automated tests and product quality ownership.
• Joint responsibility for reliability, performance and security of developed services, including development of unit, integration and end-to-end tests.
• Mentor team members and participate in recruitment and building a new tech team.

Skills

IAM/CIAM design

OAuth 2.0 & OpenID Connect

Kubernetes

Distributed system architecture

Backend development

Automation & test culture

Tools

Keycloak

Okta

Angular

Kafka/RabbitMQ

Job description

Pion IT w LUX MED to blisko 700 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie wdrażają i utrzymują wiele rozwiązań informatycznych, wspierających m.in. pracę lekarzy, obsługę Pacjentów i klientów. Pracujemy w ponad 20 zgranych zespołach scrumowych, w których zwinnie tworzymy oprogramowanie, ściśle współpracując z Product Ownerami. Posiadamy zespół wspierający automatyzację i standaryzację procesów wytwórczych. Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii. Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz! #PracujemydlaZdrowia! #PracujITy! W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.

Miejsce pracy: Warszawa

Region: mazowieckie

Opis stanowiska

Oczekiwania wobec Ciebie:

• Min. 5 lat doświadczenia w projektowaniu i tworzeniu oprogramowania.
• Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu lub rozwoju rozwiązań IAM/CIAM.
• Bardzo dobra znajomość OAuth 2.0, OpenID Connect oraz nowoczesnych mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji.
• Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów rozproszonych, integracji opartych o API oraz aplikacji backendowych.
• Praktyczna znajomość Kubernetes i środowisk konteneryzowanych.
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji technicznych, rozwiązywania problemów oraz pracy w dynamicznym środowisku.
• Doświadczenie w budowaniu kultury inżynierskiej, w której programiści odpowiadają za jakość i automatyzację testów.
• Umiejętność współpracy z zespołami produktowymi, biznesowymi i technologicznymi, a także dzielenia się wiedzą i wspierania rozwoju zespołu.
• Znajomość zagadnień bezpieczeństwa aplikacji i ochrony danych osobowych.
• Doświadczenie w automatyzacji testów oraz budowaniu wysokiej jakości oprogramowania.

Mile widziane:

• Doświadczenie z Keycloak, Okta lub innymi platformami Identity Provider oraz znajomość MFA, SSO, federacji tożsamości i passwordless authentication.
• Doświadczenie w projektach związanych z cyfrowym onboardingiem użytkowników.
• Doświadczenie w automatyzacji testów (Playwright, Maestro, testy API) dla aplikacji webowych i mobilnych.
• Znajomość DevSecOps, Security by Design, pracy w środowiskach o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa i zgodności regulacyjnej oraz wykorzystania narzędzi AI w pracy inżynierskiej.
• Znajomość Angular lub innych nowoczesnych frameworków frontendowych oraz rozwiązań event-driven (Kafka, RabbitMQ).
• Doświadczenie w analizie metryk technicznych i produktowych.

Wymagania

Twoją rolą będzie:

• Współtworzenie wizji technicznej, architektury oraz kierunku rozwoju obszaru Onboarding & Identity, w tym podejmowanie decyzji dotyczących architektury, integracji, bezpieczeństwa i sposobu implementacji rozwiązań.
• Projektowanie, rozwój i doskonalenie mechanizmów uwierzytelniania, autoryzacji oraz zarządzania tożsamością użytkowników.
• Techniczne prowadzenie zespołu składającego się z developerów mobilnych, backendowych i frontendowych oraz wspieranie go w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych.
• Współpraca z Product Managerem, UX, architektami i innymi zespołami produktowymi przy definiowaniu kierunku rozwoju produktu i realizacji celów biznesowych.
• Definiowanie i rozwijanie standardów inżynierskich, praktyk jakościowych i bezpieczeństwa oraz budowanie kultury jakości, w której odpowiedzialność za testy automatyczne i jakość produktu jest integralną częścią pracy zespołu.
• Współodpowiedzialność za niezawodność, wydajność i bezpieczeństwo rozwijanych usług, w tym rozwój testów jednostkowych, integracyjnych i end-to-end wspierających proces dostarczania oprogramowania.
• Mentoring, rozwój kompetencji technicznych członków zespołu oraz aktywny udział w rekrutacji i budowaniu nowego zespołu technologicznego.
• Praca w środowisku wymagającym ciągłego uczenia się, eksperymentowania i weryfikacji założeń produktowych.