Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Grupa Progres rekrutuje Operatora/ka Maszyn dla klienta z sektora opakowaniowego w Tczewie. Stanowisko obejmuje obsługę maszyn, dbałość o porządek i bezpieczeństwo pracy oraz wsparcie w procesie produkcyjnym.
Szkolenie prowadzi dedykowany trener; po ukończeniu szkolenia istnieje możliwość zatrudnienia bezpośrednio przez klienta (około 6 miesięcy). Wynagrodzenie wynosi 5100 zł brutto, z premią i dodatkami za nocną zmianę oraz pracę w systemie 4-brygadowym.
Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa i pracowników na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR.
Dla naszego klienta, międzynarodowego lidera w dziedzinie rozwiązań opakowaniowych poszukujemy osoby, która chciałaby zacząć nowy rozdział w swojej karierze na stanowisku:
Operator/ka Maszyn
Tczew
To jest mapa poglądowa, która w niektórych przypadkach może wskazywać błędną lokalizację obiektu. Pokaż "83-110" na większej mapie - kliknij tutaj
Ogłoszenie zgodne z regulaminem . Uważasz inaczej, zgłoś nadużycie. Wyświetleń: 48 (ostatnio: 04.10.2026, 15:26)
Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerami 5088 Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt(at)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Inspektorem Ochrony Danych jest grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku - art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 9546WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak również podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.