Product Owner (K/M)

GTV POLAND; Pruszków; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking dla pracowników

Kompleksowy onboarding

Szkolenia wspierające rozwój

Dofinansowanie do pakietu benefitów

Job summary

GTV POLAND poszukuje Product Ownera (K/M) do zespołu w Pruszkowie. Zakres obejmuje zarządzanie produktem w Scrum, utrzymanie backlogu w Jira oraz doprecyzowywanie user stories, a także rozwój produktu i planu rozwoju.

Współpracujesz codziennie z zespołem developerów, analityków i UX, a także z biznesem, e-commerce i marketingiem. Firma oferuje umowę o pracę, kompleksowy onboarding, szkolenia i elastyczny system pracy hybrydowej po okresie próbnym.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Product Ownera lub Product Managera.
• Doświadczenie w obszarze e-commerce, B2B/B2C lub systemów wspierających sprzedaż.
• Praktyczna znajomość Scrum, Jira i Confluence.
• Doświadczenie we współpracy z zespołem in-house – developerami, analitykami i UX.
• Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na konkretne rozwiązania i wymagania produktowe.
• Odpowiedzialność, samodzielność oraz myślenie produktowe.

Responsibilities

• Zarządzanie produktem w metodyce Scrum, w tym backlogiem w Jira oraz doprecyzowywanie user stories.
• Rozwój produktu oraz zarządzanie planem rozwoju i priorytetami.
• Codzienna współpraca z zespołem developerów, analityków i UX.
• Współpraca z biznesem, e-commerce, marketingiem i Key Userami.
• Projektowanie i rozwój rozwiązań wspierających sprzedaż oraz procesy B2B/B2C.
• Analiza potrzeb użytkowników oraz danych dotyczących korzystania z produktu.
• Koordynowanie testów i wdrożeń.
• Odpowiedzialność za stabilność oraz dalszy rozwój produktu.

Skills

Product ownership

Scrum

Jira

Confluence

Stakeholder management

Analytical thinking

Tools

Jira

Confluence

Job description

GTV to jeden z europejskich liderów na rynku akcesoriów meblowych i oświetlenia LED. Firma, której międzynarodowy sukces oparty jest na kompetentnym, zgranym zespole.

Poszukujemy osób z otwartą głową, kreatywnych, zaangażowanych, które potrafią funkcjonować w międzynarodowym środowisku i chcą rozwijać swoje skrzydła w gronie najlepszych specjalistów z Polski i Europy. Współpracę opieramy na otwartym dialogu, partnerskiej postawie i przejrzystej komunikacji.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Product Owner (K/M)

Miejsce pracy: Przejazdowa 21, Pruszków.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie produktem w metodyce Scrum, w tym zarządzanie backlogiem w Jira oraz tworzenie i doprecyzowywanie user stories.
• Rozwój produktu oraz zarządzanie planem rozwoju i priorytetami.
• Codzienna współpraca z zespołem developerów, analityków i UX.
• Współpraca z biznesem, e-commerce, marketingiem i Key Userami.
• Projektowanie i rozwój rozwiązań wspierających sprzedaż oraz procesy B2B/B2C.
• Analiza potrzeb użytkowników oraz danych dotyczących korzystania z produktu.
• Koordynowanie testów i wdrożeń.
• Odpowiedzialność za stabilność oraz dalszy rozwój produktu.

Nasze wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Product Ownera lub Product Managera.
• Doświadczenie w obszarze e-commerce, B2B/B2C lub systemów wspierających sprzedaż.
• Praktyczna znajomość Scrum, Jira i Confluence.
• Doświadczenie we współpracy z zespołem in-house – developerami, analitykami i UX.
• Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na konkretne rozwiązania i wymagania produktowe.
• Odpowiedzialność, samodzielność oraz myślenie produktowe.

Oferujemy:

• Ciekawą i rozwijającą pracę w polskiej firmie o międzynarodowym zasięgu.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Kompleksowy onboarding.
• Szkolenia wspierające Twój rozwój w organizacji.
• Parking dla pracowników.
• Dofinansowanie do pakietu benefitów (Medicover + Stomatologia, MedicoverSport, MultiSport, Uniqa, nauka języka angielskiego SKRIVANEK).
• Narzędzia niezbędne do pracy: laptop, telefon komórkowy.
• Elastyczną godzinę rozpoczęcia pracy (07:30 - 08:30).
• Dojazd firmowym autobusem z centrum Warszawy lub stacji PKP Pruszków do GTV.
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym – po okresie próbnym, 2 dni pracy zdalnej w miesiącu.
• Dodatkowy dzień urlopu.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.