Programista Full Stack

act digital EMEA - Alter Solutions; Poland; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

B2B współpraca (lub umowa o pracę)

Karta Medicover

Szkolenia i certyfikaty

Udział w konferencjach

Program Mobilności

Premia za polecanie kandydatów

Job summary

act digital EMEA - Alter Solutions poszukuje Senior Fullstack Developera do zespołu pracującego nad systemami opartymi o architekturę mikroserwisową. Do zadań należy migracja monolitycznych aplikacji do mikroserwisów i rozwijanie API.

Wymagane co najmniej 5 lat doświadczenia, Angular SPA, C#/.NET i Node.js, a także dobra znajomość English (B2) oraz wykształcenie informatyczne. Oferujemy elastyczność współpracy i długoterminową współpracę przy projektach międzynarodowych.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w rozwoju full-stack.
• Doświadczenie z Angular / SPA.
• Znajomość C# / .NET.
• Znajomość Node.js.
• Doświadczenie w architekturze microservices / distributed systems.
• Umiejętność projektowania API i integracji systemów.
• Angielski na poziomie minimum B2.
• Wykształcenie wyższe w obszarze informatyki lub pokrewnym.

Responsibilities

• Projektowanie i rozwój aplikacji full-stack w architekturze mikroserwisów / micro-frontends.
• Migracja monolitycznych aplikacji do mikroserwisów.
• Projektowanie API, modeli danych oraz integracji między systemami.
• Optymalizacja wydajności, skalowalności, niezawodności i bezpieczeństwa.
• Współpraca z analitykami i zespołem deweloperskim w Scrumie.
• Tworzenie dokumentacji technicznej.
• Udział w code review.

Skills

Angular

C# / .NET

Node.js

microservices / distributed systems

API design & integration

Angielski B2

Education

Wykształcenie wyższe w IT

Job description

Naszą misją jako firmy świadczącej usługi IT jest dostarczanie najlepszych rozwiązań naszym klientom na całym świecie. Osiągamy to poprzez analizowanie potrzeb naszych klientów i dopasowywanie ich do umiejętności i aspiracji naszych pracowników. Dlatego jedną z naszych głównych motywacji jest zapewnienie każdemu Pracownikowi i Konsultantowi satysfakcjonującego doświadczenia. Dołączenie do nas oznacza bycie częścią społeczności o różnorodnych osobowościach. Rozpocznij swoją przygodę z act digital!

Poszukujemy Senior Fullstack Developera, który dołączy do zespołu rozwijającego systemy oparte o architekturę mikroserwisową. Projekt obejmuje również modernizację istniejących aplikacji monolitycznych i ich migrację do nowoczesnej architektury mikroserwisowej oraz micro-frontends.

Twoje zadania

• Projektowanie i rozwój aplikacji full-stack w architekturze microservices / micro-frontends.
• Migracja aplikacji monolitycznych do mikroserwisów.
• Projektowanie API, modeli danych oraz integracji pomiędzy systemami.
• Rozwój i optymalizacja aplikacji pod kątem wydajności, skalowalności, niezawodności i bezpieczeństwa.
• Współpraca z analitykami oraz zespołem deweloperskim w ramach Scrum.
• Tworzenie dokumentacji technicznej.
• Udział w code review.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w rozwoju aplikacji full-stack.
• Doświadczenie z Angular / SPA.
• Znajomość C# / .NET.
• Znajomość Node.js.
• Doświadczenie w pracy z microservices / distributed systems.
• Doświadczenie w projektowaniu API i integracji systemowych.
• Angielski na poziomie minimum B2.
• Wykształcenie wyższe w obszarze informatyki, IT, inżynierii, telekomunikacji lub pokrewnym.

Mile widziane

• Doświadczenie w migracji systemów monolitycznych do architektury mikroserwisowej.
• Doświadczenie w pracy z micro-frontends.
• Doświadczenie w dużych, złożonych i rozproszonych systemach.
• Znajomość zagadnień związanych z performance, scalability i security.

Dodatkowe informacje

• Rodzaj współpracy: B2B
• Dostęp do lokalnych i międzynarodowych projektów – klienci z Francji, Niemiec, Portugalii, Wielkiej Brytanii i krajów Beneluksu.
• Wsparcie w rozwoju zawodowym - szkolenia, certyfikaty techniczne, udział w konferencjach, lektoraty języków obcych i szkolenia miękkie dofinansowane do 2 000 zł.
• Elastyczność - sam wybierasz formę współpracy: umowa o pracę lub umowa business-to-business.
• Premia za polecanie kandydatów do 6 000 zł.
• W pełni opłacona karta Medicover.
• Regularne imprezy integracyjne i upominki.
• Program Mobilności.
• Długoterminową współpracę.