Naszym Klientem jest firma działająca w dziedzinie energoelektroniki oraz projektowania i produkcji urządzeń elektrotechnicznych, w tym szaf elektrycznych.
W związku z rozwojem nowego obszaru oraz działu poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Product Manager (power electronics).
Osoba na tym stanowisku odpowiada za kierowanie rozwojem technologicznym poprzez projektowanie platform i produktów, nadzór nad działaniami R&D oraz definiowanie strategicznej mapy technologicznej. Celem roli jest zapewnienie wysokiej jakości rozwiązań, wsparcie zespołu inżynierskiego oraz reprezentowanie organizacji w kontaktach z klientami i podczas oceny nowych możliwości biznesowych.
Obowiązki:
- planowanie, koordynowanie i realizowanie rozwóju platformy technologicznej dla przetwornic częstotliwości (od kilowatów do wielu megawatów),
- przekładanie potrzeb rynkowych i regulacyjnych na wymagania systemowe oraz definiowanie topologii, sterowania i integracja produktów,
- rozwiązywanie złożonych problemów inżynieryjnych oraz wyznaczanie kierunków technicznych dla projektów,
- wsparcie PMO, działów sprzedaży, produkcji, zakupów i zespołów rozwojowych, dbając o produkowalność, testowalność i niezawodność rozwiązań,
- projektowanie i testowanie systemów o wysokiej złożoności oraz defininiowanie kluczowych punktów integracji międzyobszarowej,
- wiedza z zakresu norm IEC, CE, UL i morskich.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe z zakresu elektrotechniki, elektroniki lub pokrewnej dziedziny,
- min. 8-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w charakterze Kierownika bądź architekta systemów (projektowanie złożonych produktów/systemów),
- ekspercie umiejętności tworzenia tekstów technicznych (tworzenie analiz oraz raportów),
- znajomość systemów jakości inżynieryjnej (PLC, zmiany inżynierskie),
- silnie rozwinięte kompetencje komunikacyjne,umiejętności przywódcze,
- kompetentne umiejętności rozwiązywania złożonych problemów/diagnostyki zarówno komponentów, jak i podsystemów.
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej firmie, będącej liderem w branży,
- możliwość rozowju w strukturach,
- hybrydowy system pracy (po okresie wdrożenia),
- elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia miedzy 7:00 - 9:00),
- pakiet benfitów pozapłacowych: prywatna opieke medyczna, ubezpieczenie zdrowotne, dofinansowanie do karty Multisport, kafeteria MyBenefit,
- pakiet świadczeni socjalnych: plan emerytalny, fundusze urlopowe, program poleceń pracowników,